نسبة االمتثال لنظام حماية األجور، ودعم تكاليف حضانة أطفال المرأة لمســاعدتها لاللتحاق بسوق العمل، " قرَّة " العاملة عبر إطالق برنامج واالستمرار فيه، وتطوير بيئة مالئمة لعمل ذوي االحتياجات الخاصة، وذوي الدخل المحدود، وتطوير عمل المرأة في المجاالت السياحية. وعلى المستوى التشريعي، وضع مجلس الشورى، عددًا من األنظمة الداعمــة للمرأة، واقترح تعديالت على أنظمة أخرى لحماية حقوقها، منها مبادرات في مجال العمل لخفض نسبة البطالة بين النساء، وزيادة تمثيلهن في مواقع الســلطة واتخاذ القــرارات، وفتح المجال أمامهن للعمل في قطاعات مختلفة لتحقيق تكافؤ الفرص بين الجنســين في % إلى 22 التوظيف، إضافة إلى زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل من ، وزيادة مســاهمتها في المشاركة االقتصادية، عبر 2030 % بحلول 30 التشــجيع على العمل عن بُعد والعمل المرن وكذلك التوجيه القيادي للكوادر النسائية وتقديم برامج دعم مراكز ضيافة أطفال المرأة العاملة، والتدريب الموازي لمتطلبات ســوق العمل، وتحسين آليات التوظيف وغيرها من البرامج لتمكين عمل المرأة ضمن برنامج التحول الوطني. وفي الســنوات األخيرة، شــاركت المرأة الســعودية في العديد من مشــروعات التنمية، وتقلدت العديــد من المناصب في القطاعين العام والخاص، ورشحت نفسها لتكون في المجالس البلدية والغرف التجاريــة، وأصبحت عضوة في مجالس الشــورى والمناطق، وتولت مناصب دبلوماسية، ومثلت المملكة في المناسبات العالمية. المرأة، أنشطة األعمال، " كما حققت السعودية قفزة نوعية في تقرير الصادر عن مجموعة البنك الدولي؛ حيث ســجَّلت " 2020 والقانون ) في مقياس التقرير، كما صُنِّفت بالدولة 100 ) درجة من أصل ( 70 . 6 (
93
Made with FlippingBook Online newsletter