如何辅导、复制 ATA
ND5 吴芳
细化到每天
经营美乐家六年多， ATA 辅导流程一经推出，我就在市场中实践 了。首先自己有很深刻的体会，在过去我的执行力还算不错，但相对 也比较感性，制定计划前的引发是偏向被氛围带动比较多，其实就是 不够定心，七个问题让我们更坚定，有强大的内驱力；另外一点，原 来我也会督促伙伴去执行，但是却少了定期的反馈。 我首先给焦点伙伴做了 ATA 辅导流程，有几个已经不怎么在轨道 的老伙伴重新回归，而且通过成功路径制定计划。 我们把目标细化到 每一周、每一天，而且每一天都会进行反馈，及时了解进度、帮助她 解决问题，随时做出调整，锁定下一个晋升目标。我要求自己也像新 人一样，重新再上一次 SD 和 ED ，一鼓作气不停歇 !
6. 重复循环
3. 计划
4. 执行
5. 反馈
每天反馈
ED4 廉海燕
美乐家是 平凡小人物的唯一
了解到 ATA 辅导流程后，我第一时间对团队领导人进行复制，领 导人们学会后就会对每个小市场内的伙伴开始梳理和落地。 目前我们做了 20 场的沟通，在这个过程中，伙伴们收获都很大。 一方面和自己的伙伴有了更深度的沟通和链接，伙伴们不仅清晰了自 己到底为什么经营美乐家，而且会看到如果想实现梦想和目标，对于 我们平凡的小人物来说，美乐家是我们的唯一，而不是其一。 聚焦当 下一起进行承诺，作为领导人我们承诺一路陪伴伙伴达成他们的目标， 作为被辅导人为了梦想的达成，承诺付出时间、执行等承诺，这也为 下一步成功之轮的进行打好基础。 成功之轮，也让伙伴们不再把目标 停留在感觉上，而是清晰知道如何具体实现自己的目标，每天、每周、 每月都应该做什么。 感谢公司分享的 ATA 辅导流程，让我们整个团队活力满满，未来 可期，一起加油。
1. 探索动机
14 JANUARY 2021 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
Made with FlippingBook Annual report