R U DIGITAL - Focus RH

UN TEST CERTIFIANT POUR ÉVALUER LES COMPÉTENCES DIGITALES DES SALARIÉS Reconnaître, évaluer et développer les compétences numériques des employés : c’est la promesse du nouveau test d’évaluation « RU Digital ? » créé par le groupe SBT Human(s) Matter, spécialisé dans le conseil et le développement de services innovants. Certifiant, ce test est appelé à devenir une sorte de « TOEIC du digital » et peut aider les entreprises à mieux répondre aux enjeux de la transformation numérique. Plus d’explications avec Hubert Van Cappel et Alexandre Beaussier, directeurs associés de SBT Human(s) Matter En quoi consiste le test RU Digital (prononcé « Are you digital ») ? Il s’agit d’un « test in progress », 100 % en ligne, présenté sous la forme d’un QCM qui dure environ 40 minutes. Il permet de certifier les compétences digitales . La façon dont sont posées les questions relèvent à la fois de la connaissance et du savoir-faire. Le test aborde huit thématiques clés pour se situer dans un contexte professionnel. Celles-ci relèvent de la culture web, de l’e-commerce/e-business, de l’environnement de travail, de la sécurité informatique, de la communication web, de l’IT & data, du webdesign et des métiers du digital. Le test débouche sur un score global auquel sont associées des recommandations personnalisées. Publié initialement le 08/09/2017 sur Focus RH

sbt-human.com

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online