מידע העיר

מירב אלמלח מנהלת משאבי אנוש

מאמנת קריירה סטיילינג ומיתוג הרצאות וסדנאות

050-8561580 | ליווי אנשים, עסקים וארגונים בדרך לשינוי, צמיחה והגשמת יעדים בין החלום, לקפה של הבוקר

מפנסיה להפסקת קריירה

לתפקיד חדש שמותאם לחוזקות האישיות, או אפילו מעבר לתחום חדש. הסיפורים מקצועי אינו gap year־ הללו מדגישים ש “חופשה” אלא השקעה אסטרטגית בקריירה, שיכולה להניב יתרונות ארוכי טווח. פסיכוע לוגיה של הפסקה: הפסקות מחושבות לא רק מטעינות אנרגיה – הן גם משפרות בריאות מנטלית, מחזקות תחושת שליטה ואחריות אישית, ומגבירות משמעות בעבודה. זמן של הפסקה מאפשר הפחתת שחיקה, התבוננות מחודשת על מטרות מקצועיות ואישיות, וחיע בור לערכים ולצרכים שלנו. מדובר בתהליך ו � ” – חיזוק היכ resilience building “ של “

פתחו עיניים: הכירו את הטרנד החדש - כמעט כל החיים ” adult gap year “ אנשים מחכים לצאת לפנסיה בשנים האחרונות, הקורונה והמלחמה ערעע רו את היציבות בעולם שלנו ושינו את הדרך שבה אנחנו מסתכלים על קריירה וחיים. יותר ויותר אנשים כבר לא מוכנים לחכות עד הפע נסיה כדי לעצור, לחשוב מחדש או להטעין מצברים. אבל מה אם הפנסיה האמיתית בשוק העבודה היא דווקא הפסקת קריירה? הכירו את הטרנד החדש בעולם התעסוקה: ע � – הפסקה מודעת מה ”adult gap year” בודה שמטרתה להטעין מצברים, לחשוב מחדש על המסלול ולהיכנס חזרה לקע ריירה עם כוונה מחודשת. בעולם שבו היציבות התעסוקתית מתערערת והציע פייה לקריירה אחידה הולכת ומתבטלת, יותר ויותר מקצוענים בוחרים להפוך את הפסקת העבודה לחלק מחושב ומע חודש במסלול המקצועי שלהם. Z מדור ה- 32% ‑ נתונים מראים שכ בבריטניה לקחו לפחות חצי שנה של הפסקת קריירה, מדווחות כי הפסקות HR וחברות ארוכות הפכו ליתרון תחרותי בגיוס. מה שפעם נחשב לפער שיש להסתיר – הופך כיום לחלק לגיטימי ומחושב במסלול המקצועי. הפסקות קצרות של מספר חודשים הופכות לפופולריות במיוחד בעולם העבודה המודרני. מדובר בהע פסקות שמאפשרות טעינה מחודשת של אנרע גיה, חידוש יצירתיות והסתכלות מחודשת על המסלול המקצועי – בלי לקחת סיכון פיננסי גדול או להתרחק יותר מדי מהשוק. עובדים שמיישמים הפסקות קצרות מדווחים על עליה במוטיבציה, פרספקטיבה חדשה ועל יכולת לקבל החלטות מקצועיות חכמות יותר. בעולם שבו היציבות התעסוקתית הולכת ומתערערת, יותר ויותר מנהלים ובעלי מקצוע בוחרים ׳שבתון׳ מודע. חלקם חזרו עם תובנות שהובילו לשינוי משמעותי בקריירה – קידום מקצועי, מעבר

ולא הכול ורוד - תכירו את האתגרים שמחכים בדרך:

ה � הפסקה ארוכה מלווה ב . סיכון פיננסי: 1 כנסה פחותה ויש לתכנן מראש את התקציב. מעסיקים עדיין ירצו . פער בשוק העבודה: 2 הבהרה והצגת תכנית ברורה לחזרה. זמן מחוץ לשוק עשוי . התיישנות כישורים: 3 להחליש יכולות קיימות. הפסקה ללא תכנון . יתרון לא מובטח: 4 מחושב עלולה להיראות כתקופת חוסר פעיע לות. הגדירו מה . הגדרת מטרה ברורה: 1 את/ה רוצה להשיג – שינוי כיוון, למידה, פרויקט אישי או חיבור מחדש לעצמך. ודאי שיש לך “כתר . תכנון פיננסי: 2 בטוח” – חיסכון חירום ותוכנית יציאה מוגדרת. עדכוני . שמירה על מיתוג אישי: 3 פרופיל, כתיבה מקצועית, פרויקטים צדדיים – גם בהפסקה. נקודת ציון מוגדרת . מסלול חזרה: 4 לחזרה, הכשרה או רשת קשרים שתוע מכת בהצלחה. איך להפוך את ההפסקה להשקעה חכמה? י � נצלו את הזמן לרכ . למידה ורשת: 5 שת מיומנויות חדשות או העמקת כישוע רים קיימים. להסתכל על הפסקת קריירה כהשקעה ולא כבריחה מהעבודה – כהזדמנות אסטרטגית להשקיע בעצמך ובקריירה שלך. כשמתכננים נכון את ההפסקה, היא מאפשע רת לחשוב מחדש על כיוון מקצועי, לרכוש מיומנויות חדשות, ולהשיג פרספקטיבה שמע חזירה מוטיבציה ואנרגיה. חשוב להבין: הפע סקה לא עושה את כל העבודה לבד. ההצלחה תלויה בכישורים, ביוזמה ובתכנון בזמן הזה. מאפשרת לקחת שליטה, להגדיר מחדש מטע רות מקצועיות ולחזור לעבודה חזקה וממוקדת יותר. נצל אותו להתפתחות, אבל לחזור ממנו כהובלה. שבת שלום, שלכם מירב.

לת להתמודד עם לחצים ושינויים, ולהיכנס חזרה למגרש העבודה עם ביטחון וכוח מחודש. למה הפסקת קריירה משתלמת? זמן לחשוב מחדש . רפלקציה מקצועית: 1 על מטרות הקריירה ולהגדיר מחדש ייעוד מקצועי. פ � הפסקה מבנית מ . ריענון מנטלי ופיזי: 2 י � ”) ומחזירה מוט burnout (“ חיתה שחיקה “ בציה. ד � זמן לרכוש מיומנויות ח . למידה מחדש: 3 שות או להעמיק כישורים קיימים, מה שמעלה את הערך שלך בשוק העבודה. ק � תחושת שליטה על ה . העצמה אישית: 4 ריירה – לא רק תגובה לשינויים אלא יוזמה.

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online