ACTUALITÉ
Nouvelle entente de 4 ans au CUPR
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L’ORIGNAL | Une nouvelle convention collective de quatre ans avec 61 employés des Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR) a été ratifiée par le conseil des comtés dernièrement. L’entente entre les comtés et le local 2828 du Syndicat canadien de la fonction publique, couvrant la période de quatre ans, du 1er avril 2012 au 31 mars 2016, remplace le contrat qui est échu depuis le 31 mars 2012. L’entente comprend notamment des augmentations salariales de deux pour cent par année, aux 1er avril 2012, 2013, 2014 et 2015. Ce local compte des employés des départements des Services sociaux, du Développement économique et touristique, d’Urbanisme ainsi que des Travaux publics. L’entente comprend notam- ment des augmentations salariales de deux pour cent par année, aux 1er avril 2012, 2013, 2014 et 2015 « Je tiens à souligner que toutes les rencontres ont été très productives et ont également démontré une volonté des deux côtés de produire le meilleur résultat possible pour toutes les personnes impliquées », a dit Jonathan B. Roy, le directeur des Ressources humaines aux Comtés unis. Un ajustement a aussi été fait aux assurances collectives, par une augmentation au niveau de l’assurance maladie complémentaire et de l’assurance invalidité de longue durée. « La durée du contrat témoigne de la bonne relation entre l’employeur et les membres du local 2828 du Syndicat canadien de la fonction publique », a conclu Stéphane P. Parisien, le directeur général des Comtés unis de Prescott et Russell.
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