Dieser umfassende Katalog der XR-C Academy bietet Ihnen einen detaillierten Überblick über unser breites Angebot an Seminaren, Trainings, Workshops und Mentoring-Programmen. Sie haben die Möglichkeit, zwischen klassischen Präsenzformaten und innovativen VR-Seminaren sowie VR Trainings zu wählen. Entdecken Sie neue Wege der beruflichen Weiterbildung und nutzen Sie die Gelegenheit, sich umfassend in den Technologien der Extended Reality zu qualifizieren. Tauchen Sie ein in die Welt der Zukunftstechnologien und erweitern Sie Ihr Fachwissen durch hochwertige Weiterbildungsangebote, die auf neuesten didaktischen Methoden und technologischen Innovationen basieren.
XR-C Academy
VR-Exzellenz in Business und Bildung
Führende Akademie für Virtual Reality (VR) im Business: Ausbildung, Zertifizierung und professionelle Seminare
PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
DIGITALE KOMPETENZEN
FÜHRUNG & LEADERSHIIP
www.xr-c.com
INFORMATIONEN ZU VR Mehrwerte durch den Einsatz von VR Organisation & Durchführung
03 04
FÜHRUNG & LEADERSHIP Moderne Führungsskills Stärkung der Führungspersönlichkeit Unternehmen & Human Resources Organisationsidentität & Marke PERSÖNLICHE KOMPTENZEN & TEAM Motivation und Stressbewältigung Persönlichkeitsentwicklung Team, Charisma & Brain
06 11 15 20
24 29 32
FOLLOW-UP PROGRAMME Mentoring Programme
37
DIGITALE KOMPTENZEN Prämierter Testdrive “VR im Business” Certified VR Expert (XR-C) Weiterbilung zum VR Coach
41 42 44
WER WIR SIND
XR-C Academy - Wer wir sind Unsere Trainer:innen & Coaches Angebotsanforderung
45 46 50
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
02
Mehrwerte von VR in Seminaren, Trainings und Workshops
VIRTUAL REALITY INTENSIVIERT WEITERBILDUNG DURCH:
Fokussiertes Lernen ohne Ablenkung Nachhaltige Gedächtnisprägung und emotionale Bindung, damit verbesserter Transfer in den Alltag Gamification: Freude und Begeisterung im Lernprozess Überwinden physischer Grenzen und Erleben komplexer Zusammenhänge
Trotz räumlicher Distanz fühlt sich die Nähe zu anderen im virtuellen Raum überraschend real an. Durch das Eintauchen in eine Welt aus Avataren erleben Sie eine neue Dimension der Nähe und Präsenz. Onlineschulungen können so die Intensität und Dynamik klassischer Präsenzschulungen erreichen und übertreffen. Das erweitert die Grenzen traditioneller Lernumgebungen. GEFÜHL VON MENSCHLICHER NÄHE TROTZ VIRTUELLER DISTANZ
VIRTUAL REALITY SPART VOR ALLEM ZEIT
Durch ohne Ablenkungen wird die Lerngeschwindigkeit vervierfacht. Diese Technologie fördert eine nachhaltige Gedächtnis- prägung und eine dreifache emotionale Bindung zu den Inhalten. Reisekosten und -zeit entfallen vollständig, und Teilnehmer:innen profitieren von einem direkten Einblick in die zukunftsweisende VR-Technologie. fokussiertes, spielerisches Lernen
Seminare, gekennzeichnet mit
, stehen auch als 2-tägige Präsenz Seminare zur Verfügung.
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
03
Organisation & Durchführung
Voraussetzung ist eine stabile Internetverbindung mit WLAN oder Hotspot (LTE und höher). Es sind keine technischen Kenntnisse notwendig. VORAUSSETZUNG
Unsere Referent:innen verkörpern eine perfekte Mischung aus professionellem Coaching, tiefgreifender Fachexpertise und die Anwendung von Spitzentechnologie in VR. Als Certified VR Experts (XR- C) mit umfangreicher Berufserfahrung und hochwertigen Qualifikationen, setzen sie neue Maßstäbe in der Weiterbildung. Sie meistern die Kunst, praxisrelevante Inhalte lebendig zu vermitteln und Theorien gekonnt in die Praxis umzusetzen. REFERENTEN:INNEN Alle Teilnehmer:innen erhalten postalisch rechtzeitig vor der Veranstaltung alle notwendigen Informationen und ein vorkonfiguriertes VR-Headset zugestellt und brauchen dieses nur mit dem eigenen WIFI zu verbinden. Tags darauf wird das VR-Headset automatisch abgeholt. Ein passendes Rücksendeetikett befindet sich im Paket. Nach dem Start in einem Webmeeting wird das gesamte Seminar immersiv in virtuellen Tagungsräumen (VR) durchgeführt. ORGANISATORISCHER ABLAUF Besuchen Sie unsere Website, um direkt Ihren gewünschten Termin auszuwählen und zu buchen, oder kontaktieren Sie uns persönlich für weitere Informationen. Die Preise für Einzelbuchungen finden Sie in den Seminarbeschreibungen; für Unternehmen bieten wir spezielle Tageshonorare an. Gerne vereinbaren wir auch individuelle Trainingstermine für Gruppen. Sprechen Sie uns an, wir sind gerne für Sie da. KONTAKT UND BESTELLUNG
+49 176 217 756 22
office@xr-c.com
www.xr-c.com
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
04
Führung & Leadership
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
05
Führung & Leadership Themenübersicht: Moderne Führungsskills
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse basieren auf den von Wissenschaftlern identifizierten Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Zukunft essentiell sind. Dadurch wandeln sich Unsicherheiten und Fragen wie z. B. “Was erwartet mich als Führungskraft in der Zukunft? Welche Fähigkeiten muss ich beherrschen, um erfolgreich zu sein?” in ein deutliches Verständnis für die Wege, die Sie aktiv gestalten können. FUTURE SKILLS - FÜHRUNG IM DIGITALEN ZEITALTER
In einer Welt, die zunehmend auf digitale Arbeitsmodelle setzt, wird die Kunst der Fernführung immer bedeutender. Dieser Workshop ist speziell darauf ausgelegt, Führungskräften die notwendigen Kompetenzen an die Hand zu geben, um Teams effektiv und empathisch über Distanz hinweg zu leiten. Der Workshop fokussiert sich dabei nicht nur auf die praktische Remote Führung, sondern auch auf effektive Tools für einen Aufbau starker Verbindungen über Distanzen hinweg und die Förderung emotionaler Intelligenz im Team. REMOTE LEADERSHIP: FÜHREN IN DER DIGITALEN ÄRA
