Sus contribuciones
Contribuciones de contrapartida de MAA MAA igualará el 100% de cada dólar del primer 3% del salario elegible que usted aporte, más el 50% de cada dólar del siguiente 2% del salario elegible que usted aporte, para un total del 4%. Las aportaciones equivalentes se ingresan en su cuenta en cada período de pago y se consolidan inmediatamente.
Usted puede optar por contribuir con entre el 1% y el 75% de su salario elegible antes y/o después de impuestos, hasta el límite de contribución anual establecido por el IRS. A continuación se muestran los límites de contribución anual para 2026. • Menores de 50 años = $24,500 • Edades de 50 a 59 años y de 64 años en adelante = $32,500* • Edades de 60 a 63 años = $35,750* *A partir de 2026, la Ley SECURE 2.0 exige que las contribuciones adicionales para personas con ingresos altos (más de $150,000 en salarios FICA de 2025) se realicen como contribuciones Roth (después de impuestos).
El Plan de Ahorro 401(k) de MAA está diseñado para ayudarle a alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. Para asegurarte de aprovechar al máximo este beneficio, ten en cuenta las siguientes preguntas:
¿Estoy contribuyendo lo suficiente para maximizar la aportación de la empresa?
Si no estás aportando al menos el 5% de tu salario elegible, quizás deberías considerar aumentar tu aportación. Puede revisar su inversión llamando a Empower al (844) 465-4455 o visitando empowermyretirement.com. El personal autorizado de los centros de llamadas y servicios adicionales como My Total Retirement y Online Advice pueden proporcionarle asesoramiento personalizado sobre inversiones y ahorros. Llame al (844) 465- 4455 para obtener más información. Visite empowermyretirement.com para ingresar, revisar o actualizar la designación de sus beneficiarios.
¿He elegido las inversiones adecuadas según el Plan?
¿He designado un beneficiario?
Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Cuando se enfrente a los desafíos de la vida, nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Cigna está disponible para ayudarle las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. Este programa gratuito y confidencial está disponible para usted y los miembros de su hogar, y no necesita estar inscrito en uno de los planes médicos de MAA para aprovechar este valioso beneficio. La biblioteca de programas y servicios de Cigna es un excelente punto de partida. Si no logras encontrar exactamente lo que buscas, siempre puedes contactarlos con una llamada o un clic. El equipo de asesores personales de Cigna puede ayudarle: • Evalúa tus necesidades y encuentra una solución que te ayude a resolver tus inquietudes. • Obtén la ayuda que necesitas cuando te encuentres en una situación de crisis. • Te ofrecemos hasta 5 sesiones presenciales por problema al año con un profesional de la salud mental o del tratamiento de adicciones, o te conectamos con el profesional adecuado de tu red de Cigna. • Te guiaremos a través de una variedad de recursos útiles en tu comunidad. • Te mostraremos cómo obtener descuentos en muchos productos de salud y bienestar a través del programa Healthy Rewards ® . Haga clic aquí para obtener más información, llame al (888) 371-1125 o visite myCigna.com e inicie sesión con el ID del empleador: midamerica. Recursos adicionales del Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para la salud conductual: Happify son actividades y juegos basados en la ciencia diseñados para ayudarle a superar los pensamientos negativos, el estrés y los desafíos de la vida. Happify se adapta a tu apretada agenda y puedes acceder a él en cualquier momento desde un ordenador o un dispositivo móvil. Haga clic aquí para obtener más información. iPrevail ayuda a superar la ansiedad, la depresión, los trastornos alimentarios, el duelo, el pánico y más con entrenamiento a demanda y planes de lecciones personalizados basados en terapias cognitivo-conductuales comprobadas. Interactúa con otros tutores o realiza las actividades y lecciones por tu cuenta. Haga clic aquí para obtener más información.
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