EL ÉXITO EN LAS REDES SOCIALES SEGÚN LA DIRECTORA CORPORATIVA 4 ASHLEY OLIVE P. 36
JULIO DE 2023 | EE. UU.
| PARA SU BIENESTAR PERSONAL Y EMPRESARIAL |
LAURA Y TYLER SCHMIDT P. 12 Promotores Independientes del Año 2023
Melaleuca.com
MEJORAR LA VIDA DE LOS QUE CONOCEMOS
FRANK VANDERSLOOT
PRESIDENTE EJECUTIVO
El camino al éxito está lleno de fracasos
Por otro lado, los campeones tienen una manera completamente diferente de afrontar el fracaso y entienden lo que es. Para ellos, el fracaso es un paso necesario e infaltable en el camino al éxito. No permiten que el fracaso los desaliente ni los detenga; por el contrario, eso los motiva y fortalece su determinación. Cada vez que fracasan, saben que se están acercando cada vez más al éxito. Hace tiempo escuché un relato acerca de la perspectiva de un hombre sobre el tema del fracaso. Él se llamaba George Herman Ruth junior, también conocido como Babe, Babe Ruth, el Bambino, el Sultán de los jonrones. Su carrera en las grandes ligas se extendió de 1914 hasta 1935. Se lo conoce como el mejor beisbolista de la historia. Fue el jugador más valioso de la liga americana, campeón de bateo de la liga americana seis veces, campeón de las carreras impulsadas seis veces y campeón de los jonrones doce veces. Babe jugó para siete equipos campeones mundiales con los Yankees de Nueva York. Después de todo este tiempo, sigue estando entre los 10 mejores en promedio de bateo, carreras impulsadas, carreras anotadas y jonrones. Todavía ocupa el tercer lugar, después de todos estos años, en el número de jonrones y en el de carreras impulsadas. Aún después de casi 90 años, nadie sobrepasa a Ruth. Y lo hizo en una época en la que los esteroides no existían y las temporadas eran mucho más cortas de lo que son ahora.
Si presta atención a lo que separa a aquellos que alcanzan el éxito de aquellos que no lo alcanzan, notará varias características significativas. La ética de trabajo, la tenacidad, la determinación y la pasión son diferencias clave entre los que tienen y no tienen éxito. No obstante, la diferencia más grande está en la manera en que esas personas perciben y afrontan los fracasos. Los campeones tienen una manera diferente de afrontar el fracaso y entienden lo que es. Para ellos, el fracaso es un paso necesario e infaltable en el camino al éxito. No permiten que el fracaso los desaliente ni los detenga”.
Para muchos, el fracaso es el máximo rechazo. Se dicen a sí mismos: “No eres bueno”, “no les caes bien”, “eres un perdedor”. Dejan que el fracaso los desaliente y les impida volver a intentar lo que quieren lograr.
2 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
Babe Ruth sabía que los fracasos solo eran parte del camino al éxito. A pesar de haber alcanzado tantos triunfos, también era conocido por haberse ponchado muchísimas veces. En aquel entonces tuvo más ponches en su carrera que ningún otro beisbolista. Estableció una marca de 1,330 ponches, la cantidad más alta que cualquier otro beisbolista antes que él. Algunos incluso lo llamaban el Rey de los Ponches. A pesar de eso, la actitud de Babe Ruth con respecto a los ponches era así: “Cada strike me acerca al próximo jonrón”. “Nunca dejes que el miedo a poncharte evite que tomes el bate”. “Les voy a decir cómo batear jonrones. Bateo tan fuerte como puedo y trato de darle a la pelota con todo. Le tiro con todo lo que tengo. Le doy con ganas o fallo con ganas. Me gusta vivir al máximo”. Estas lecciones son poderosas. El relato habla de un partido en particular. Era la novena entrada. Los Yankees estaban perdiendo por una carrera, pero la del empate estaba en primera base. Babe Ruth se acercó a batear. El pitcher lanza, y la bola pasa justo sobre la goma. Babe Ruth intenta batear, primer strike . Si le da a la pelota, ganan el partido. Si no acierta, lo pierden. Todo está sobre sus hombros. El pitcher lanza. Babe Ruth vuelve a fallar, dos strikes . Babe retrocede un instante y luego se acerca a la goma una vez más. Todo depende de esto. El resultado del partido depende de él, de este lanzamiento. El pitcher se impulsa, lanza la bola sobre la goma y Babe batea con toda su fuerza. La pelota se va por encima de la valla en el jardín central. ¡Ese jonrón le da la victoria a los Yankees! Después del partido un reportero se le acerca y le dice: “Era el final de la novena entrada con dos outs y tenías dos strikes . Debes haber sentido una presión abrumadora. ¿Cómo lo hiciste?