Das Seminar “Beyond the Routine” ist speziell darauf ausgerichtet, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, über traditionelle Ansätze hinauszugehen und echte Innovation innerhalb ihrer Organisationen zu katalysieren. In einer Welt, in der die Halbwertszeit von Wissen immer kürzer wird und Unternehmen sich ständig neuen Herausforderungen stellen müssen, ist es für Führungskräfte erleichternd, einen Schritt voraus zu sein. BEYOND THE ROUTINE: INNOVATION FÖRDERN
In diesem intensiven Seminar werden Führungskräfte die subtilen Kunstgriffe der Konfliktlösung kennenlernen. Konflikte sind unausweichlich, aber der Weg, wie sie gehandhabt werden, kann den Unterschied zwischen anhaltendem Erfolg und unnötiger Reibung in einem Team ausmachen. Die Teilnehmenden erhalten die Chance, durch detaillierte Analysen und Reflexionen ihr eigenes Verhalten in Konfliktsituationen besser zu verstehen und anzupassen. Durch die aktive Auseinandersetzung mit realen Situationen setzen wir Impulse, um zukünftige Herausforderungen souverän und effektiv zu meistern. DIE KUNST DER KONFLIKTLÖSUNG
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
06
FUTURE SKILLS FÜHRUNG IM DIGITALEN ZEITALTER
NAVIGIEREN IN DER NEUEN NORMALITÄT
Bestellnr. F-1210
In unserem zukunftsorientierten Seminar ergründen wir die entscheidenden Führungskompetenzen, die auf den neuesten Erkenntnissen führender Institute wie dem McKinsey Global Institute (2021) und dem World Economic Forum (2023) basieren. Die dynamische und komplexe Arbeitswelt erfordert eine stetige Anpassung an neue Technologien und Arbeitsmodelle, um effektiv auf dynamische Veränderungen reagieren zu können. In diesem Workshop erfahren Sie die, von Experten identifizierten, 14 Schlüsselkompetenzen, die für moderne Führungskräfte unerlässlich sein werden. Wir analysieren, reflektieren und diskutieren über die Key Skills der Zukunft und legen besonderen Wert darauf, wie diese in der Führung praktisch angewendet und weiterentwickelt werden können.
NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN Zukunftsorientierte Führungs- strategien entwickeln Führungskompetenzen anpassen und erweitern Verständnis für Virtual Reality und digitale Tools stärken Innovationskultur im Unternehmen stärken Resilienz und Agilität fördern, proaktiv die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens auf zukünftige Arbeitsveränderungen stärken Netzwerkbildung mit Gleich- gesinnten ZIELGRUPPE Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die berufliche und persönliche Entwicklung schätzen.
INHALTE: Future Key Skills: In diesem Modul werden 14 zentrale Zukunftskompetenzen vorgestellt, die von Top-Experten als unverzichtbar identifiziert wurden. Teilnehmende erhalten tiefe Einblicke in jede dieser Fähigkeiten und deren Relevanz im Vergleich zu traditionellen Führungsansätzen. Reflexion und Entwicklung der Key Skills: Der interaktive Teil des Seminars ermöglicht es den Teilnehmenden, ihre eigenen Führungserfahrungen mit den vorgestellten Zukunfts- kompetenzen abzugleichen. Dies führt zu praktischen Ansätzen, wie man sich und sein Unternehmen auf künftige Herausforderungen proaktiv vorbereiten kann. Schulung in Zukunftstechnologien: Durch dieses Seminar mit Virtual Reality im immersiven Raum bauen Sie direkt ihre digitale Kompetenz aus und fördern bereits eine der Key Skills der Zukunft.
DIE TEILNEHMER:INNEN...
FORMAT Buchbar als:
... erlangen Future Skills, die für Führungskräfte von heute und morgen von entscheidender Bedeutung sind. ... lernen, welche Voraussetzungen notwendig sind, um in der sich laufend verändernden Arbeitswelt effektiv und produktiv arbeiten zu können. ... erweitern ihre Führungskompetenzen und erfahren, was es bedarf, um Unternehmen und Teams erfolgreich durch die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt führen können.
2-tägiges Präsenz- Seminar
alternativ
1-tägiges VR-Seminar
Gruppengröße je Termin: 5 bis 12 TN
INVESTITION
pro Person 569€ zzgl. USt inkl. VR-Hard- und Software bzw. Reise- & Nebenkosten
ANMELDUNG Anmeldeformular
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
07
REMOTE LEADERSHIP: ERFOLGREICH FÜHREN IN DER DIGITALEN ÄRA DIE KUNST DER FERNFÜHRUNG
Bestellnr. F-1220
In einer Welt, die zunehmend auf digitale Arbeitsmodelle setzt, wird die Kunst der Fernführung immer bedeutender. Der Workshop “Remote Leadership: Erfolgreich führen in der digitalen Ära” ist speziell darauf ausgelegt Führungskräften die notwendigen Kompetenzen an die Hand zu geben, um Teams effektiv und empathisch über Distanzen hinweg zu leiten. Hier lernen Sie nicht nur, wie Sie digitale Kommunikationskanäle zu Ihrem Vorteil nutzen, sondern auch, wie Sie dabei eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts pflegen können. Dieses Seminar behandelt zentrale Herausforderungen der modernen Führung und bietet praktische Lösungen, um Nähe und Verbundenheit trotz physischer Entfernung zu schaffen.
NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN
INHALTE: Strategien zur Schaffung von Wertschätzung und Respekt: Lernen Sie, wie Sie eine Kultur der Anerkennung und des Respekts aufbauen, selbst wenn Sie Ihre Teammitglieder nicht persönlich treffen. Effektive Kommunikationstechniken: Erfahren Sie, wie Sie digitale Kommunikationskanäle optimal nutzen und typische Kommunikationsfehler vermeiden. Motivation ohne finanzielle Anreize: Reflektieren Sie die 5 Schlüsselfaktoren, um Ihre Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren, ohne auf monetäre Belohnungen oder disziplinarische Maßnahmen zurückgreifen zu müssen. Förderung emotionaler Intelligenz und Empathie: Erkunden Sie, wie Sie emotionale Intelligenz und empathische Führung effektiv in Remote-Arbeitsumgebungen integrieren. Aufbau starker Verbindungen auf Distanz: Erhalten Sie praktische Tipps, um starke, unterstützende Beziehungen zu Teammitgliedern zu pflegen, die geografisch verteilt sind.
