OFFRE D’EMPLOI
BRISER LE SILENCE 1-877-femaide (336-2433) LIGNE DE SOUTIEN POUR FEMMES VICTIMES DE VIOLENCE ATS 1 866 860-7082
CORPORATION DE LA CITÉ DE / OF THE CITY OF CLARENCE-ROCKLAND 1560 rue Laurier Street, ROCKLAND ON K4K 1P7 613-446-6022 www.clarence-rockland.com
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OFFRE D’EMPLOI COORDONNATEURΈTRICEΉ DE PROJETS SERVICES D’INFRASTRUCTURE ET AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE CONTRAT DE 2 ANS POSTE À 35 HEURES/SEMAINE Lieu de travail : Cité de Clarence-Rockland Sommaire du poste : Sous la supervision immédiate du gérant des projets capitaux, le (la) coordonnateur (trice) de projets est responsabledelagestiondesprojetscapitaux d’infrastructures. Le (la) coordonnateur (trice) est également responsable d’élaborer un plan de gestion de projet lorsque ceux-ci lui sont attribués. Exigences : • Détient un diplôme collégial de Technologue en génie civil; • Doit être membre d’une Association professionnelle tel que l’Association des techniciens et technologues certifiés de l’Ontario; • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience de travail dans le domaine d'ingénierie civil, mais plus spécifiquement dans le domaine de l’infrastructure routière; • Connaissance des logiciels AutoCad, Qualitas et G.I.S.; • Souci du détail, connaissances des normes et des devis de la construction d’infrastructures municipales; • Bonne connaissance technique de l’ingénierie civil; • Apte à travailler dans les deux langues officielles; • Excellente aptitude organisationnelle et de gestion de temps dans le but d’établir des priorités et de rencontrer les délais prescrits; • Bonne aptitude à la communication verbale afin de fournir l’information claire et précise aux citoyens, ingénieurs, développeurs et aux membres du conseil municipal; • Travail dans le bureau et à l’extérieur, peut être exposé aux intempéries. À l’occasion, l'employé peut être demandé à travailler des heures supplémentaires et des quarts de travail irréguliers; • Une vérification du casier judiciaire «Secteur Vulnérable» doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Salaire: 36,43$ à 40,98$/heure Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Des accommodations pour des besoins spéciaux sont disponibles sur demande. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae portant la mention « Offre d’emploi, Coordonnateur(trice) de projets » avant 16h, le 20 septembre 2018 à : Sophie Roussel Ressources humaines Cité de Clarence-Rockland 1560, rue Laurier Rockland, ON K4K 1P7 hr@clarence-rockland.com
EMPLOYMENT OFFER PROJECT COORDINATOR INFRASTRUCTURE AND PLANNING SERVICES 2ͳYEAR CONTRACT POSITION AT 35 HOURS/WEEK Work location: City of Clarence-Rockland Position summary: Under the supervision of the Capital projects manager, the project coordinator is responsible for the management of capital infrastructure projects. The coordinator is also responsible for preparing management plans as projects are assigned. Requirements: • Must hold a College degree in Civil Engineering Technologist; • Must be a member of a Professional Association such as: Association of Certified Technicians and Technologists of Ontario; • A minimum of five (5) years in the field of Civil Engineering, more specifically in the field of road infrastructure; • Knowledge of AutoCAD, GIS and Qualitas software; • Attention todetail, knowledgeof standards and specifications for the construction of municipal infrastructures; • Good technical knowledge of Civil Engineering; • Ability to work in both official languages; • Excellent organizational skills and time management in order to set priorities and meet deadlines; • Good verbal communication skills in order to provide clear and accurate information to citizens, engineers, developers and Municipal Council members; • Works in and out of the office and can be exposed to bad weather conditions. May be required to occasionally work overtime and irregular shifts; • A criminal record check ‘Vulnerable Sector’ must be provided upon hiring only (must be dated less than three months prior to the requested date) and is a condition of employment. Salary: $36.43 to $40.98 per hour Only candidates selected for an interview will be contacted. Accommodations for job applicants with disabilities are available upon request. Interested candidates are requested to submit their résumémarked “Employment offer, Project Coordinator” before 4:00 p.m., September 20th, 2018 to:
CENTRE D’ACCUEIL ROGER-SÉGUIN EMBELLIR LA LONGÉVITÉ…ENSEMBLE 435 RUE LEMAY, CLARENCE CREEK (ONTARIO) K0A 1N0
TÉLÉPHONE : (613) 488-2053 TÉLÉCOPIEUR : (613) 488-2274 www.centrerogerseguin.org
Centre d’accueil Roger-Séguin est présentement à la recherche de ADMINISTRATEUR / ADMINISTRATRICE Soins de longue durée
À propos de nous : Le Centre d’accueil Roger-Séguin se veut un MILIEU DE VIE DE QUALITÉ à caractère francophone. Nous sommes fiers d’offrir à notre clientèle, des soins et services empreints de sollicitude et de courtoisie. Le respect des droits et libertés de chaque résident est une de nos priorités. Description du poste : Relevant du conseil d’administration et soumis aux directives énumérées par les lois ontariennes et fédérales pour son poste dont la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longues durées et la Loi des établissements de bienfaisance. Vous avez la responsabilité de : • Administrer les opérations du Centre, incluant la livraison de services, les soins aux résidents, l’admission des résidents, la gestion des risques, les relations de travail; • Assurer la conformité du Centre à sa mission, aux lois et règlements, à la qualité des soins et services offerts; • Élaborer des politiques écrites pour la gérance quotidienne du Centre et du personnel; • Voir à ce que toutes les politiques et les règlements établis par le conseil d’administration soient mis en œuvre; • Conseiller les membres du conseil d’administration; • Préconiser un milieu axé sur la clientèle; • Promouvoir un sens manifeste des affaires basé sur l’obtention de résultats; • Assurer un milieu de leadership stratégique; • Diriger, encadrer et superviser le personnel tout en promouvant le respect et les succès de chacun; • Prévoir le personnel nécessaire pour combler les besoins des résidents, selon les normes de qualité de soins établis; • Guider et superviser les chefs de service dans leur gérance du personnel; • Administrer les ressources humaines, incluant la négociation de conventions collective, contrats, etc.; • Créer un milieu de travail favorisant l’innovation et le changement; • Assurer une saine gestion des finances; • Préparer le budget annuel en consultation avec les chefs de services; • Présenter des rapports écrits réguliers et spéciaux au conseil d’administration; • Travailler conjointement et en collaboration avec le directeur médical et la directrice des soins infirmiers, pour assurer l’amélioration continue de la qualité des soins et services de santé; • Travailler conjointement et en collaboration avec les divers comités et agences œuvrant pour le bien-être des résidents; • Assurer les contacts et les suivis avec les agences du ministère; • Établir des relations étroites avec les différents partenaires de la communauté et les paliers gouvernementaux. Qualifications requises • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente à un poste de gestion ou de supervision dans un domaine de la santé ou des services sociaux; • Titulaire d’un grade d’études postsecondaires de trois ans en services de santé ou en services sociaux; • Compétences manifestes en leadership et en communication; • Certificat d’administrateur (trice) de l’Ontario Association of Non-profit Homes and Services for Seniors (OANHSS) ou vous avez terminé avec succès un programme d’administration ou de
gestion des foyers de soins de longue durée; • Maîtriser le français et l’anglais, écrit et parlé.
Conditions • Poste à temps plein permanent; • Rémunérations et avantages sociaux compétitifs.
Sophie Roussel Human Resources City of Clarence-Rockland 1560 Laurier Street Rockland, ON K4K 1P7 hr@clarence-rockland.com
Une copie de la description du poste est disponible sur demande
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitae avant lundi le 17 septembre 2018 à l’attention de Judith Hupé, présidente du conseil d’administration :
Courriel : reception@centrerogerseguin.org www.centrerogerseguin.org
Le Centre d’accueil Roger-Séguin ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.
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