¿Qué sentiste?”. Babe respondió: “Sabía que era mía; ya tenía dos strikes . La siguiente tenía que ser un golpe”. Uno no puede batear un jonrón sin strikes . No se puede lograrlo sin strikes . Esa era su actitud. Podemos aprender mucho de eso. En Melaleuca hay varios líderes que me recuerdan a Babe Ruth. Estoy hablando de nuestros Directores Corporativos y Presidenciales. Todos ellos tienen cosas en común con Babe Ruth, porque saben que el fracaso es un paso en el camino al éxito. A ellos los han rechazado más que a nadie. Si aprendiéramos a afrontar el fracaso como lo hacen los campeones, todos podríamos estar en el lugar que ellos están. Ellos salen a batear una y otra vez por más que los rechacen. Hay que afrontar muchos rechazos antes de que alguien diga que sí. No hay forma de tener un “sí” sin unos cuantos “no”. Cada “no” nos acerca al “sí”. ¡Siempre es así, siempre! Esa es una lección que todos deberíamos aprender y no permitir que nada nos detenga. El camino al éxito está empedrado de fracasos. No existen otros caminos. Todos nuestros Directores Corporativos saben eso. Babe Ruth sabía eso. Es necesario aprender a afrontar el fracaso. Aprender a afrontar las objeciones. Aprender a superar los obstáculos. Aprender a levantarnos con entusiasmo después de cada caída. ¡Ese es el camino que conduce al éxito! Babe Ruth lo resumió perfectamente cuando dijo: “Es difícil ganarle a una persona que nunca se da por vencida”. Y eso es lo que debemos aprender. Cordialmente,
@FLVanderSloot
JULIO 2023 | MELALEUCA.COM 3
Artículo de portada Con solo la esperanza de un futuro mejor, los Promotores Independientes del Año 2023 Laura y Tyler Schmidt se han esforzado por desarrollar un negocio Melaleuca próspero que ofrece esperanza y estabilidad a todos los que pasan por desafíos personales.
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JULIO 2023 Mensajes de los ejecutivos 2 Mensaje del
45 Los nuevos emprendedores pueden inscribir socios por $1 los tres primeros meses. 46 Beneficios del seguimiento Capacitación de productos 50 Collagen Boost aporta lo que el organismo necesita 52 Riverbend Ranch premia aún más su negocio 55 Impresionante demostración de FiberWise® 60 Por qué la proteína contribuye al bienestar total del organismo Celebración y eventos 63 Calendario de eventos 64 Asista a la conferencia regional AVANCEMOS en Idaho Falls (Idaho) 66 Beneficiarios de la bonificación para autos
presidente ejecutivo Frank VanderSloot
8 Mensaje del vicepresidente general de ventas Darrin Johnson
Reconocimiento 20
36 Formación empresarial La Directora Corporativa 4 Ashley Olive ofrece consejos prácticos sobre cómo utilizar las redes sociales y establecer relaciones de confianza, a la vez que despierta la curiosidad y el interés por Melaleuca.
Avances de Directores Nationales y Ejecutivos 68 Avances de Directores Superiores 72 Avances de Directores Formación empresarial 36 Enseñanzas notables que dejó la Convención: Consejos para tener éxito en las redes sociales. 40 Tres lecciones transformadoras que deja el Fast Track. 44 La constancia se transforma en crecimiento y se recompensa con la bonificación por realizar las actividades básicas.
8 Mensajes de los ejecutivos Para lograr el éxito debemos desarrollar la capacidad de recuperarnos. Esto requiere que veamos a los contratiempos como oportunidades para lograr algo mejor.
20 Líderes que están avanzando ¿Qué se puede aprender de las experiencias y los consejos de estos líderes?
88 Ganadores en la Convención 2023
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MAYO DE 2023
CONCILIO EJECUTIVO DE LIDERAZGO
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MASTERS
MASTERS
Kristin y Kristian Hoenicke TEXAS
Ben y Amy Hunt PENSILVANIA
Art y Kimberly McCauley IDAHO
Steven y Makenzie Schultz CAROLINA DEL NORTE
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $2,128,615
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $331,702
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $5,381,477
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,823,392
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Jeff y Amie Jo Powers TEXAS
Tyler y Laura Schmidt MINNESOTA
Lori y Eric Boutieller PENSILVANIA
Amanda Williams IOWA
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $109,905
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $945,224
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $810,219
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $218,016
El cálculo para formar parte del Concilio Ejecutivo de Liderazgo se basa en el aumento de socios inscritos en Estados Unidos y Canadá únicamente. Estos resultados no son típicos. Sírvase consultar las “Estadísticas de ingresos anuales” en la pág. 58 para ver los resultados típicos.
6 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
El Concilio Ejecutivo de Liderazgo se compone de los principales Directores Presidenciales, Corporativos, Nacionales y Ejecutivos que tienen el índice de contribución más alto y un índice de retención mensual del 50 por ciento o más. El índice de contribución es el producto del aumento neto de socios en una organización durante los 60 días previos, multiplicado por el factor por el avance de inscritos personales (el mismo factor que es parte de los requisitos del Club del Presidente) de cada Director Presidencial, Corporativo, Nacional o Ejecutivo. La participación en el Concilio se revisa mensualmente. Al menos cinco plazas están reservadas para los Masters .
