GOUVERNANCE
SOCIAL
ENVIRONNEMENT
2.4 Accompagner la carrière de nos collaborateurs
Santé et sécurité au travail
Formation métiers et soft skills
Évolution de carrière
Les Universités RAM
L’ensemble de nos collaborateurs a la possibilité d’assister à des présentations au travers des “Universités RAM”, une initiative portée en interne afin de permettre à chacun de présenter une expertise, un parcours ou un projet . En 2024, 59 % de nos effectifs ont participé à au moins une édition (1) . Ces moments de partage contribuent à la diffusion des connaissances et favorise les relations entre services.
L’évolution des carrières est évaluée dans le cadre du suivi des plans de carrière au moins une fois par an. Les Ressources Humaines et les managers accompagnent les salariés dans leurs besoins d’évolution en définissant ensemble les étapes, les compétences à acquérir et les actions à mettre à œuvre. Certaines évolutions sont accompagnées de sessions de coaching, voire de mises en relation avec ses pairs, afin d’accompagner le collaborateur et contribuer au partage de bonnes pratiques.
L’ensemble de nos collaborateurs a la possiblité de s’inscrire à des formations dédiées à la santé et la sécurité au travail, telles que Sauveteur Secouriste du Travail (SST) complétée par la formation de “ Maintien et Actualisation des Compétences ” (MAC), formation aux Premiers Secours, manipulation des extincteurs, détection et prise en compte des risques psycho-sociaux, etc.
En 2024, 87 % des effectifs ont bénéficié d’au moins une action de formation et 20 % ont validé une formation certifiante (1) . Les thèmes proposés sont variés et étoffés chaque année. Les besoins de formation peuvent être exprimés par les collaborateurs ou sollicités par les managers, généralement lors des évaluations annuelles ou la revue des objectifs, en fonction des volontés de chacun, mais également suite à une évolution de carrière, voire un changement structurel ou réglementaire de notre industrie.
1. Source : Rothschild & Co, 31/12/2024.
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Rothschild & Co Asset Management - Notre démarche RSE - 2025
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