En qué se diferencian los planes médicos
Plan HRA de Choice Fund
Plan HSA de Choice Fund
Mayores contribuciones a la nómina
Contribuciones mínimas a la nómina
Deducible más bajo
Deducible más alto
Usted paga un copago cuando visita el consultorio de un médico o un centro de atención de urgencias para recibir servicios cubiertos que no se consideran atención preventiva. Usted paga un coseguro por los medicamentos recetados hasta cierta cantidad. Para todos los demás servicios cubiertos que no se consideran atención preventiva, usted paga el 100% hasta que alcance su deducible. Cuando uno o más dependientes están cubiertos por este plan, el plan incluye un deducible incorporado. Cuando los gastos se aplican a un deducible integrado, también se aplican al deducible familiar compartido. Una vez que alcance su deducible, usted y el plan pagarán el coseguro hasta que alcance su máximo de gastos de bolsillo. Cuando uno o más dependientes están cubiertos por este plan, el plan incluye un límite máximo de gastos de bolsillo incorporado. Usted no pagará más de esta cantidad en un año calendario por ninguna persona cubierta por el plan.
Usted paga el 100% de la mayoría de los medicamentos recetados, las visitas al médico y todos los servicios cubiertos que no se consideran atención preventiva hasta que alcance su deducible. Haga clic aquí para ver una lista de ejemplos de medicamentos preventivos recetados comúnmente que pueden estar cubiertos al 100% por este plan. Cuando uno o más dependientes están cubiertos por este plan, el deducible familiar se comparte. Una vez que alcance su deducible, usted y el plan pagarán el coseguro hasta que alcance su máximo de gastos de bolsillo. Cuando uno o más dependientes están cubiertos por este plan, el plan incluye un límite máximo de gastos de bolsillo integrado, lo que significa que usted no pagará más de esta cantidad en un año calendario por ninguna persona cubierta por el plan.
El plan incluye una Cuenta de Reembolso de Gastos Médicos (consulte las páginas 15 y 16 para obtener más información).
El plan incluye una Cuenta de Ahorros para la Salud (consulte las páginas 17-19 para obtener más información).
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