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Kayla LaBorde LUISIANA
Susan y Sean Dampier FLORIDA
Troy y Shandee Messer ARIZONA
Alex y Tyler Hage CALIFORNIA
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $204,893
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $404,077
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $185,566
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $304,974
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MASTERS
MASTERS
MASTERS
Tresha Rodríguez y Anthony Bivins ARIZONA
Sadie y Brent Kolves FLORIDA
Stephanie y Klinton Keller NEBRASKA
Natali Krause y Kent Wonnell CONNECTICUT
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $350,305
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,289,200
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $2,642,647
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $2,649,018
Se denominan Masters los Directores Ejecutivos, Nacionales, Corporativos y Presidenciales que han sido Directores Superiores o estatus más altos desde hace más de cinco años.
JULIO 2023 | MELALEUCA.COM 7
DARRIN JOHNSON VICEPRESIDENTE GENERAL DE VENTAS @darrinToGo @darrinjohnson1
8 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
y la verdad es que resultó rentable. Me estaba matando en el gimnasio y aún así apenas nos alcanzaba el dinero. Los ingresos que Brooke ganaba en Melaleuca contribuyeron a nuestra economía durante la época de vacas flacas. Aun así, no fue hasta que el sector hipotecario se vino abajo en el 2008 cuando realmente empecé a recapacitar. Le pedí a un amigo que me mostrara su reporte de negocios de Melaleuca, y vi que tenía un índice de repetición de compras de casi el 96 %. En ese entonces ganaba $23,000 al mes. Me dije: “Si pudiese ganar entre $5,000 y $7,000
El Director Nacional 9 Jason Paulin sabe que para alcanzar el éxito se debe desarrollar la resiliencia, y para eso hay que ver los reveses como oportunidades para mejorar. Jason, antiguo propietario de un gimnasio, sabe lo que es depender de la determinación y las agallas para alcanzar sus objetivos. Y esta mentalidad es la que lo hace seguir adelante, incluso cuando atraviesa momentos difíciles en la vida o en los negocios. Conversé con Jason sobre cómo mantiene su fortaleza mental y física. Empecemos por lo básico. ¿Cómo te defines? Soy buen esposo, buen padre y creyente. Todos los días intento ser el mejor líder
mensuales, estaría contento”. En marzo de 2010, Brooke y yo decidimos intentarlo. Me di tres
y el mejor mentor posible. Tú y tu esposa, Brooke,
gestionan su negocio juntos. ¿Cómo empezaron? ¿Qué fue lo que los condujo a Melaleuca? En el año 2000, Brooke, yo y unos amigos trabajábamos como administradores de un gimnasio. Un día, un amigo se inscribió en Melaleuca y ganó más dinero en diez meses de lo que lo que habíamos ganado en una década. A todos nos picó la curiosidad, pero yo dudaba. Todo el asunto me pareció poco fiable. Después de unos años, Brooke y yo abrimos nuestro propio gimnasio; luego, en el 2007, cuando nació nuestro primer hijo, ella quiso quedarse en casa para criarlo. Sin embargo, deseaba contribuir económicamente a nuestra familia, por lo que se inscribió en Melaleuca. Aunque todavía desconfiaba, quise apoyarla
meses para ver si podía hacer algo con el negocio. ¡Esa decisión se convirtió en un regalo del cielo! En el 2013, vendí mi gimnasio y me dediqué a nuestro negocio Melaleuca a tiempo completo. ¿Por qué pensaste en tres meses? Toda mi carrera la pasé en el sector del acondicionamiento físico, por eso sé que se necesitan por lo menos tres meses para que se produzca un cambio visible. Dicen por ahí que crear un hábito toma unos 28 o 29 días, pero para ver una transformación se necesitan 12 semanas. Esa manera de pensar me guía en todo. Incluso ahora, cuando hablo con un nuevo emprendedor, le digo: “Me tienes que dar por lo menos tres meses, sin importar lo que pase”.
