أنشطة الخدمات األخرى
% 0 . 2
% 125
80
64
أنشطة المنظمات غير الخاضعة للوالية القضائية الوطنية % 0 . 27 جهاز التخطيط واإلحصاء، مســح القــوى العاملة بالعينة، المصــدر: . النسب محسوبة من قِبَل الباحثة. 2020 28 112 % 400 يتضح من الجدول السابق أن النساء يتفوقن على الرجال في بعض القطاعــات، مثل: النقل والتخزين، األنشــطة المالية والتأمين، القطاع الصحي والعمل االجتماعي. كمــا يتضــح من الجدول أيضًا أن األنشــطة أو القطاعات األكثر جذبًــا للنســاء في العمــل الحكومي تتمثل في قطــاع اإلدارة العامة، % تقريبًا، يليه قطاع 37 والدفاع، والضمان االجتماعي اإللزامي بنســبة %، يليه قطاع األنشطة المتعلقة بمجال الصحة والعمل 26 التعليم بنسبة %. أما من جهة القطاعات األقل جذبًا للمرأة، 11 . 5 االجتماعي بنسبة فيأتي على رأســها قطاع الزراعة وصيد األســماك؛ حيث لم يعمل به أحد، وقطاعات الصناعة والتحويلية، وإمدادات المياه، واألنشطة ذات الطابع التقني. ثانيًا: الدوافع والمحفازت ثمة جملة من الدوافع والمحفزات ســاعدت على زيادة إســهام المــرأة القطريــة في اقتصــاد بالدها، بعض هــذه العوامل ذات صلة بالسياســات العامة للدولة ورؤية القيادة السياسية وتشجيعها، وبعضها
73
Made with FlippingBook Online newsletter