A C T U A L I T É S LA GRÈVE PERSISTE DANS LES CPE
MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
Les représentants de salariés de CPE à la Fédération de la santé et des ser- vices sociaux (FSSS–CSN) et la partie patronale ont mis fin aux négociations vendredi dernier menant à nouveau les employés sur les trottoirs pour quatre jours de grève. Chantal Harrison, présidente du syndicat dénonce que le gouvernement refuse d’offrir un rattrapage salarial pour l’ensemble des salariés. «C’est très décevant. Nous recon- naissons que le gouvernement a fait un effort pour améliorer le salaire des éduca- trices qualifiées, mais pour plusieurs autres titres d’emploi, il n’offre rien de plus que ce qu’il a donné à l’ensemble de la fonction publique. Ce n’est pas ça, un rattrapage», explique-t-elle. Le débraillage est pour défendre les intérêts des employés à la cuisine, à l’administration et à l’entretien. De son côté, le gouvernement explique que beaucoup a été fait et qu’il ne peut octroyer davantage que ce qui a offert aux autres dans les négociations précédentes. Sonia Lebel, présidente du Conseil du trésor, a commencé à soulever la menace d’une loi spéciale précisant que les syndiqués ne peuvent continuer de prendre les parents en otage. Les quatre journées de grève sont les dernières d’un mandat de dix jours qui a été adopté par les travailleuses et les travailleurs au début de l’automne. Les
La grève dans le réseau des garderies perturbe l’organisation des parents de la région alors que plusieurs CPE subventionnés ont fait les lignes de piquetage jusqu’à aujourd’hui (jeudi). —photo Mylène Deschamps
syndicats organiseront donc des scrutins cette semaine en vue de se doter d’un mandat de grève générale illimitée. «Mal- heureusement, on se doit de constater qu’il faut encore une fois accroître la pression pour faire bouger le gouvernement, se désole Chantal Maillé présidente du conseil central des Laurentides. Nous n’accepterons pas de laisser pour compte des milliers de travailleuses et de travailleurs essentiels au fonctionnement des CPE. Nos membres
sont toujours aussi solidaires et déterminés qu’au début des négociations.» En plus d’augmentations salariales équitables pour tous les titres d’emploi, les travailleuses et travailleurs revendiquent davantage de soutien pour les enfants à besoins particuliers, le respect des ratios d’enfants par éducateur ou éducatrice, ainsi que des solutions concrètes pour lutter contre la surcharge de travail.
NOUVELLES DIRECTIVES DE SANTÉ PUBLIQUE AUX ARÉNAS D’ICI
des estrades doivent dorénavant, à chaque visite, présenter un passeport vaccinal ainsi qu’une preuve d’identité avec photo. Cette nouvelle mesure de santé publique concernant l’application du passeport vaccinal dans les arénas s’accompagne de certains assouplissements pour les utilisateurs: aucune limite de participants sur la glace, aucune restriction concernant les heures d’arrivée et de départ, aucune distanciation, aucune limite de capacité et l’autorisation de demeurer debout dans les estrades. Le port du couvre-visage demeure obli- gatoire lors des déplacements à l’intérieur, mais peut être retiré lors de la pratique d’une activité physique sur la glace ou pour consommer de la nourriture une fois assis dans les estrades. Pour plus d’informations concernant les mesures sanitaires à respecter dans les arénas, la population est invitée à commu- niquer avec la MRC d’Argenteuil au 450 562-2474, poste 2307, ou à consulter le site Internet Québec.ca.
RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca
Conformément aux récentes directives du gouvernement du Québec, la MRC d’Argenteuil annonce que de nouvelles mesures sanitaires sont en vigueur aux arénas régionaux Kevin-Lowe-Pierre- Pagé et Gilles-Lupien. Le passeport vaccinal est maintenant requis pour tous les usagers, âgés de 13 ans ou plus, désirant participer aux acti- vités ou simplement accéder aux lieux, à l’exception des accompagnateurs autorisés, officiels, employés et bénévoles. C’est donc dire que les spectateurs ou toute autre personne désirant se rendre dans la section
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