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JULIO 2023 | MELALEUCA.COM 9
¿Cómo fue tu periodo de prueba con Melaleuca? En el primer mes, Brooke y yo inscribimos a 13 clientes. Al final de ese mes formamos dos Directores y dos Directores 2. Nuestro primer cheque fue un poquito más de $6,000. ¿Recuerdas que dije que estaría contento con $5,000 a $7,000? Lo logramos. Creímos. El siguiente mes inscribimos a 11 clientes más y formamos otros dos Directores. Ese cheque fue de alrededor de $8,600. ¡Me sorprendió muchísimo! Finalmente, en julio participe en el evento Camino a Director Ejecutivo, lo cual cerró el trato. ¡Fue algo increíble visitar la sede mundial, recorrer el centro de distribución y reunirme con todos! Comprendí que realmente se preocupaban por nosotros. Háblanos del impulso que tenías en ese momento. No todo ha sido siempre color de rosas. Sin duda hemos sufrido contratiempos. A fines de 2010, me senté con ocho posibles clientes para presentarles Melaleuca: Un resumen y ninguno se inscribió. Eso me destrozó. Nunca me había sentido tan por los suelos. Estaba acostumbrado a obtener un 60 % u 80 %. Me ardió tanto. Me hizo cuestionarme. Luego recordé que nunca había trabajado en un sitio en el que la gente se preocupara tanto. No podía permitir que una experiencia negativa invalidará todo lo positivo. “Me senté con ocho posibles clientes para presentarles Melaleuca: Un resumen y ninguno se inscribió. Eso me destrozó. Nunca me había sentido tan por los suelos”.
¿Qué hiciste para recuperarte? Anoté en una pizarra blanca “algunos lo harán, otros no, pasemos al siguiente”. Siempre vuelvo a leer esa frase. En un negocio de referencias, hay que dejar que las negativas te resbalen y no te afecten. Tienes que ser capaz de distanciarte para ver el panorama completo. En tu rutina diaria, ¿cuáles son algunos de tus puntos innegociables? ¿Qué te hace rendir al máximo? Hago ejercicios todos los días, porque cuando no los hago la vida me agobia. Por eso siempre saco el tiempo para mis ejercicios. También compartiré algo muy personal, estaba tomando más de la cuenta. Pero en el 2011, dejé el licor. Ese es un punto innegociable para mí. Manténte limpio. Por último, Brooke. Siempre me aseguro de que pasemos tiempo de calidad juntos y de que encontremos formas de estar conectados. Parece que rendir cuentas es muy importante para ti, no solo en tu vida personal sino también en el negocio. Tengo un compañero con quien rendir cuentas dentro de Melaleuca, todos los años elegimos un objetivo y nos obligamos a cumplirlo. La clave es la sencillez. Por ejemplo, el año pasado hablábamos todas las mañanas para responder a unas preguntas cortas: ¿Qué hiciste ayer? ¿Qué harás hoy? ¿Cómo te puedo ayudar? ¡Es todo! Es el mismo espíritu que un compañero de entrenamiento. Es mucho más difícil faltar una sesión a las 5:00 a. m. en el gimnasio si alguien te está esperando. ¿Cuál es tu filosofía en cuanto al bienestar mental? Me gusta esforzarme tanto como sea posible. Si en este momento tuviese que examinar los objetivos del
negocio, diría que hemos fallado. No estoy siendo negativo; simplemente no estamos en donde queremos estar. Pero tampoco estamos donde estábamos antes, ¿cierto? Tengo que seguir repitiéndomelo. Me gusta apuntar a la luna y aterrizar entre las estrellas. En el 2018, corrí una carrera de 160 km, y no soy precisamente una persona con mucha capacidad de resistencia. Tengo el hábito de ponerme metas grandes, lo cual es saludable. La resistencia mental es igual a la resistencia física. Nunca acabas.
¿Qué libros, podcasts o revistas te ayudan a dar lo mejor de ti? ¡Es fabuloso descubrir libros o
podcasts que te inspiran! A mí me encanta descubrir a personas que han vencido a la adversidad, como adicción, infancia infeliz, lo que sea, y han podido tener éxito. Te hacen pensar y preguntarte: si ellos pueden hacerlo, ¿qué haré yo?
Directores Nacionales 9 Jason y Brooke Paulin
Estos resultados no son típicos. Sírvase consultar las “Estadísticas de ingresos anuales” en la pág. 58 para ver los resultados típicos.
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En un concierto realizado en un estadio enorme y lleno de gente ruidosa, Tyler Schmidt se volvió hacia su esposa, Laura, y le dijo: “Mira a tu alrededor. Debe de haber unas 60,000 personas aquí, pero ninguna de ellas ha hecho lo que tú hiciste. Es algo impresionante”. Tyler está en lo cierto. Aquellos que reciben el galardón más distinguido de Melaleuca —el de ser los Promotores Independientes del Año— forman parte de un grupo selecto compuesto por los emprendedores más esforzados y diligentes en la historia de Melaleuca. Por tratarse de un hito de singular importancia, Laura y Tyler Schmidt tienen pleno derecho a sentirse orgullosos del mismo. DIRECTORES EJECUTIVOS 9 LAURA Y TYLER SCHMIDT Promotores Independientes del Año 2023
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Estos resultados no son típicos. Sírvase consultar las “Estadísticas de ingresos anuales” en la pág. 58 para ver los resultados típicos.
Estos resultados no son típicos. Sírvase consultar las “Estadísticas de ingresos anuales” en la pág. 58 para ver los resultados típicos.
