VR IN ZUKUNFTSORIENTIERTER HR-ARBEIT
EINBLICKE UND BEST PRACTICES
Bestellnr. U-4420
In einer Welt, die von digitaler Transformation geprägt ist, erö ff net Virtual Reality eine außergewöhnliche Möglichkeit, HR-Prozesse neu zu de fi nieren. Dieses Seminar liefert praxisnahe Einblicke in die Anwendung von VR im HR-Bereich und präsentiert Best Practices Beispiele, die VR bereits erfolgreich implementiert haben. Entdecken Sie, wie VR das Mitarbeitererlebnis von der Einstellung bis zur Entwicklung revolutionieren und Ihnen helfen kann, Ihre HR-Ziele e ff ektiv zu erreichen. Erfahren Sie, wie VR Onboarding-Prozesse beschleunigt, Recruiting erleichtert, Mitarbeiterentwicklung intensiviert und Führungskräftetrainings e ff ektiver gestaltet und lassen Sie sich von dem führenden Experten sowohl im HR-Management als auch in der Anwendung von VR, Certified VR Expert Andreas Günzel, durch diesen Workshop führen.
NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN
INHALTE: Einführung in VR für HR: Verstehen Sie die Grundlagen der Virtual Reality und erkunden Sie ihr Potenzial für die HR- Arbeit. Onboarding neu gestaltet: Erfahren Sie, wie VR neue Mitarbeiter e ffi zienter und wirksamer integrieren kann. Revolution im Recruiting: Entdecken Sie, wie VR für unvergessliche Bewerbererlebnisse sorgt. Innovative Mitarbeiterentwicklung: Tauchen Sie ein in VR- basierte Lern- und Entwicklungsprogramme, die motivieren und begeistern. Führungskräftetraining der nächsten Generation: Sehen Sie, wie VR Führungsfähigkeiten auf ein neues Niveau hebt. Fallstudien und Best Practices: Lernen Sie von erfolgreichen Beispielen für den Einsatz von VR in der HR-Arbeit.
ZIELGRUPPE Dieses Seminar wendet sich an visionäre HR-Professionals, innovative Führungskräfte und zukunftsorientierte Entscheidungsträger, die bereit sind, mit der transformativen Kraft von Virtual Reality (VR) ihre HR-Praktiken zu revolutionieren. Ideal für all jene, die über den Status quo hinausblicken und innovative Wege in Onboarding, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Führungskräftetraining beschreiten möchten. bewerbsvorteil: VR-Einsatz zieht technikaffine Talente an und stärkt die Marktposition. Gesteigerte Innovationskraft: VR fördert kreative Lösungen und innovative Unternehmenskultur. Modernes Employer Branding: VR- Nutzung zeigt ein fortschrittliches Unternehmensimage und zieht Top-Talente an. Kosteneinsparungen: Langfristige Einsparungen durch effizientere Schulungsmaßnahmen und geringere Fluktuation. Technologischer Wett-
DIE TEILNEHMER:INNEN ERHALTEN IMPULSE, UM...
… die Grundlagen der Zukunftstechnologie Virtual Reality zu verstehen und deren Potenzial für HR zu erkunden. … Recruiting durch unvergessliche VR-Bewerbererlebnisse zu revolutionieren und Mitarbeiterentwicklung durch VR-basierte Programme, die motivieren und begeistern, zu intensivieren. … aus Fallstudien und Best Practices erfolgreiche VR-Imple- mentierungen in der HR-Arbeit zu lernen. ... innovative VR-Lösungen in ihre HR-Strategien einzubinden und dadurch die Effektivität ihrer HR-Ziele zu steigern.
INVESTITION
1.499,00 pro Person zzgl. USt im Preis enthalten: vorkonfiguriertes Leih-VR-Headset Versand und Rückversand Onboarding und persönliche Betreuung Tageshonorar für Unternehmen auf Anfrage
XR-C ACADEMY GMBH DIPL. VR COACH & DEVELOPER PETRA ISABEL SCHLERIT(CEO)
www.xr-c.com
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