Les émotions - Focus RH

LES ÉMOTIONS AU SERVICE DE L'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL Favoriser une balance émotionnelle positive chez les collaborateurs sera-t-il le nouvel objectif managérial ? D’après le baromètre établi par le cabinet de conseil SBT Human(s) Matter, il est urgent de s’intéresser aux émotions en milieu professionnel. Mieux connaître et comprendre les émotions des salariés français : telle est l’ambition de SBT Human(s) Matter avec la première édition du baromètre social émotionnel, menée auprès de plus d’un millier de cadres et employés. « Pendant longtemps les émotions ont constitué un tabou dans le monde professionnel alors qu’elles régulent notre niveau d’implication, d’engagement, d’adaptation et même d’efficacité, justifient précisent Riadh Lebib, docteur en neurosciences et consultant chez SBT Human(s) Matter et Richard Beraha, fondateur de RBMediation et co-auteur du rapport. Si les travaux scientifiques s’emparent de ce sujet, c’est notamment en raison de la reconnaissance de leur rôle dans le cadre professionnel. » De multiples facteurs impactant la balance émotionnelle L’étude s’est intéressée, en particulier, à la balance émotionnelle, « fruit d’une fusion d’un cocktail d’émotions en interaction ». Les émotions positives sont ainsi plus fréquentes que les négatives : 55 % des répondants ont une balance émotionnelle nettement positive. Les ressentis associés les plus marqués au Publié initialement le 17/04/2018 sur Focus RH

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