Verbesserung der digitalen Kommunikationsfähigkeiten Stärkung der Unternehmenskultur Entwicklung empathischer Führungskompetenzen Förderung von Teamzusammenhalt und Zusammenarbeit Reduzierung von Missverständnissen und Konflikten
Anpassung an moderne und zukünftige Arbeitsmodelle
ZIELGRUPPE Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die berufliche und persönliche Entwicklung schätzen.
DIE TEILNEHMER:INNEN ERHALTEN IMPULSE, UM...
FORMAT Buchbar als:
… ihre Führungskompetenzen erfolgreich an die digitalen Herausforderungen anzupassen. … ihr Team auch aus der Ferne effektiv zu führen und dabei eine hohe Motivation und Produktivität sicherzustellen. … eine Kultur der Anerkennung und des Respekts innerhalb ihres Teams zu etablieren, unabhängig von der geografischen Distanz. … durch verbessertes Verständnis der emotionalen und kommunikativen Aspekte der Fernführung die Zufrieden- heit und Bindung ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen zu steigern.
2-tägiges Präsenz- Seminar
alternativ
1-tägiges VR-Seminar
Gruppengröße je Termin: 5 bis 12 TN
INVESTITION
pro Person 569€ zzgl. USt inkl. VR-Hard- und Software bzw. Reise- & Nebenkosten
ANMELDUNG Anmeldeformular
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
08
BEYOND THE ROUTINE: FÜHRUNG, DIE INNOVATION VORANTREIBT DENKEN ÖFFNEN - INNOVATION FÖRDERN
Bestellnr. F-1230
Das Seminar “Beyond the Routine” ist speziell darauf ausgerichtet, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, über traditionelle Ansätze hinauszugehen und echte Innovation innerhalb ihrer Organisationen zu katalysieren. In einer Welt, in der die Halbwertszeit von Wissen immer kürzer wird und Unternehmen sich ständig neuen Herausforderungen stellen müssen, ist es für Führungskräfte erleichternd, einen Schritt voraus zu sein. Wir gehen auf disruptive, inkrementelle und radikale Innovationen ein und reflektieren die Führungsrolle in der Schaffung einer kreativen und innovationsfreudigen Arbeitsumgebung. Gerade bei diesem Thema ist das zeitgleiche Erleben neuester technologischer Möglichkeiten und immersiver Zusammenarbeit ein außerordentlicher Mehrwert.
NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN Erweiterte Denkweisen: Das Seminar fördert die Überwindung fixierter Denkmuster und erhöht die kognitive Flexibilität, was es ermöglicht, neue und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Authentische Innovationsführung: Die Entwicklung von Fähigkeiten zur authentischen Innovationsführung stärkt die Kompetenz, innovative Prozesse innerhalb des Unterneh- mens zu initiieren und zu steuern. Erweiterung der Führungs- kompetenzen im Unternehmen ZIELGRUPPE Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die berufliche und persönliche Entwicklung schätzen.
INHALTE: Öffnung des Denkens: Erlernen Sie Techniken, um fixierte Denkmuster aufzubrechen und kognitive Flexibilität zu fördern. Psychologie und Arten der Innovation: Verstehen Sie die Unterschiede zwischen disruptiver, inkrementeller und radikaler Innovation, wie jede Art Ihre Strategie beeinflussen kann und erhalten Sie Einblicke in die psychologischen Prozesse, die innovatives Denken beeinflussen. Authentische Innovationsführung: Entwickeln Sie Fähigkeiten, um als authentische Führungskraft innovative Prozesse zu initiieren und zu begleiten. die Herausforderungen, die Innovationen oft begleiten, und lernen Sie, wie man klassische Fallstricke umgeht. Das Innovator’s Dilemma: Diskutieren Sie Strategien für kreatives Potenzial im Alltag: Erarbeiten Sie Methoden, um trotz Zeitdruck und Routine, Kreativität und Innovation zu fördern. DIE TEILNEHMER:INNEN ERHALTEN IMPULSE, UM... … ein Verständnis zu den Zusammenhängen von Innovation und Führung zu entwickeln.
FORMAT Buchbar als:
2-tägiges Präsenz- Seminar
alternativ
1-tägiges VR-Seminar
… innovative Denkansätze in ihren Führungsstil zu integrieren.
Gruppengröße je Termin: 5 bis 12 TN
… Teams zu inspirieren und eine offene, kreative Arbeits- atmosphäre zu schaffen. … eigene Führungsstile zu reflektieren und anzupassen, um als Vorbild im Innovationsprozess zu fungieren.
INVESTITION
pro Person 569€ zzgl. USt inkl. VR-Hard- und Software bzw. Reise- & Nebenkosten
ANMELDUNG Anmeldeformular
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
09
DIE KUNST DER KONFLIKTLÖSUNG VERHALTEN UND WIRKUNG ENTSCHLÜSSELN
Bestellnr. F-1240
In diesem intensiven Seminar lernen Führungskräfte die subtilen Kunstgriffe der Konfliktlösung kennen. Konflikte sind unausweichlich, aber der Weg, wie sie gehandhabt werden, kann den Unterschied zwischen anhaltendem Erfolg und unnötiger Reibung in einem Team ausmachen. Die Teilnehmenden erhalten die Chance, durch detaillierte Analysen und Reflexionen ihr eigenes Verhalten in Konfliktsituationen besser zu verstehen und anzupassen. Sie lernen, Konflikte als Gelegenheiten zu begreifen, um die Zusammenarbeit zu stärken und die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern. Durch die aktive Auseinandersetzung mit realen Situationen und die Entwicklung individueller Handlungspläne werden sie befähigt, zukünftige Herausforderungen souverän und effektiv zu meistern.
NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN Durch das Seminar
INHALTE: Analyse alltäglicher Konfliktsituationen: Die Teilnehmenden erkennen und reflektieren Trigger, Muster und Konfliktverhalten in alltäglichen Situationen. Vertiefte Analyse von Konfliktstilen und deren Wirkung: Die Teilnehmenden untersuchen klassische Konfliktverhaltensweisen – von konfliktscheu bis konfliktfreudig – und erkunden, wie sich diese in verschiedenen Rollen und Situationen unterschiedlich manifestieren. Bedeutung eines gesunden Konfliktverständnisses: Es wird die Wichtigkeit eines ausgewogenen Respekts vor Konflikten betont, um sich effektiv auf deren Lösung vorzubereiten und typische Fallen wie Konfliktscheu oder impulsives Verhalten zu vermeiden. Entwicklung von Lösungskompetenzen: Die Teilnehmer:innen erlernen effektive Konfliktlösungstechniken und erstellen persönliche Aktionspläne für den Umgang mit zukünftigen Konflikten. WAS DIE TEILNEHMER:INNEN MITNEHMEN: Konfliktanalyse-Fertigkeiten: Teilnehmende lernen, Konflikte gründlich zu analysieren und deren Ursachen effektiv zu identifizieren. Selbstwahrnehmung: Verbesserung des Verständnisses für eigenes Konfliktverhalten und dessen Auswirkungen. Praktische Lösungsansätze: Sofort anwendbare Methoden und Techniken zur Konfliktbewältigung im Berufsalltag. Führungskompetenzen: Stärkung der Fähigkeit, Konflikt- situationen als Führungskraft proaktiv und positiv zu gestalten.
stärken
Führungskräfte Fähigkeit, Konfliktsituationen proaktiv anzu- gehen und lösungsorientiert zu managen. ihre Förderung einer gesunden Konflikt- kultur und Schaffung einer Kultur, in der Konflikte als Chancen für Wachstum und Verbesserung gesehen werden. Die Teilnehmenden verbessern ihr Verständnis für eigenes Konflikt- verhalten und dessen Aus- wirkungen auf andere. ZIELGRUPPE Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die berufliche und persönliche Entwicklung schätzen.
FORMAT Buchbar als:
2-tägiges Präsenz- Seminar
alternativ
1-tägiges VR-Seminar
Gruppengröße je Termin: 5 bis 12 TN
INVESTITION
pro Person 569€ zzgl. USt inkl. VR-Hard- und Software bzw. Reise- & Nebenkosten
ANMELDUNG Anmeldeformular
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
10
Führung & Leadership
Themenübersicht: Stärkung der Führungspersönlichkeit
Dieser Workshop bietet erfahrenen Leadern die Möglichkeit, tiefergreifende Kenntnisse in den Bereichen Resilienz und Achtsamkeit zu erwerben, die speziell darauf ausgerichtet sind, persönliche und berufliche Stressfaktoren effektiv zu bewältigen und eine dauerhafte innere Ruhe zu entwickeln. RUHIGE HAND AM STEUER: RESILIENZ UND ACHTSAMKEITSTECHNIKEN FÜR LEADER
BOXENSTOPP FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE 5-TEILIGE SEMINARREIHE
Die 5-teilige Workshopreihe bietet, durch den Einsatz von VR-Technologien, eine exklusive Plattform für das Erlernen und Vertiefen von Führungskompetenzen in der heutigen dynamischen Geschäftswelt. Die Workshops dienen als strategischer Boxenstopp, der es Teilnehmenden ermöglicht, ihre Führungsfähigkeiten zu reflektieren und zu schärfen. Dabei geht es nicht nur um die Erweiterung des persönlichen Skillsets, sondern auch um das Knüpfen wertvoller Kontakte zu anderen Führungskräften. Teilnehmer erhalten wertvolles Wissen, neue Energie und die Möglichkeit, ihr Netzwerk auszubauen und zu stärken.
Die exklusive 5-teilige Seminarreihe ermöglicht einen umfassenden Einblick in die Zukunft der Führung. Teilnehmende erlernen, wie sie als moderne Führungskräfte agieren und ihre Teams erfolgreich durch die digitale Transformation führen können. Jedes Seminar bietet eine eigenständige Perspektive und trägt dazu bei, das Gesamtbild der Führungskompetenzen in einer zunehmend digitalen Welt abzurunden. EMOTIONALE NACHHALTIGKEIT & FUTURE SKILLS 5-TEILIGE SEMINARREIHE
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
11
RUHIGE HAND AM STEUER: RESILIENZ UND ACHTSAMKEIT FÜR LEADER
Bestellnr. F-1250
In einer Welt, in der der Druck stetig steigt und die Herausforderungen des Alltags immer komplexer werden, ist es für Führungskräfte essenziell, nicht nur ihr Team, sondern auch ihre eigene psychische Gesundheit zu managen. Dieser Workshop bietet erfahrenen Leadern die Möglichkeit, tiefergreifende Kenntnisse in den Bereichen Resilienz und Achtsamkeit zu erwerben, die speziell darauf ausgerichtet sind, persönliche und berufliche Stressfaktoren effektiv zu bewältigen und eine dauerhafte innere Gelassenheit zu entwickeln. In diesem Seminar vertiefen erfahrene Führungskräfte ihr bestehendes Wissen und lernen, wie sie regenerative Techniken individuell und effektiv anpassen, um sie nahtlos in ihren speziellen beruflichen Alltag integrieren können.
NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN
INHALTE: Vertiefung bestehenden Wissens: Erfahren Sie tiefergehende Techniken für Achtsamkeits- und Resilienztraining. In Balance bleiben: Entwickeln Sie Strategien, um auch in stressigen Zeiten Ihr Gleichgewicht zu wahren. Erkennen und Steuern von Stress: Lernen Sie, die Energien des Stresses aktiv zu nutzen, destruktive Belastungen zu vermeiden und Unvermeitliches aktiv zu steuern. das biopsychosoziale Modell und seine Auswirkungen auf Ihre Gesundheit, und wie Sie im beruflichen Alltag proaktiv, auch mit wenig Zeitaufwand, Ihr Wohlbefinden stärken können. Ganzheitliches Wohlbefinden: Verstehen Sie Analyse und Reflexion: Analysieren und reflektieren Sie eigene Verhaltensweisen und Stressbewältigungsstrategien und finden Sie funktionale Wege zur Stressbewältigung.
Flexibilität durch Gelassenheit: Die Anpassungsfähigkeit wird durch erhöhte Gelassenheit gefördert. Zufriedenheit: Achtsamkeit und Resilienz steigern das Wohlbefinden, was das gesamte Unternehmen beeinflusst. Lebenslanges Lernen: Förderung der kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung. Perspektiverweiterung und Selbstre- flexion: Zeit für Selbstreflexion und tiefere Einsichten, die im Alltag oftmals nicht zur Verfügung steht. ZIELGRUPPE Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die berufliche und persönliche Entwicklung schätzen.
FORMAT Buchbar als:
DIE TEILNEHMER:INNEN ERHALTEN IMPULSE, UM...
