قطري أولوية في التعيين بالوظائف الحكومية بعد الشــخص القطري، كمــا أعطى زوج المرأة القطرية مرتبــة معينة في تولي هذه الوظائف ضمن ترتيب معين منصوص عليه في قانون الموارد البشــرية (قانون )، وهو ما يعزز تمكين 13 الموارد البشــرية المدنية القطري، المــادة: .) 2018 األسرة عمومًا والمرأة بشكل خاص (األمم المتحدة، كما منح المشــرع المرأة الموظَّفة فــي القطاع العام إجازة وضع مدفوعة األجر كام ًل لمدة شهرين، وال تحتسب من إجازاتها األخرى كاإلجــازة الســنوية أو المرضية أو العارضة وغيرها، ويشــترط لمنح اإلجــازة أن تقــوم الموظفة بتقديم تقرير طبي أو صورة من شــهادة ميــ د الطفل. كما منح المشــرع المرأة إجــازة أطول في حالة وضع توائم؛ حيث تبلغ اإلجازة ثالثة أشــهر. وأجاز المُشرِّع للموظفة الحق في إضافة إجازاتها الدورية المستحقة لها إلى إجازة الوضع، إن طلبت ). كما منح 73 ذلك (قانون الموارد البشــرية المدنية القطري، المادة: المُشرِّع المرأة الموظفة إجازة مدفوعة األجر في حال وجود طفل من ذوي االحتياجات الخاصة لديها أو طفل مصاب بأمراض تستدعي بقاء األم إلى جانبه، وذلك بناء على تقرير طبي من جهة متخصصة وشريطة موافقــة رئيــس الجهة اإلدارية التي تنتمي إليهــا الموظفة، وإن كانت اإلجازة خمس ســنوات فإنها تتطلب موافقة الوزير أو رئيس الجهاز الحكومي أو رئيس الهيئة أو المؤسســة العامة بحســب األحوال، أما إن جاوزت هذا الحد فإن الموافقة يجب أن تصدر من رئيس مجلس ). وخص 74 الوزراء (قانون الموارد البشــرية المدنية القطري، المادة: المشــرع المرأة الموظفة المســلمة التي يُتوفى زوجها بمنحها إجازة بغرض العدة الشــرعية، وتكون اإلجازة مدفوعة الراتب، ومدتها طبقًا للمدة المحددة في الشــريعة اإلسالمية لعدَّة المتوفَّى عنها زوجها هي
77
Made with FlippingBook Online newsletter