اهتمت الدراســة السابقة باألسلوب االستبياني على عينة عشوائية من سيدات األعمال بمدينة القصيم، أي إنها ركزت على مدينة واحدة وليس الدولة ككل، وهو ما يميز الدراسة الحالية. : ســعت هذه الدراســة إلى التعرف ((( ) 2021 دراســة: (عبدون، على مدى وعي واســتفادة المرأة السعودية من مبادرات وزارة العمل والتنمية االجتماعية الخاصة بزيادة مشــاركة المرأة في ســوق العمل، امرأة من فئات عمرية مختلفة 96 وقد اشتملت الدراسة على عينة من وشملت عشر مبادرات بعضها خاص بالنساء وبعضها عام. وتوصلت لعــدد من النتائج، أهمها: أن هنــاك تدنيًا في المعرفة بالمبادرات بين % في أكثر 50 أفراد العينة حيث انخفضت نســبة المعرفة إلى أقل من من نصف المبادرات، وأن هناك انخفاضًا كبيرًا جدًّا في نسبة االستفادة % ألغلب المبادرات 20 من المبادرات حيث لم تتجاوز نسبة االستفادة %، وبلغت 40 باستثناء مبادرة منصة دروب حيث بلغت االستفادة منها % 90 نســبة تقييم المبادرات بأنها مهمة ومتوســطة األهمية أكثر من لجميع المبادرات. وتوصلت إلى أنه ال " كاي " اســتخدمت الدراســة اختبار مربــع توجــد عالقة ذات داللة إحصائية بين المعرفــة بالمبادرات ومتغيرَي العمر والمستوى التعليمي باستثناء مبادرة تطوير مشاريع إنتاجية لألسر الضمانية ومبادرة تشجيع العمل بالدوام الجزئي. أما بالنسبة لالستفادة فــ توجــد عالقة ذات داللة إحصائية بين االســتفادة من المبادرات عبدون، رجاء إدريس، دور مبادرة وزارة العمل والتنمية االجتماعية في زيادة مشاركة ((( المرأة السعودية في سوق العمل: دراسة ميدانية محافظة عنيزة القصيم، مجلة العلوم . 2021 ، 3 ، العدد 5 اإلنسانية واالجتماعية، المجلد
28
Made with FlippingBook Online newsletter