… ihre inneren Stärken zu erkunden und praktische Wege zur effektiven Aktivierung ihrer Resilienzfaktoren zu erfahren. … ein tieferes Verständnis für die Notwendigkeit, speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften passend zugeschnittenes, wirksames Stressmanagement zu entwickeln. … die Bedeutung von gelegentlichem Innehalten und Nichtstun zur Erhaltung ihrer Leistungsfähigkeit zu erkennen. … individuelle Pläne für Achtsamkeit und Regeneration im Alltag zu entwickeln, effektive Routinen zu etablieren und Vorsätze in dauerhafte Gewohnheiten zu verwandeln.
2-tägiges Präsenz- Seminar
alternativ
1-tägiges VR-Seminar
Gruppengröße je Termin: 5 bis 12 TN
INVESTITION
pro Person 569€ zzgl. USt inkl. VR-Hard- und Software bzw. Reise- & Nebenkosten
ANMELDUNG Anmeldeformular
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
12
BOXENSTOPP FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE 5-TEILIGE WORKSHOP REIHE
Bestellnr. F-1260
Sie hätten gerne mehr Zeit für alle Führungsthemen? Dann nutzen Sie unsere exklusive Seminarreihe für Führungskräfte. Jeder Workshop nimmt nur einen halben Tag in Anspruch und ermöglicht ein tiefes Eintauchen in alle wichtigen Führungsthemen. In fünf speziell konzipierten, wöchentlichen Workshops erweitern Sie Ihre Kenntnisse in Kommunikation, Stressmanagement, Resilienz, Diversitätsverständnis und Achtsamkeit. Zwischen den Workshops erhalten Sie maßgeschneiderte Umsetzungspläne, die den Transfer des Gelernten in Ihre tägliche Praxis erleichtern und verstärken. Jeder Workshop bietet Raum für intensiven Austausch und Feedback, basierend auf Ihren Erfahrungen mit den Anwendungsplänen. Diese Diskussionen ermöglichen es, gemeinsam Herausforderungen zu identifizieren und Lösungsansätze zu entwickeln, um etwaige Hürden bei der Umsetzung zu überwinden. Die gesamte Seminarreihe ist darauf ausgerichtet, Ihnen kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Sie haben stets die Möglichkeit, Fragen zu stellen und spezifische Hilfe für die praktische Anwendung des Erlernten zu erhalten. Mit anderen Worten: Ein “Boxenstopp” im hektischen Alltag, um neu aufzutanken.
Workshop 1: Meister der Worte: Führungskraft durch Sprache und Emotion Grundlagen der emotionalen Intelligenz in der Führung Sprachmuster erkennen und zielgerichtet einsetzen Empathische Kommunikation und aktives Zuhören Workshop 2: Cool Down: Effektive Techniken zur Selbstregeneration Die Physiologie von Stress verstehen Bewährte Strategien zur Stressbewältigung Entwicklung einer persönlichen Routine zur Regeneration Workshop 3: Resilienz-Boost: Kraftvoll im Team und als Einzelperson Einführung in die Resilienzpsychologie Analyse und Veränderung von Glaubenssätzen Werkzeuge zur Förderung eines resilienten Mindsets Workshop 4: Diversity Dynamics: Motive und Werte verstehen: Durchführung und Analyse des ID37-Persönlichkeitstests Individuelle Motivation und Verhaltensweisen Entwicklung personalisierter Führungsstrategien Workshop 5: Mindful Mastery: Mentale Stärke und innere Balance Grundlagen und Techniken der Achtsamkeit Wöchentlicher Boxenstopp 1 x wöchentlich von 09:00 - 14:00 Uhr (inkl. Pause) Individuelle Termine, Abstand der Workshops und Uhrzeit möglich. Integration von Achtsamkeitspraktiken in den Berufsalltag Aufbau von emotionaler Balance und mentaler Stärke
IHR NUTZEN Dieses Seminar bietet Führungskräften die Chance, ihr Führungsverständnis zu vertiefen und Schlüsselkompetenzen zu erweitern. Durch wertvolles Networking entstehen bereichernde Kontakte, und praxisnahe Tools sind sofort im Arbeits- alltag anwendbar. Individuelle Pläne und laufendes Feedback fördern nachhaltige Entwicklungen. Halbtägige Workshops sorgen dabei für maximale Effizienz ohne große Arbeitsunterbrechungen. ZIELGRUPPE Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die berufliche und persönliche Entwicklung schätzen.
FORMAT Buchbar als:
2-tägiges Präsenz- Seminar
alternativ
1-tägiges VR-Seminar
Gruppengröße je Termin: 5 bis 12 TN
INVESTITION
pro Person 569€ zzgl. USt inkl. VR-Hard- und Software bzw. Reise- & Nebenkosten
ANMELDUNG Anmeldeformular
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
13
Sie hätten gerne mehr Zeit für alle Führungsthemen? Dann nutzen Sie unsere exklusive Seminarreihe für Führungskräfte. Jeder Workshop nimmt nur einen halben Tag in Anspruch und ermöglicht ein tiefes Eintauchen in wichtigen Führungsthemen. In fünf speziell konzipierten, wöchentlichen Workshops erweitern Sie Ihre Kenntnisse in New Management, EQ Leadership, Future Skills, XR-Technologien und Metaverse sowie Emotionsregulierung. Zwischen den Workshops erhalten Sie maßgeschneiderte Umsetzungspläne, die den Transfer des Gelernten in Ihre tägliche Praxis erleichtern und verstärken. Jeder Workshop bietet Raum für intensiven Austausch und Feedback, basierend auf Ihren Erfahrungen mit den Anwendungsplänen. Diese Diskussionen ermöglichen es, gemeinsam Herausforderungen zu identifizieren und Lösungsansätze zu entwickeln, um etwaige Hürden bei der Umsetzung zu überwinden. Die gesamte Seminarreihe ist darauf ausgerichtet, Ihnen kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Sie haben stets die Möglichkeit, Fragen zu stellen und spezifische Hilfe für die praktische Anwendung des Erlernten zu erhalten. EMOTIONALE NACHHALTIGKEIT & ZUKUNFTSKOMPETENZEN 5-TEILIGE WORKSHOP REIHE Bestellnr. F-1270
Workshop 1: New Management: Die Zukunft von Führung Grundprinzipien des New Managements Anwendung von Agilität in Führungspositionen Leadership im Kontext der Digitalisierung
IHR NUTZEN Unsere Workshops fördern Innovation und emotionale Intelligenz, während wertvolle Kontakte geknüpft werden, die bereichern. Sie erhalten direkt anwendbare Werkzeuge für den Alltag und laufende Unterstützung mit individuellen Plänen und Feedback. Investieren Sie zukunftsorientiert in Ihre digitale Kompetenz und erleben Sie VR. In halbtägigen Sessions lernen Sie effizient, ohne große Unterbrechungen. ZIELGRUPPE Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die berufliche und persönliche Entwicklung schätzen.