14 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
El deseo de tener su propia familia
Cuando le pedimos a Laura que se describiera a sí misma solo con tres adjetivos, no utilizó palabras que resaltaran sus logros, su pasión o sus habilidades. Los adjetivos que usó son empática , trabajadora y humilde . Su naturaleza empática, trabajadora y humilde se forjó desde su juventud. “Era la mediana de cinco hermanos y mi hermana pequeña tenía autismo”, dice Laura. “En esa época, el autismo no era muy conocido, así que no sabíamos qué era lo que causaba sus problemas de comportamiento. No podíamos dejarla sin supervisión y tampoco podíamos ir a ninguna parte todos en familia. Alguien tenía que quedarse siempre con ella. Muchas festividades las pasamos en hospitales. Cuando estábamos en la primaria, con frecuencia me sacaban de clases para que fuera a ayudarla y calmarla porque sus maestros no sabían qué hacer”. Cuidar de alguien con autismo grave no es tarea de niños, lo cual obligó a Laura a asumir un papel de adulta desde temprana edad. “Me sentía invisible cuando estaba creciendo”, cuenta. Dada su infancia, el mayor sueño de Laura parece dolorosamente conmovedor. Anhelaba tener su propia familia y criar a sus hijos a su manera; soñaba con poder salir todos juntos y tomar unas vacaciones familiares, por sencillas que fueran. Por más que amaba profundamente a su hermana, ansiaba tener el control de su vida e ir en pos de sus sueños, en vez de estar limitada por las necesidades de su familia. A pesar de que Laura era bastante joven cuando nació su primera hija, estuvo encantada de embarcarse en su sueño de ser madre. Por desgracia, no pasó mucho tiempo para que la violencia de un esposo abusivo hiciera pedazos su anhelo de tener una familia feliz. En esa época, la casa de Laura era como una zona de combate.
empática, trabajadora y humilde
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Entonces, Breana y su matriculadora, la Directora Corporativa 5 Kimberly McCauley, organizaron un evento privado para su equipo y le pidieron a Laura que participara en la capacitación. “Ese evento cambió mi negocio por completo”, explica Laura. “Por fin me di cuenta de que tenía algo que ofrecer a los demás”. Pero darse cuenta de que otras personas creían en ella fue solo el principio. Ahora tenía que creer en sí misma.
Aunque al divorciarse se libró del abuso, quedó con un profundo daño emocional. ¿Cómo podría salir adelante por su cuenta? No era nada. Era una mala mamá. Nunca llegaría a ser nada. Había escuchado estas cosas tantas veces que creyó que eran verdad. “Quedé destrozada cuando terminó ese matrimonio”, dice. Laura buscó el cariño y el apoyo de aquellos que comprendían el dolor del divorcio y las batallas por la custodia de los hijos. Se puso en contacto con Tyler Schmidt, un amigo de la infancia. Conoció a la Directora Ejecutiva 9 Breana Borchers en línea y se hicieron amigas rápidamente. Un bote salvavidas en medio de la tormenta La vida de Laura como madre soltera, lidiando en forma constante con batallas legales, era abrumadora. Cada centavo que ganaba tomando pedidos de Instacart, cuidando niños y trabajando como asistente personal era para pagar a su abogado. Nada de regalos en Navidad ni ropa apropiada para protegerse de las tormentas de nieve de Minnesota. De no haber sido por la caridad del banco de alimentos local, no hubiera podido alimentar a sus hijas. El agua le llegaba al cuello y estaba ahogándose. Mientras eso sucedía, Breana se dio cuenta de que Melaleuca podría ser un bote salvavidas para su amiga, así que la invitó a una presentación Melaleuca: Un resumen . Laura, a su vez, con una mezcla de esperanza y desesperación, escuchó atentamente toda la presentación con Tyler a su lado. “Breana había estado en mi misma posición y me dijo lo mucho que Melaleuca le había cambiado la vida”, cuenta. “La decisión de emprender un negocio Melaleuca fue intimidante porque no creía en mí misma. Supuse que nadie querría formar un equipo conmigo. Los productos me apasionaban, así que podía referir clientes; pero tenía muy poca fe en poder gestionar mi propio negocio”.
La mentalidad de una líder
Laura es tímida. Para ella es difícil decir que no y se hace cargo de demasiadas cosas. No es partidaria de hacer llamadas telefónicas. Le gusta complacer a la gente y a veces prefiere evitar conversaciones incómodas. Sin embargo, para superar sus limitaciones y desarrollar fortalezas que antes no existían, reflexiona sobre su forma de pensar y se esfuerza por mejorar constantemente. “Trabajar en la mentalidad es el concepto de tratar de superarse siempre y saber que nunca se termina de crecer”. “En nuestro equipo siempre nos preguntamos en qué más podemos trabajar. Siempre estoy leyendo algún libro sobre la influencia de la mentalidad, o escuchando un podcast , o participando en alguna capacitación sobre el modo de pensar”. Laura da un ejemplo de cómo su esfuerzo por mejorar su mentalidad le ha servido para entablar conversaciones difíciles. “Creo que evitaba las pláticas incómodas porque no quería importunar a la otra persona pues me preocupaba por ella”, admite. “Pero el verdadero motivo no era que las evitaba por respeto, sino por temor. Comencé a comprender que temía la reacción de la otra persona, mas no como se sentía. Al cambiar mi modo de pensar, me di cuenta de que las personas que realmente son importantes para mí merecen recibir información que pueda beneficiarlas”.
