GOUVERNANCE
SOCIAL
ENVIRONNEMENT
3.2 Organisation
Différents dispositifs sont mis en place pour protéger nos collaborateurs et les accompagner, notamment dans des circonstances exceptionnelles. Des formations et documents de référence sont mis à leur disposition pour les sensibiliser et les guider dans l’éventualité où ils se trouveraient confrontés à de telles situations.
Plan d’Urgence et de Poursuite de l’Activité
Signalement des préoccupations ou des irrégularités (lancement d’alerte)
Notre Groupe a défini un ensemble de mesures visant à assurer, selon divers scénarios de crise, le maintien des prestations de services ou tout autres tâches opérationnelles essentielles ou importantes. Ces dernières sont référencées dans un Plan d’Urgence et de Poursuite de l’Activité mis à disposition des collaborateurs qui sont également sensibilisés et formés sur le sujet.
Nos collaborateurs ont l’obligation de signaler tout acte répréhensible constaté auprès des personnes compétentes (supérieur hiérarchique, conformité…) mais peuvent également faire un signalement anonyme via une ligne dédiée, voire contacter directement une autorité judiciaire ou administrative. Notre Groupe assure la protection de tout collaborateur ayant effectué un signalement en toute bonne foi. Une Politique sur le signalement des préoccupations et des irrégularités est mise à leur disposition afin qu’ils puissent être informés sur les mécanismes de protection et les spécificités locales.
L’ensemble des mesures relatives à la confidentialités et la protection des donnés peuvent être consultées dans le Code de conduite de Rothschild & Co.
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Rothschild & Co Asset Management - Notre démarche RSE - 2025
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