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BOURSE & FINANCES
JEUDI 11 MAI 2023 FINANCES NEWS HEBDO
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Sociétés cotées
◆ Après une année record en termes de bénéfices et de revenus, HPS voit encore loin en lançant un nouveau plan stratégique 2023-2027 que le management a commenté dans son RFA au titre de 2022. ◆ La société propose un dividende unitaire de 60 DH. HPS va distribuer le dividende le plus élevé depuis son IPO
et élargir notre empreinte géo- graphique. Sur le plan opérationnel, «nous souhaitons renforcer notre qualité de service et optimi-
Objectifs à horizon 2027 Croissance organique : Générer une croissance orga- nique comprise entre 12% et 15% sur la période 2023- 2027 grâce à un effort sou- tenu en matière de prise de commande, notamment dans le cadre du déploiement de la version 4.0 de PowerCARD. Croissance externe : Renforcer le portefeuille d’activité du Groupe à travers l’acquisition d’acteurs dans les métiers complémentaires, tels que le traitement des transactions, orientés vers les zones géo- graphiques à fort potentiel de développement et contribuant aux revenus récurrents et réguliers du Groupe. Profitabilité : Renforcer la pro- fitabilité de HPS, grâce une contribution plus significa- tive des revenus réguliers (à hauteur de 60%), permettant de générer une marge Ebitda comprise entre 25% et 30%. ◆
ser nos efforts en matière d’accompagnement des clients, et ce à travers l’optimisation de notre portefeuille d’outils offerts au client. Cette démarche permettrait des gains
Abdeslam Alaoui, Directeur général du Groupe HPS.
considérables en matière de maintenance et d’assistance aux clients». Après une année marquée par des résultats record, le management de HPS a déci- dé de proposer à la prochaine assemblée générale des actionnaires, une distribution d’un dividende de 60 DH par action (un total de 42,2 MDH), soit le niveau le plus élevé depuis son introduction en Bourse en 2005. Il sera mis en paiement le 14 juillet pro- chain.
ces ambitions sont appelées à se concrétiser grâce à l’élar- gissement de l'empreinte géo- graphique et la consolidation des activités par de nouvelles acquisitions. Sur le plan opé- rationnel, Acceler8 ambitionne de renforcer la profitabilité de HPS. «En termes de croissance des revenus, nous sommes confiants en la capacité de nos solutions à attirer de plus en plus d’institutions de divers horizons (banque, assurance, fintech, régulateur…), notam- ment dans des régions qui demeurent faiblement servies par notre plateforme, telles que l’Amérique », a-t-il noté. En plus, souligne Alaoui Smaili, le savoir-faire de HPS en matière d’acquisition et d’intégration de nouvelles enti- tés est également appelé à alimenter cette croissance en ciblant des entités qui viennent enrichir nos business models
A cceler8, le nom de code du nouveau plan stratégique du groupe a été élaboré en tenant compte de plusieurs éléments, à savoir un contexte historique inédit, avec une demande forte pour des technologies de paiement révolutionnaires, et un positionnement de HPS dans un environnement secto- riel en mouvement. «Notre ambition à travers ce plan s’articule autour de la croissance de nos revenus durant la période 2023-2027, le renforcement de la contri- bution des revenus réguliers, l’élargissement de notre cou- verture géographique », a pré- cisé Abdeslam Alaoui Smaili, Directeur général du Groupe HPS, dans le rapport de ges- tion du groupe. Pour le DG de la boîte tech, Par Y. Seddik
Les ambitions de HPS sont appelées à se concrétiser grâce à l’élar- gissement de l'empreinte géographique et la conso- lidation des activités par de nouvelles acquisitions.
EN BREF
Un actif net à plus de 511 Mds de DH à fin avril OPCVM L'actif net sous gestion des Organismes de placement collectif en valeurs mobilières (OPCVM) s'est établi à plus de 511,34 milliards de dirhams (MMDH) au 28 avril, en pro- gression de 2,08% en variation annuelle. Selon les statis- tiques hebdomadaires de l'Autorité marocaine du marché des capitaux (AMMC), les OPCVM OCT (Obligations court terme) et les OPCVM monétaires ont affiché les meilleures variations annuelles avec +46,40% et +15,94% respective- ment, alors que les OPCVM contractuels ont accusé la plus forte baisse (-15,72%). ◆
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