Wöchentlicher Workshop 1 x wöchentlich von 09:00 - 14:00 Uhr (inkl. Pause) Individuelle Termine, Abstand der Workshops und Uhrzeit möglich. Integration von Achtsamkeitspraktiken in den Berufsalltag Aufbau von emotionaler Balance und mentaler Stärke Workshop 2: Emotionale Intelligenz Leadership Die Rolle von Werten, Emotionen und Haltungen Emotionsmanagement in Teams Praktiken emotional intelligenter Führung Workshop 3: Leadership reloaded: digitale Fähigkeiten und Zukunftsskills Future Skills und ihre Relevanz für Führungskräfte Führungstechniken für den digitalen Wandel Aufbau einer Kultur der digitalen Kompetenz Workshop 4: XR-Technologien, Virtual Reality, Metaverse Einführung in XR-Technologien und Virtual Reality Geschäftspotenziale im Metaverse erkunden Case Studies: Einsatz von XR-Technologien in Unternehmen Workshop 5: Emotionen nachhaltig gestalten: Strategien für resiliente Teams Grundlagen und Techniken der Achtsamkeit
FORMAT Buchbar als:
2-tägiges Präsenz- Seminar
alternativ
1-tägiges VR-Seminar
Gruppengröße je Termin: 5 bis 12 TN
INVESTITION
pro Person 569€ zzgl. USt inkl. VR-Hard- und Software bzw. Reise- & Nebenkosten
ANMELDUNG Anmeldeformular
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
14
Unternehmen & Human Resources Themenübersicht
Das Zukünftelabor ist ein kreativer Raum, der Ihre Vorstellungskraft erweitert und Ihnen Werkzeuge an die Hand gibt, um in einer zunehmend komplexen Welt handlungsfähig zu bleiben. Obwohl die Zukünfte ungewiss sind, ermöglichen uns strategische Methoden der Zukunftsforschung, ein Bewusstsein für zukünftige Entwicklungen zu schaffen. Auf dieser Grundlage können wir proaktiv dazu beitragen, wünschenswerte Zukünfte zu gestalten. ZUKÜNFTELABOR
Diese Workshop-Reihe vertieft Ihre Fähigkeiten in der internen Kommunikation durch kreative Methoden und praktische Tools. Sie profitieren von interaktiven Diskussionen, Gruppenaktivitäten und Übungen, die das Erlernte sofort umsetzbar machen. Entwickeln Sie maßgeschneiderte Kommunikations- strategien, die nicht nur die aktuelle Unternehmenskultur widerspiegeln und stärken, sondern auch anpassungsfähig sind, um auf zukünftige Veränderungen reagieren zu können. DAS HERZSTÜCK DER UNTERNEHMENSKULTUR: INTERNE KOMMUNIKATION 3-TÄGIGER INTENSIV-WORKSHOP
Virtual Reality erschließt eine neue Dimension des Lernens und der Interaktion, die traditionelle Methoden weit übertrifft. Teilnehmende dieses Seminars erhalten nicht nur einen Überblick über die neuesten VR-Trends und -Technologien im HR-Bereich, sondern auch praktische Einblicke, wie diese innovativen Lösungen erfolgreich in ihrem Unternehmen eingesetzt werden können. Erfahren Sie, wie VR Onboarding-Prozesse beschleunigt, Recruiting erleichtert, Mitarbeiterentwicklung intensiviert und Führungskräftetrainings e ff ektiver gestaltet. VR IN ZUKUNFTSORIENTER HR-ARBEIT
In der modernen Arbeitswelt sind ständige Anpassungen und Veränderungen die Norm, was Führungskräfte vor komplexe und fortlaufende Herausforderungen stellt. Dieses Seminar bietet Ihnen die notwendigen Werkzeuge und Kenntnisse, um diese Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu formen und zu leiten. Es vermittelt tiefgehende Einblicke und effektive Methoden zur Steuerung von Transformationsprozessen in Ihrem Unternehmen. VON DER VISION ZUR REALITÄT: TRANSFORMATIONSPROZESSE ERFOLGREICH STEUERN
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
15
ZUKÜNFTELABOR
DIE ZUKÜNFTE DER INTERNEN KOMMUNIKATION
Bestellnr. U-4400
Das Zukünftelabor ist ein kreativer Raum, der Ihre Vorstellungskraft erweitert und Ihnen Werkzeuge an die Hand gibt, um in einer zunehmend komplexen Welt handlungsfähig zu bleiben. Obwohl die Zukünfte ungewiss sind, ermöglichen uns strategische Methoden der Zukunftsforschung, ein Bewusstsein für zukünftige Entwicklungen zu schaffen. Im Zukünftelabor werden versteckte Annahmen über verschiedene Zukünfte sichtbar gemacht und in einem kreativen Rahmen und mit unterschiedlichen Szenarien experimentiert. Durch vier Phasen wird Ihre Zukünftekompetenz geschärft, theoretisches Wissen vermittelt und konkrete Handlungsmöglichkeiten abgeleitet, die Sie unmittelbar in der Gegenwart implementieren können.
NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN Erweiterung der Zukünfte-
INHALTE: Führungsaufgabe interner Kommunikation:
ZIELGRUPPE Führungskräfte, Teamleiter, Personal- verantwortliche und Kommunikateure, die aktiv und kompetent die Zukünfte der internen Kommunikation gestalten wollen. Es bietet eine perfekte Gelegenheit für alle, die traditionelle Lernwege hinter sich lassen und mit Begeisterung lernen wollen. Außerdem ist es perfekt für diejenigen, die innovative VR-Technologie erleben möchten. kompetenz für das Unternehmen. Konkrete Handlungsimpulse, die direkt in der Organisation implementiert werden können. Immersive Reise in die virtuellen Zukünfte, die den reibungslosen Wissenstransfer in die gegenwärtige Arbeitspraxis unterstützt. Claudia Gilhofer, die rennomierte Expertin aus Linz, führt Sie mit ihrem Know-how jahrzehntelanger Erfahrung durch diesen Workshop und setzt bewährte Impulse.
Wie wird der vielfach beschriebene Wandel der internen Kommunikation von Führungskräften erlebt und gelebt? Wie kann dauerhaft Orientierung und Sinn vermittelt werden und der Wertewandel in der Arbeitswelt authentisch repräsentiert werden? Interne Kommunikation im Wettbewerb mit KI – wie bleiben wir Menschen verbunden? Welche Herausforderungen stellen sich der Kommunikation in einer von Digitalisierung geprägten Welt? Was braucht es, um in einem sich ständig verändernden Umfeld verbunden zu bleiben?
