وفيما يتعلق بشركة المحاصَّة، فمن الممكن أن تكون المرأة شريكًا - 53 ظاهرًا أو مســتترًا (قانون الشركات التجارية القطري، المواد من ). أما بشأن شركة المساهمة العامة، فمن الممكن للمرأة أن تكون 61 من بين مؤسِّســيها الذين يجب أال يقل عددهم عن خمســة مؤسسين كما يقضي قانون الشركات، وال تُسأل فيها إال بقدر مساهمتها في رأس المال شريطة أال يقل رأس مال الشركة عن عشرة ماليين ريال (قانون .) 67 ، 65 ، 62 الشركات التجارية القطري، المادة: ج- قانون الموارد البشرية وقانون العمل يُنظِّم عمل المرأة بدولة قطر قانونان أساســيان: قانون العمل رقم وتعديالته، وهو المنظم للعمل في القطاع الخاص، 2004 ) لسنة 14 ( (قانون الموارد 2016 ) لسنة 15 وقانون الموارد البشرية المدنية رقم ( ، والئحتــه التنفيذية الصادرة بقرار مجلس ((( ) 2016 البشــرية المدنية، ، وهو المنظم للعمل في الوظيفة العامة ((( 2016 ) لسنة 32 الوزراء رقم ( بالقطاع الحكومي، وقد تضمنت القوانين المشار إليها أحكامًا تساوي بين الرجل والمرأة في الحقوق والواجبات، وبما ينعكس إيجابًا على تمكين المرأة بدولة قطر في كافة المجاالت خاصة التمكين االقتصادي لها. فمــن ناحية الحقــوق المقررة للمرأة في قانون الموارد البشــرية المدنية، فقد أعطى المشــرع ألبناء المــرأة القطرية المتزوجة من غير ، تاريخ الدخول 2016 / 11 / 23 ، 2016 ) لسنة 15 انظر: قانون الموارد البشرية رقم ( ((( shorturl . at / fMPR 7 ، 2022 / 11 / 9 بإصدار الالئحــة التنفيذية 2016 ) لســنة 32 انظــر: قــرار مجلس الــوزراء رقم ( ((( ، 2022 / 11 / 9 ، تاريخ الدخول 2016 / 12 / 29 لقانون الموارد البشــرية المدنيــة، shorturl . at / d 3479
76
Made with FlippingBook Online newsletter