المجاالت؛ إذ أصدر قانون العمل الجديد الصادر بالمرسوم السلطاني أحكامًا تنص على تحقيق المساواة بين المرأة والرجل 2003 / 35 رقم فــي مجال العمل، وخاطب الجميع بـ(العامل) دون تمييز، كما راعى طبيعة المرأة بعدم الســماح بتشــغيلها في الوظائف واألعمال الشاقة والضارة جسديًّا وأخالقيًّا. ، أعلنت حكومة ســلطنة عمان قائمة 2021 وفي ســبتمبر/أيلول البرامج التي تستهدفها الخطة الخمسية العاشرة، والتي تتضمن العمل على سياسات تعزز مرونة عمل المرأة من خالل العمل عن بعد والعمل الجزئي. وتتضمن الخطة الخمســية -التي تعد أولى الخطط التنفيذية - وضع سياســات لتمكيــن المرأة اجتماعيًّا 2040 ضمن رؤية عُمان واقتصاديًّا، بما في ذلك وضع برامج داعمة لتحقيق التوازن ومتطلبات الحياة األســرية ووضع تدابير إيجابية لزيادة فرص وصول المرأة إلى مواقــع صنع القرار والتمثيل في المحافل الدولية. ومن خالل برنامج - 2021 تمكين المرأة المســتهدف -المتوقــع تنفيذه خالل الفترة من - ســيتم اعتماد مبادئ العمل الجزئي لآلباء واألمهات، وإعطاء 2023 األم العاملــة المرونة في ســاعات العمل، إلــى جانب وضع اآلليات الالزمة الحتســاب مســاهمة عمل المرأة غير المنظم والعمل المنزلي . ((( في الناتج المحلي اإلجمالي وتغطيتها تأمينيًّا بعد اســتعراض النماذج الســابقة نجد أن نساء الخليج اليوم هن في وضع أفضل مما كُن عليه فيما يتعلق بانخراطهن في سوق العمل، وتوفير القطاع العام والخاص فرصًا مواتية لهن، وفيما يتعلق بالمضي ،) 2022 - 11 - 22 ، مــن دون تاريخ نشــر، (تاريخ الدخــول 2040 رؤيــة عُمــان ((( shorturl . at / FHKS 0
101
Made with FlippingBook Online newsletter