DIE TEILNEHMER:INNEN ERHALTEN IMPULSE, UM...
… ihre Fähigkeit zur Zukunftsgestaltung zu stärken, indem sie die Prinzipien der Zukünftebildung verstehen und anwenden lernen. … versteckte Annahmen in der internen Kommunikation aufzudecken und durch kreative Szenarioarbeit ein tieferes Verständnis für verschiedene Zukunftswege zu entwickeln. … innovative Kommunikationsstrategien zu entwerfen, die die Menschlichkeit in einer von KI und digitalen Technologien dominierten Arbeitswelt bewahren. … effektive Führungsstrategien in der internen Kommunikation zu entwickeln.
INVESTITION
1.499,00 pro Person zzgl. USt im Preis enthalten: vorkonfiguriertes Leih-VR-Headset Versand und Rückversand Onboarding und persönliche Betreuung Tageshonorar für Unternehmen auf Anfrage
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
16
INTERNE KOMMUNIKATION: DAS HERZSTÜCK EINER AUFSTREBENENDEN UNTERNEHMENSKULTUR
3-TÄGIGER INTENSIV-WORKSHOP
Bestellnr. U-4410
In dieser Workshop-Reihe haben Sie die Möglichkeit, mit verschiedenen kreativen Methoden und Tools zu arbeiten, um Ihre Fähigkeiten im Bereich der internen Kommunikation zu erweitern. Interaktive Diskussionen, Gruppenaktivitäten und praktische Übungen stehen im Mittelpunkt – sie ermöglichen es, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten aktiv anzuwenden und zu vertiefen. Sie lernen, maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die nicht nur die aktuelle Unternehmenskultur reflektieren und fördern, sondern auch flexibel genug sind, um sich an zukünftige Veränderungen anzupassen.
ZIELGRUPPE Führungskräfte, Teamleiter, Personal- verantwortliche und Kommunikateure, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der internen Kommunikation ausbauen wollen, um eine dynamische und effektive Unternehmenskultur zu fördern. Es bietet eine perfekte Gelegenheit traditionelle Lernwege zu verlassen und innovative VR-Technologie aktiv zu erleben. NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN Erhöhte Anpassungsfähigkeit durch innovative Kommunikations- strategien und Marktanpassung. Stärkung der Unternehmenskultur durch verbesserte interne Kom- munikation. Krisenresilienz steigern und effektive Kommunikation für Not- zeiten fördern. Claudia Gilhofer, die rennomierte Expertin aus Linz, führt Sie mit ihrem Know-how jahrzehntelanger Erfahrung durch diesen Workshop und setzt bewährte Impulse.
INHALTE:
Chancen
und
Herausforderungen
strategischer
Kommunikation: Besteht die Bereitschaft die Kommunikationsstrategie an die sich ständig wandelnden Marktbedingungen anzupassen und somit Wettbewerbsvorteile auszubauen? Künstliche Intelligenz in der internen Kommunikation – Chance und Herausforderung: Wie kann KI Kommunikationswege revolutionieren, ohne dass die Menschlichkeit auf der Strecke bleibt? Kultur und Werte: Die Auswirkungen auf die Unternehmenskultur: Wie prägen Kultur und Werte tatsächlich den Erfolg des Unternehmens? Lernen Sie, eine Kultur zu schaffen, die nicht nur inspiriert, sondern auch nachhaltig zum Unternehmenserfolg beiträgt. Warum die Interne Kommunikation eine unbedingte Abgrenzung zum Employer Branding erfordert: Warum ist es entscheidend, interne Kommunikation und Employer Branding nicht zu vermischen?
DIE TEILNEHMER:INNEN ERHALTEN IMPULSE, UM...
… innovative Ansätze und kreative Lösungen zu entdecken, die sie nutzen können, um die interne Kommunikation in ihrem Unternehmen neu zu gestalten und zu verbessern. … Fähigkeiten zu erwerben, die es ihnen ermöglichen, auch in schwierigen Zeiten eine klare, kohärente und beruhigende Kommunikation sicherzustellen. … ihr Verständnis darüber zu vertiefen, wie effektive interne Kommunikation die Unternehmenskultur prägt und zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt. … effektive Strategien und Techniken zu erproben, die die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeiter steigern.
INVESTITION
3.150,00 pro Person zzgl. USt im Preis enthalten: vorkonfiguriertes Leih-VR-Headset Versand und Rückversand Onboarding und persönliche Betreuung Tageshonorar für Unternehmen auf Anfrage
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
17
VR IN ZUKUNFTSORIENTIERTER HR-ARBEIT
EINBLICKE UND BEST PRACTICES
Bestellnr. U-4420
In einer Welt, die von digitaler Transformation geprägt ist, erö ff net Virtual Reality eine außergewöhnliche Möglichkeit, HR-Prozesse neu zu de fi nieren. Dieses Seminar liefert praxisnahe Einblicke in die Anwendung von VR im HR-Bereich und präsentiert Best Practices Beispiele, die VR bereits erfolgreich implementiert haben. Entdecken Sie, wie VR das Mitarbeitererlebnis von der Einstellung bis zur Entwicklung revolutionieren und Ihnen helfen kann, Ihre HR-Ziele e ff ektiv zu erreichen. Erfahren Sie, wie VR Onboarding-Prozesse beschleunigt, Recruiting erleichtert, Mitarbeiterentwicklung intensiviert und Führungskräftetrainings e ff ektiver gestaltet und lassen Sie sich von dem führenden Experten sowohl im HR-Management als auch in der Anwendung von VR, Certified VR Expert Andreas Günzel, durch diesen Workshop führen.
NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN
INHALTE: Einführung in VR für HR: Verstehen Sie die Grundlagen der Virtual Reality und erkunden Sie ihr Potenzial für die HR- Arbeit. Onboarding neu gestaltet: Erfahren Sie, wie VR neue Mitarbeiter e ffi zienter und wirksamer integrieren kann. Revolution im Recruiting: Entdecken Sie, wie VR für unvergessliche Bewerbererlebnisse sorgt. Innovative Mitarbeiterentwicklung: Tauchen Sie ein in VR- basierte Lern- und Entwicklungsprogramme, die motivieren und begeistern. Führungskräftetraining der nächsten Generation: Sehen Sie, wie VR Führungsfähigkeiten auf ein neues Niveau hebt. Fallstudien und Best Practices: Lernen Sie von erfolgreichen Beispielen für den Einsatz von VR in der HR-Arbeit.
