Ralph Eppelein Leiter Personal und Zentrale Dienste Die Zentralen Dienste schaffen die Rahmen- bedingungen für effizientes Arbeiten und eine moderne Arbeitswelt. Digitalisierung, optimierte Prozesse, neue Mobilitätskonzepte und ein gutes Miteinander stehen dabei im Mittelpunkt. » «
Dieses besondere Jubiläum haben wir im Rah- men einer gezielten Kommunikationsmaßnah- me gemeinsam mit Mitgliedern und Lieferan- ten gewürdigt. Mit verschiedenen Formaten – persönlich und digital in Videobotschaften – ha- ben wir unsere genossenschaftliche Geschich- te, unsere Entwicklung und unseren gemein- samen Weg in die Zukunft sichtbar gemacht. Für unser Bestell- und Organisationssystem PEG-BOS, das seit mehr als 10 Jahren ein zen- traler Bestandteil der digitalen Beschaffungs- strategie vieler Mitgliedseinrichtungen ist, ent- wickelten wir ein neues Erklärvideo. Dieses veranschaulicht, wie die Softwarelösung dabei hilft, Bestellprozesse zu standardisieren, Trans- parenz zu schaffen und Kosten zu senken. Auch auf Branchenveranstaltungen – wie der femak, dem DRG Forum, der DGK-Jahresta- gung, dem Gesundheitswirtschaftskongress oder dem Europäischen Gesundheitskongress – waren wir präsent und nutzten die Gelegenheit zum direkten Austausch mit Mitgliedern, Part- nern und Interessierten. Auf der ALTENPFLE- GE 2025, der Leitmesse der Pflegebranche, stellten wir auf einem Gemeinschaftsstand unser vielfältiges Leistungsportfolio mit unse- ren Partnern Cisbox, Frischdienst Union und Kärcher vor. Ebenfalls mit einem Messestand vertreten waren wir auf der WeACT Con, dem
Hauptstadtkongress und dem Netzwerktreffen Fachgruppe Rehabilitation. Unser Vorstands- vorsitzender Jens Leveringhaus wurde zudem als Fachreferent auf die med.Logistica, den ZUKE Green Health Kongress und den Beschaf- fungskongress der Krankenhäuser eingeladen. Nachhaltigkeit spiegelte sich 2025 ebenso in unseren Kommunikationsmitteln wider: Unsere Printprodukte werden ausschließlich auf zertifiziert umweltfreundlichen Papiersorten produziert. Hierzu zählt die im April 2025 zur ALTENPFLEGE Messe veröffentlichte Sonder- ausgabe unseres Mitgliedermagazins PEGaktiv für Senioren, Pflege und Reha. Gleichzeitig bauen wir digitale Formate konse- quent weiter aus, um Ressourcen zu schonen, unsere Inhalte effizient zugänglich zu machen und Wissen zu vermitteln. Daher veranstalteten wir fünf kostenlose Live-Webinare zu aktuellen Branchenthemen, die sowohl zur Mitglieder- bindung als auch Neugewinnung dienten. Ein- geladene Fachexperten gaben Einblicke in die Themen: Energieeffizienzgesetz, Beschaffung mit PEG-BOS, die Bedeutung der Omnibus- Pakete sowie KI-basierte Semantik-Services. Intern setzen wir weiterhin auf den persönli- chen Austausch als Fundament unserer Zu- sammenarbeit. Ein fester Bestandteil unseres
Jahres ist das gemeinsame Sommerfest, bei dem wir durch gezielte Team-Building-Maßnah- men den Zusammenhalt stärken und Raum für persönliche Begegnungen schaffen. Denn eine starke interne Gemeinschaft ist die Grundlage für eine glaubwürdige und wirkungsvolle exter- ne Kommunikation. Im Zentrum all unserer Maßnahmen steht der Anspruch, eine konsistente, einheitliche Unter- nehmenskommunikation zu gestalten, die zur strategischen Weiterentwicklung und Wert- schöpfung der PEG beiträgt.
Im Zentrum all unserer Maßnahmen steht der Anspruch, eine konsistente, einheitliche Unternehmens- kommunikation zu gestalten, die zur strategischen
haltige Transformation im Gesundheitswesen. Die kommunikative Begleitung dieser Auszeich- nung – über Pressearbeit, digitale Kanäle und persönliche Netzwerke auf der Preisverleihung des Deutschen Nachhaltigkeitspreises – trug maßgeblich zur Steigerung unserer Sichtbar- keit bei. Darüber hinaus konnten wir 2025 eine Vielzahl an Pressemeldungen und Fachartikeln in rele- vanten Branchenmedien platzieren. Besonders im Fokus standen Interviews und Expertenbei- träge zu den Themen Technisches Management im Gesundheitswesen sowie zur Zukunft von Einkaufsgemeinschaften, unter anderem im Austausch mit unserem Vorstand. Weitere publizierte Artikel befassten sich mit den The- men Gemeinschaftsverpflegung und nachhalti- ger Einkauf. Diese redaktionellen Beiträge ha- ben unsere fachliche Kompetenz unterstrichen und die PEG als strategischen Partner in einem sich wandelnden Marktumfeld positioniert. Ein weiterer Höhepunkt des Jahres war unser 55-jähriges Bestehen. Seit 1970 steht die PEG für solidarisches, partnerschaftliches Handeln.
Das neue Erklärvideo zu unserem Bestell- und Organisationssystem PEG-BOS.
Weiterentwicklung und Wertschöpfung der PEG beiträgt.
Personal und Zentrale Dienste
Gemeinsam gestalten, digital vorangehen
Die Zentralen Dienste wurden im Januar durch eine interne Versetzung verstärkt. Mit dieser Personalmaßnahme gingen zusätzliche Aufga- ben aus dem Vertriebsinnendienst über, darun- ter Empfang, Telefonzentrale, Poststelle sowie die Verwaltung von Verbrauchsmaterialien und des Poolfahrzeugs. Im Zuge der Digitalisierung der HR-Prozesse haben wir das bisherige Reise- und Spesen- management-Tool (lanes&planes) durch zwei spezialisierte Systeme ersetzt. Mit dem zum 01.01.2025 eingeführten Tool Circula können
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