Estos resultados no son típicos. Sírvase consultar las “Estadísticas de ingresos anuales” en la pág. 58 para ver los resultados típicos.
16 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
“ Trabajar en la mentalidad es el concepto de tratar de superarse siempre y saber que nunca se termina de crecer”.
Producto favorito de Tyler THE GOLD BAR® Producto favorito de Laura SOL-U-MEL®
Clientes inscritos personalmente 469 Se clasificó para el círculo de influencia 43 MESES CONSECUTIVOS
Han formado personalmente 31 DIRECTORES 3 DIRS. SUPERIORES 2 DIRS. EJECUTIVOS Ganaron el Club del Presidente DOS VECES Primer cheque de Melaleuca $1,399 Total de ingresos recibidos $945,224
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Laura y Tyler se casaron y combinaron sus familias. Tyler trabaja desde casa vendiendo programas de computación y apoya a Laura de varias maneras para que pueda dedicarle tiempo al negocio. “Cuido a las niñas para que Laura tenga el tiempo que necesita para trabajar en su negocio”, indica Tyler. “También la ayudo con asuntos administrativos y siempre estoy buscando clientes potenciales para que ella los añada a su lista de contactos. Sus cinco hijas van en cinco direcciones distintas a cinco escuelas y actividades diferentes cada día. “Las llevamos a clases de danza, gimnasia, softball , hípica y básquetbol”, dice Laura. Para los Schmidt es un triunfo el poder ofrecer a cada niña la oportunidad de brillar por sí misma.
Laura está más unida que nunca a sus padres y hermanos. Los avances médicos de las dos últimas décadas han mejorado la vida de su hermana autista y de quienes la cuidan. Su familia la ha apoyado en todo momento para que desarrolle su negocio Melaleuca, incluso cuidan a las niñas para que ella y Tyler puedan asistir a los eventos de Melaleuca. “Gozo de un estupendo equilibrio entre mi trabajo y mi hogar”, dice Laura. “Paso bastante tiempo con las niñas y con Tyler. Juntos vamos a las actividades de nuestras hijas, viajamos y nos juntamos con nuestros vecinos. Somos libres de hacer lo que queramos”. En definitiva, Laura quiere hacer dos cosas. La primera es ofrecer el salvavidas
Laura pide a los nuevos Promotores Independientes que se unen a su equipo que tomen una prueba de personalidad. Esto le permite hallar la mejor forma de trabajar con la mentalidad de los integrantes de su equipo para motivarlos y enseñarles. Con un estilo de liderazgo individualizado y servicial como el de Laura, no es de sorprender que su equipo fuera nombrado el equipo del año 2023. Los sueños se convierten en realidad Han pasado casi cuatro años desde que Laura decidió arriesgarse a emprender un negocio Melaleuca solo con la esperanza de un futuro mejor. Su vida ha cambiado por completo y de la mejor forma posible.
Estos resultados no son típicos. Sírvase consultar las “Estadísticas de ingresos anuales” en la pág. 58 para ver los resultados típicos.
18 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
“ El verdadero motivo no era que evitaba las conversaciones difíciles por respeto, sino por temor....me di cuenta de que las personas que realmente son importantes para mí merecen recibir información que pueda beneficiarlas”.
