Indice
INTRODUZIONE
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01. LA SUBORDINAZIONE E LA FIGURA DEL DIRETTORE GENERALE
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1. L’INAFFERRABILE CONCETTO DI SUBORDINAZIONE
1.1. Il direttore generale
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> 1.1.1. Nomina e doveri del direttore generale > 1.1.2. Il direttore generale e l’amministratore
02. DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE DIRIGENTE 1. IL CONCETTO DI SUBORDINAZIONE ATTENUATA 1.1. L’orario di lavoro e le modalità della prestazione di lavoro
1.2. Codatorialità e centro unico di imputazione
1.3. Coesistenza fra cariche: socio, amministratore e dirigente 1.4. Il caso particolare delle prestazioni accessorie ex art. 2345 c.c. 03. LE COMPONENTI RETRIBUTIVE DEL RAPPORTO DI LAVORO DIRIGENZIALE
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1. LA NOZIONE DI RETRIBUZIONE VARIABILE 1.2. Piani di Management by Objectives
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58 62
1.3. Il Patto di non concorrenza
04. LA DIMENSIONE COLLETTIVA DEL LAVORO DIRIGENZIALE
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1. ASSOCIAZIONISMO DI CATEGORIA 1.2. Diritti sindacali generali e specifici
1.3. L’accesso alle tutele per la crisi d’impresa e la procedura ex l. n. 223/1991
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05. RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
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1. IL REGIME DI TUTELE INDIVIDUALI E LA NOZIONE DI “GIUSTIFICATEZZA” DEL RECESSO
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III
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