计划 执行
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每月业务促销 F T T
每日
每日
反馈
次邀约 4
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做对事 ——循环成功之 轮，带领事业迈向晋升 之路。 如果在美乐家的成功是“到达制”，那前提一定要先 做对事！才能随着时间的催化，点滴累积你的每一份努 力，达成心中最终的目标和梦想。在美乐家，你的梦想 是可以被详细计划、目标化、量化的！启动团队（ ATA ） 的辅导流程，就是由探索动机，承诺，成功之轮（计划、 执行、反馈）所架构出的六个步骤来帮助你和你的伙伴 清晰梦想和目标，愿意承诺，并且制定详细量化的计划， 不断循环事业成功之轮。让我们一起通过行动把梦想落 地，循序渐进地带领伙伴共同迈向成功，为 2021 的成功 篇章谱写序曲。
执行， 是为了将完整计 划产出实际结果。 每日邀约是工作的基本态度，每月持续推荐是对事 业负责的表现。保持“定时且定量”的工作节奏，才能 落实你的晋升计划，且更有产值。将目标和成效可视化， 不偏不倚地朝目标前进。如想要加快成功的速度，则是 加大工作量，但同样要坚守定时定量的原则。 当在计划执行上遇到挫折，一定要赶紧寻求协助。除 了找出阻碍执行晋升计划的因素，更要积极找出一同在 晋升之路上努力向前并愿意互相承诺的伙伴。每月的业 务促销，就是集合经营行动之大成；而每次的 FTT 挑战， 就是为事业推波助澜、迈向高峰的重要助推器。无论是 业务促销或 FTT 挑战，都需要与信守承诺小组的伙伴同 心协力来完成挑战；启动团队晋升的能量，让大家携手 走向成功晋升。 反馈， 可以帮助检视计 划和执行的效果。 将目标量化后，所有参与晋升计划的伙伴们可以 4-6 人绑成信守承诺小组，每周通过线下或者线上会议，追 踪各小组的工作焦点和进度：包括目标计划与工作心得 的分析分享，以及执行成果的检视与改进，让伙伴们清 楚知道工作重点，就能不断调整出更有效的执行计划， 通过定期反馈，检视执行效果。
6. 重复循环
3. 计划
4. 执行
5. 反馈
13 JANUARY 2021 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
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