“ 我深知 D3 在美乐家意味着是开分店的开始， SD7 崔智莹
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为了拿到核心培育奖，我第一时间和 伙伴做报表分析，梳理焦点，在梳理过程中我发现，两 位亲推伙伴，距离达成 D3 差了一名 D2 ，于是我立马连 线她们，帮助她们分析当月促销，利用双倍推荐奖策动 伙伴持续行动，带着新人线上演练沟通，加强伙伴们对 《认识美乐家》的学习和运用。 一起去伙伴家做开箱跟进、 分享《认识美乐家》、做产品实验。运用雏鹰计划增强 伙伴的信心和安全感，并带她们上轨道。 接下来，我计 划帮助我的核心伙伴达成 D6 ，在美乐家一直践行助人的 使命，帮助更多的伙伴达成目标，加油！ SD6 赖思华
这是一个很重要的分水岭，所以我很重视市场内 D3 的这个阶段 的成长。大家常说你的第一个 D 不是你的天使，就是你的魔鬼！ 在这个阶段的认知是非常重要的，我在市场运作中，首先会以身 作则，遵循美乐家的雏鹰计划，我来做，你来看，然后你再做， 我来看！带领伙伴们用成功循环和成功七要素来强化这个事业 的核心动作，每天我们重复的做着一个又一个的小事。 在美乐家 这份事业中，让我最值得骄傲的就是真正的助人，未来我将继续 帮助更多的像我一样的小人物在这里成功！
“ 续订成长奖真的不仅仅是奖金那么简单，当我自 己去挑战，鼓励伙伴们也去挑战的时候，它就是我们的行动计划和目标。每个 SD6 陈小容
人都知道自己每个月推荐、续订、培育这些方面需要做什么。 拿续订举例，以前市场续订率 总是低于 90% ，但当大家都以 90% 亲推续订率为目标后，我们一起学习、开箱、做活动、做产 品示范，从优质推荐开始，练习分享《认识美乐家》，这样的行动让我们市场续订率达到 96% 以上。 现在公司推出新政策： D3+ 续订成长奖加码。对于我们来说，就是做本来就要做的工作，还有额外加薪，相
当于要多拿 30%-40% 的收入，所以我们更要努力挑战了！
“ 当得知 D3+ 续订成长奖永久增加 30%-40% 后，我便定下挑战续订成长奖的目标。我开始结合《认识美乐家》工 具书做推荐，学习举办产品嘉年华和家庭聚会活动，我和小伙伴一同邀请新老会员共同参加。 会员看了我做的产品的小实验对我说：“在 现场才真正体会到美乐家产品是真的品质卓越，价格合理。”会员的认可让我的跟进和服务变得非常轻松，也让我和会员们更加亲近， 她还帮我转介绍了新会员。 第一次拿到了续订成长奖后，我把自己加薪的喜悦分享给小伙伴们，鼓励大家一起来挑战，带动了大家 的积极性。整个市场也受益非常大，市场续订率由原来的 84.5% 提升到现在的 92.8% 。 SD2 晏姣
25 SEPTEMBER 2021 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
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