que es Melaleuca a todos aquellos que están ahogándose en una tormenta personal. La segunda es dejar un legado familiar que dure varias generaciones. Laura y Tyler tienen actualmente una casa llena de amor y risas. Disponen del tiempo y de los recursos para disfrutar de la libertad que Laura siempre anheló en su vida. La
llegada del bote salvavidas que necesitaban con urgencia les cambió la vida por completo. Pero, ante todo, estos Promotores Independientes del Año están seriamente comprometidos con su negocio Melaleuca y con la noble tarea de mejorar la vida de las personas que los rodean. LH
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NATIONAL DIRECTORS 9 NEW ADVANCEMENTS NUEVOS AVANCES DIRECTORES NACIONALES
Makenzie y Steven Schultz CAROLINA DEL NORTE Olas de impulso
en la que nadie se quede atrás, su equipo se vuelve cada vez más unido. “Me mantengo muy en contacto con la gente con la que trabajo”, dice Makenzie. “Los llevo de la mano al principio para asegurarme de que tengan las herramientas correctas para tener éxito, y también trabajo con los que están tratando de avanzar a Director Superior o Ejecutivo, y me esfuerzo mucho por ayudarlos a ellos y a sus equipos. Crear ese sentido de comunidad siempre ha sido muy importante. Quiero que la gente sepa que siempre estoy ahí para apoyarlos”. Al mirar atrás, a los Schultz les asombra lo mucho que su vida ha cambiado desde que se inscribieron en Melaleuca hace casi cinco años. Entre otras cosas, han saldado mucho más de $200,000 en deudas, y ahora gozan de una invaluable sensación de seguridad y tranquilidad. “En aquel momento, sentíamos que esas deudas jamás acabarían, que estaríamos pagándolas por el resto de nuestra vida, pero nos falta muy poco para no tener ninguna deuda excepto la hipoteca de nuestra casa, y eso se siente muy bien”, comparte Makenzie. “Y el ingreso repetido de Melaleuca tiene mucho que ver con eso”. Además de los beneficios económicos, a Makenzie le encanta el hecho de que Melaleuca le da la oportunidad de ayudar a otras personas a creer en sí mismas y a darse cuenta de que pueden superar sus circunstancias. “Melaleuca significa que puedo ayudar a los demás y establecer un negocio increíble. Sin embargo, puedo ser mamá, esposa y amiga primero”, señala. “Gracias a mi negocio, puedo ser todas esas cosas que son más importantes en mi vida. Estoy muy agradecida por Melaleuca; ha cambiado completamente mi vida. Y por eso, jamás dejaré de compartirlo”. SV
Tras lograr un doble avance a Directores Nacionales 7 a principios de 2023, Makenzie y Steven Schultz siguieron trabajando en las actividades empresariales que han demostrado producir los mejores resultados, inscribiendo clientes todos los meses. Ellos sabían que, si eran persistentes, era solo cuestión de tiempo hasta que experimentaran una nueva oleada de crecimiento que los llevase a aguas frescas y emocionantes. “Si te centras de manera constante en realizar las siete actividades básicas para desarrollar el negocio, en especial las primeras tres, crearás nuevas olas de impulso”, sostiene Makenzie. “Y creo que eso es lo que mi constancia a lo largo de los años ha hecho, generando enormes olas de crecimiento. Y luego, durante todos los otros meses en los que no sientes necesariamente ese impulso, te ayuda a superar esos momentos y te conduce a tu próxima gran ola”. Makenzie está emocionada por las corrientes de éxito que ve en toda su organización, las cuales mejoran la vida de muchas familias a su alrededor. Y a medida que se esfuerza por crear una atmósfera
$104,837 $1,823,392
LAST MONTH’S EARNINGS INGRESOS RECIBIDOS EL MES ANTERIOR
LIFETIME EARNINGS TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS
Estos resultados no son típicos. Sírvase consultar las “Estadísticas de ingresos anuales” en la pág. 58 para ver los resultados típicos.
20 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
EXECUTIVE DIRECTORS 8 NEW ADVANCEMENTS NUEVOS AVANCES DIRECTORES EJECUTIVOS 8
Shawn y Jessie Williams TEXAS Mejorar vidas como nunca imaginó
A fin de allanar el camino para los demás, Shawn trabaja de una manera simple y fácil de duplicar. De ese modo, cualquier persona que esté dispuesta a aprender y trabajar arduamente, puede tener éxito al seguir un sistema comprobado. “Quiero darle a mi equipo todas las herramientas que necesitan y que podrían usar para crear un proceso simple que puedan duplicar”, explica Shawn. “De esa forma, no se necesita el talento asombroso de una persona, sino simplemente un sistema que, si lo sigues y realizas el trabajo necesario, puede ayudarte a tener éxito. Aquí no hace falta reinventar la rueda; no tienes que descifrar todo solo. Hay un sistema en marcha basado en proncipios empresariales comprobados. Solo síguelo, agacha la cabeza, trabaja duro, y verás grandes resultados”. Para Shawn y su familia, Melaleuca es una fuente de estabilidad y tranquilidad. A ellos les encantan los extraordinarios productos y la calidad de vida que la compañía les permite tener, así como también el legado que están creando. Sobre todo, Shawn está agradecido por cómo Melaleuca está mejorando su vida de maneras que él jamás habría imaginado. “Lo que más disfruto de Melaleuca es la forma insospechada en la que esta comunidad te ayuda a ser una mejor persona”, señala. “No te das cuenta cuando comienzas que lo que estás a punto de hacer en realidad es convertirte en alguien mejor, no solo generar ingresos. Este negocio te impulsa a crecer como persona y como líder. Y ver eso en mi vida y en la vida de los miembros de mi equipo es algo increíble. Realmente significa mucho”. SV
Shawn Williams atribuye su nuevo avance a que los líderes de su organización han dado un paso adelante y tomado las riendas de sus propios equipos. “La historia detrás de este avance es que todo mi equipo ha unido fuerzas y se ha esforzado mucho por realizar el trabajo necesario”, comenta. “Todo mi equipo es responsable de este avance. Hay momentos en la vida en los que yo soy la fuerza impulsora, pero esta vez mi equipo fue esa fuerza, y eso es genial. Ha sido una experiencia maravillosa”. Al experimentar el poder de la duplicación en toda su organización, Shawn reflexiona sobre el papel clave de la misión de Melaleuca. “Para mí, todo se reduce a la declaración de objetivos”, afirma. “Estamos aquí para mejorar la vida de los que conocemos, y cuando lo hacemos, abrimos el camino para que ellos mejoren la vida de las personas que conocen. Y es un efecto dominó o de cascada que luego no se puede detener, porque la gente se ayuda entre sí, y al hacerlo la vida de cada uno mejora”.
