בזק
במהירות הבזק: שיחה עם שי בכ ,ר בחברת בזק ESG מנהלת
ס
המאפשרים לעובדים להתנדב למטרה שקרובה לליבם, כמו התנדבויות ארוכות טווח של חונכות וליווי בני נוער, ויש חטיבות שמאמצות עמותות ונמצאות איתן בקשר התנדבותי הנמשך שנים רבות. באילו משאבים חשוב לכם להשקיע (כסף וזמן של עובדים)? חזון האחריות התאגידית של "בזק" הוא "לחבר את ישראל לעתיד טוב יותר", ואסטרטגיית האימפקט שלנו מתמקדת בצמצום הפער הדיגיטלי בישראל לצד חיזוק המרקם החברתי. אנחנו מאמינים שההון האנושי הייחודי שקיים ב"בזק" משפיע לטובה, ולכן אנו מאפשרים את ההתנדבות במגוון תחומים, כדי שכל עובד ועובדת יוכלו למצוא התנדבות הקרובה לליבם ויתחברו לעשייה ההתנדבותית. ?2024 מה התוכניות להתנדבות לשנת בזק נתפסת בישראל כחברה לאומית ויש לנו תחושת אחריות כלפי הציבור הישראלי שהעובדים שותפים לה. העובדים שלנו, שעובדים בפריסה ארצית ומגיעים מרקעים מגוונים, הם אנשים יוצא דופן והתגובות שאנחנו מקבלים מהעמותות נרחיב את 2024 השונות – מדהימות. בשנת מערך ההתנדבות ונעמיק את החיבורים שנוצרו השנה עם עמותות שונות. נמשיך לחבק יוזמות שמגיעות מהעובדים ובמקביל להציע אפשרויות התנדבות נוספות.
בעולמות ההתנדבות ונמשיך להציב יעדים כדי לקדם את העשייה החברתית. בנוסף, במסגרת תוכנית "קיץ של משמעות", הילדים של עובדי "בזק" מתנדבים בקהילה. ילדים שתרמו 115 בשנה שעברה השתתפו בה שעות התנדבות לעמותות ולארגונים 9,000- כ בכל רחבי הארץ. כיצד התנעתם פעילות התנדבותית בחברה? התנעת הפעילות ההתנדבותית נעשתה על ידי הקמת פורום של מובילי התנדבות שנבחרו מכל חטיבה וחטיבה. למוביל יש תפקיד בוועדת ההיגוי של תוכנית ההתנדבות. בפורום עלה הצורך לייצר מערכת שתאפשר לכלול יחד את הבקשות וההתנדבויות ונבנה פורטל ארגוני ייעודי לנושא. הפורטל פורסם לכלל החברה ותוך שבוע כבר התקבלו עשרות בקשות להתנדבות של צוותים. מכאן הופצה הבשורה בעזרת מובילי ההתנדבות שתיווכו את נושא ההתנדבות למנהלים בחטיבות השונות, כמו גם בעזרת עובדים שהתנדבו ושיתפו קולגות בחוויה שלהם. אילו מסלולי התנדבות מוצעים לעובדים? ולאיזה סוגי פרויקטים נרשמים העובדים בדרך כלל? חשוב לנו להציע לעובדים מגוון רחב של מסלולי התנדבות שיתאימו לכולם. אנו מציעים לעובדים התנדבויות כצוות במסגרת השותפות עם עמותת "רוח טובה". אנחנו גם מובילים פרויקטים נוספים
פרי על עצמך – כמה שנים את עובדת בחברה? ובאילו תפקידים? (אחריות ESG- שמי שי, מנהלת ה
תאגידית) ב"בזק" בשנה האחרונה. מדובר בתפקיד חדש ב"בזק" לאור העיסוק הגובר של החברה בעולמות האחריות התאגידית. בעבודתי הקודמת, הייתי מנהלת פיתוח המשאבים בעמותת "תפוח". מה החיבור שלך לעולם ההתנדבות ברמה האישית? ההתנדבות ליוותה אותי תמיד, והמשכתי להתנדב גם כשעבדתי בעמותה. נחשפתי לעולם התנדבויות העובדים בעמותת "תפוח" שמשלבת מתנדבים רבים מהתעשייה וראיתי את הערך המוסף שהמתנדבים מקבלים מהעשייה למען האחר בתוכניות השונות של העמותה. בתפקיד הנוכחי שלי אני שומעת מהעובדים כמה חשוב להם להתנדב ואיך החוויה הזו משנה את זווית הראייה שלהם. מרגשת אותי ההזדמנות להנגיש את עולם ההתנדבות לאלפי עובדי "בזק" ולאפשר להם לתת מעצמם וגם לקבל בחזרה. האם לבזק יש תוכנית עם יעדים בנושא התנדבות? מה הם? במסגרת מהלך לחידוש תוכנית ההתנדבות, הצבנו לעצמנו יעד של מעורבות חברתית של שעות התנדבות. זו 4,000- מהעובדים ו 30% השנה הראשונה שבה אנחנו מודדים את עצמנו
35
34
Made with FlippingBook Digital Publishing Software