Medidas de Desenvolvimento
Experiência
Exposição
Educação Formal
(ex.: assignments, job rotation, vá ver, participação em projetos, novas responsabilidades, etc).
(ex.: coaching, mentoring, networking, interação com profissionais mais experientes).
( ex.: treinamento, leitura, cursos e certificações.
70%
10%
20%
Pesquisas indicam que aprendemos mais em medidas de desenvolvimento on the job (experiência e exposição), do que através da educação formal.
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