والعمر باستثناء مبادرتين فقط، كما ال توجد عالقة ذات داللة إحصائية % 60 بين االستفادة من المبادرات والمستوى التعليمي، وأن أكثر من % يعملن في القطاع 30 . 4 من أفراد العينة يعملن في القطاع الحكومي و %، فض ًل 8 الخاص وانخفضت نسبة االستثمار في األعمال الخاصة إلى % من النساء غير العامالت يفضلن -إن أتيحت لهن 60 عن أن أكثر من % منهن يفضلن أن تكون 37 الفرصة- العمل بالقطاع الحكومي بينما لهن مشروعاتهن الخاصة وال يفضلن العمل في القطاع الخاص. أوصت الدراســة بضرورة بذل مزيد من الجهود في نشــر الوعي بالمبادرات وتفعيل االســتفادة منها حتى تسهم بدورها المطلوب في زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل. يتضح من الدراســة السابقة، أنها اســتخدمت األسلوب القياسي علــى عينة من ســيدات األعمال، باإلضافة إلــى تركيزها على مدى اســتفادة المرأة الســعودية من المبادرات التي تتيحهــا وزارة العمل بالمملكــة، إال أنها لم تركز على الجــاب الوصفي التحليلي وهو ما يميز الدراسة الحالية. : تناولــت الدراســة خصائــص ((( ) 2021 دراســة: (المالحــي، المشــروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، والدور التنموي الذي تقوم به هذه المشروعات، وآثارها االقتصادية، كما تناولت دور المرأة السعودية في المشــروعات الصغيرة والمتوسطة، وأهمية مشاركة المرأة في هذه المشــروعات، والمعوقــات التي تواجهها في هــذا المجال، وجهود المالحي، وضحى، دور عمل المرأة السعودية في المشاريع المنزلية الصغيرة، مجلة ((( . 2021 ، 1 ، العدد 67 الخدمة االجتماعية، المجلد
29
Made with FlippingBook Online newsletter