ZIELGRUPPE Dieses Seminar wendet sich an visionäre HR-Professionals, innovative Führungskräfte und zukunftsorientierte Entscheidungsträger, die bereit sind, mit der transformativen Kraft von Virtual Reality (VR) ihre HR-Praktiken zu revolutionieren. Ideal für all jene, die über den Status quo hinausblicken und innovative Wege in Onboarding, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Führungskräftetraining beschreiten möchten. bewerbsvorteil: VR-Einsatz zieht technikaffine Talente an und stärkt die Marktposition. Gesteigerte Innovationskraft: VR fördert kreative Lösungen und innovative Unternehmenskultur. Modernes Employer Branding: VR- Nutzung zeigt ein fortschrittliches Unternehmensimage und zieht Top-Talente an. Kosteneinsparungen: Langfristige Einsparungen durch effizientere Schulungsmaßnahmen und geringere Fluktuation. Technologischer Wett-
DIE TEILNEHMER:INNEN ERHALTEN IMPULSE, UM...
… die Grundlagen der Zukunftstechnologie Virtual Reality zu verstehen und deren Potenzial für HR zu erkunden. … Recruiting durch unvergessliche VR-Bewerbererlebnisse zu revolutionieren und Mitarbeiterentwicklung durch VR-basierte Programme, die motivieren und begeistern, zu intensivieren. … aus Fallstudien und Best Practices erfolgreiche VR-Imple- mentierungen in der HR-Arbeit zu lernen. ... innovative VR-Lösungen in ihre HR-Strategien einzubinden und dadurch die Effektivität ihrer HR-Ziele zu steigern.
INVESTITION
1.499,00 pro Person zzgl. USt im Preis enthalten: vorkonfiguriertes Leih-VR-Headset Versand und Rückversand Onboarding und persönliche Betreuung Tageshonorar für Unternehmen auf Anfrage
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
18
VON DER VISION ZUR REALITÄT
TRANSFORMATIONSPROZESSE ERFOLGREICH GESTALTEN
Bestellnr. U-4430
In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt und immer neue Herausforderungen bringt, gehört das Management von Veränderungen zum Arbeitsalltag von Führungskräften. Diese stehen mehr denn je im Spannungsfeld ihrer Organisationen. Doch während Veränderung oft mit Unsicherheit und Widerstand verbunden ist, ist sie auch der Keim für Wachstum und Innovation. Nachhaltig erfolgreiche Führungskräfte gestalten den Wandel aktiv. Unser Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Veränderungsprozesse nicht nur bewältigen, sondern aktiv gestalten und Ihrer Organisation neue Wege für Erfolg eröffnen. Besonders durch den Einsatz der transformativen Technologie VR während des Seminars, werden die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Transformationen schnell sicht- und erlebbar, der Lerneffekt ist garantiert.
ZIELGRUPPE Führungskräfte, Projektleiter:innen und Cange-Agente, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten für Transformations- prozesse weiter ausbauen wollen. Es bietet eine perfekte Gelegenheit traditionelle Lernwege zu verlassen und innovative VR-Technologie aktiv zu erleben. NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN Change-Kompetenz: Ausbau effektiver Strategien zur Leitung und Umsetzung von Veränderungs- prozessen. Proaktive Führung: Förderung einer aktiven Führungsrolle im Trans- formationsprozess. Organisationsresilienz: Erhöhung der Widerstandsfähigkeit der Organisation gegenüber zu- künftigen Herausforderungen. Sandra Vidal führt Sie als erfahrene Expertin für Transformations- prozesse durch diesen Workshop.
INHALTE: Die Notwendigkeit von Transformation
Die Organisation verstehen
Der Transformationsprozess: Typische Phasen und Phänomene
Die Rolle der Führungskraft in der Transformation
Erfolgsfaktoren für Führungskräfte in Transformationen
Der Mensch in der Transformation: Umgang mit Veränderung
Der Umgang mit Vorbehalten und Widerständen und emotionalen Reaktionen
Die Instrumente der Transformation
Die persönliche „Change-Kompetenz“
DIE TEILNEHMER:INNEN ERHALTEN IMPULSE, UM...
… ihre eigenen Change-Kompetenzen zu entwickeln und zu stärken, was ihnen hilft, Veränderungsprozesse effektiver zu steuern. … eine proaktive Rolle in der Führung und Gestaltung von Transformationsprozessen zu übernehmen und somit die Zukunft ihrer Teams und der Organisation aktiv zu formen. … emotionale Reaktionen und Vorbehalte ihrer Mitarbeitenden gegenüber Veränderungen besser zu verstehen und darauf einzugehen.
INVESTITION
1.499,00 pro Person zzgl. USt im Preis enthalten: vorkonfiguriertes Leih-VR-Headset Versand und Rückversand Onboarding und persönliche Betreuung Tageshonorar für Unternehmen auf Anfrage
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
19
Organisationsidentität & Marke Themenübersicht
Selbstständige und Solopreneure stehen oft vor der Herausforderung, ihre differenzierende Marke zu entwickeln und nachhaltig zu führen. Die nötige Entwicklungsarbeit und Ausdauer, sowohl zeitlich als auch ressourcentechnisch, stellen dabei große Hürden dar. Genau hier setzt der Workshop „Boost my Brand“ an. BOOST MY BRAND
Eine unterstützende Organisationskultur sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg jedes Unternehmens. Der Workshop „Organisationsidentität und -kultur stärken” greift genau diese zentralen Themen auf. Er bietet Führungskräften und Teamleitern die Möglichkeit, die Identität und Kultur ihrer Organisation gezielt zu gestalten und zu festigen. Mit praxisnahen Ansätzen und fundiertem Expertenwissen können Sie Ihre Organisation erfolgreich weiterentwickeln und Ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern. ORGANISATIONSIDENTITÄT UND -KULTUR STÄRKEN authentische Organisationsidentität und eine
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
20
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16 Page 17 Page 18 Page 19 Page 20 Page 21 Page 22 Page 23 Page 24 Page 25 Page 26 Page 27 Page 28 Page 29 Page 30 Page 31 Page 32 Page 33 Page 34 Page 35 Page 36 Page 37 Page 38 Page 39 Page 40 Page 41 Page 42 Page 43 Page 44 Page 45 Page 46 Page 47 Page 48 Page 49 Page 50 Page 51Made with FlippingBook - PDF hosting