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JULIO 2023 | MELALEUCA.COM 21
NUEVOS AVANCES
DIRECTORES EJECUTIVOS 6
Ben y Amy Hunt PENSILVANIA Los mentores optimizan el potencial
Amy está comprometida con su equipo, desde los éxitos hasta las dificultades. Como educadora, comprende la importancia de guiar y dar una opinión constructiva a aquellos que están aprendiendo. Hace que las celebraciones cuenten, ya sean grandes o pequeñas. Y cuando nota que los integrantes del equipo tienen dificultades, no duda en reunirse con ellos para ayudarlos. “Realmente estoy esforzándome para que mi equipo vaya adonde deseo”, dice. Amy valora la influencia que su creciente negocio Melaleuca tiene en su vida. “Es más que un cambio emocional”, afirma. “El estrés no es tan alto. No nos preguntamos cuánto dinero tenemos en el banco”. Cosas como las reparaciones del auto ya no son una preocupación para Amy ni para su esposo, Ben, pues si algo sale mal saben que tienen los medios para solucionarlo. El futuro es brillante para la familia Hunt. El hijo de Amy está en el último año de secundaria, lo que significa que la universidad está en el horizonte. Amy desea ayudar a su hijo a pagar parte de su educación universitaria. “Es un gran alivio saber que podré cubrir uno o dos años de sus estudios y ocuparme de otras cosas que tengo en mente”. Cuando se le pregunta sobre otros planes para el futuro, Amy dice que espera pagar su hipoteca y ayudar económicamente a su hija que tiene problemas de salud. Y tiene en mente otra cosa muy concreta, algo con lo que siempre ha soñado: llevar de vacaciones a su madre y a sus suegros. “Antes siempre nos ayudaban”, dice, “y siempre teníamos lo que podíamos permitirnos. Hemos planeado unas vacaciones, y esta vez pagaremos todo por ellos. Estaremos a orillas del mar; algo que nunca hemos hecho antes”. TP
Antes que Amy descubriera la compañía del bienestar, ya era un excelente ejemplo del espíritu de Melaleuca. Tenía su propio negocio en línea y el tema de la salud le importaba tanto como ahora. Cuando los Directores Ejecutivos 9 Eric y Lori Boutieller la invitaron a hacerse socia de Melaleuca, Amy supo que era una buena opción. “Lo que Melaleuca ofrecía encajaba muy bien con mi estilo de vida y mi personalidad”, dice. Amy emprendió su negocio Melaleuca y progresó de forma constante, pero en 2023 ha tenido un crecimiento exponencial. Sin embargo, a ella no le gusta ser el centro de atención. Le da el crédito a los maravillosos integrantes de su equipo y todo el esfuerzo que han dedicado para hacer posible su crecimiento. “Tengo un equipo maravilloso y un increíble grupo de líderes”, dice. “Están avanzando muy rápido”. Amy y su equipo han perfeccionado los métodos que usan para dar seguimiento y enseñar; en especial, se aseguran de que los nuevos integrantes del equipo tengan los recursos y la capacitación que necesitan para tener éxito.
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22 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
EXECUTIVE DIRECTORS 4 NEW ADVANCEMENTS NUEVOS AVANCES DIRECTORES EJECUTIVOS
Kyle y Lauren Murphy MISURI ¿En qué otro lugar puede ocurrir esto?
Y si bien el negocio Melaleuca de Lauren ahora incluye a mujeres por todo Estados Unidos, ella y su equipo siempre encuentran oportunidades de estar juntas. El mes pasado, con dos avances a Directoras Ejecutivas en el horizonte, Lauren y un par de sus líderes más cercanas viajaron en grupo justo cuando el presidente ejecutivo Frank VanderSloot estaba por llamar a dos de sus socias para felicitarlas por sus avances. Cuando la llamada llegó, todas estaban juntas para celebrar. “¿En qué otro negocio viajas con personas a las que conociste por internet y pasan un fin de semana lleno de inspiración, conversaciones y risas? Nos la pasamos hablando de lo agradecidas que estábamos de formar parte de esta comunidad”. El proceso de forjar relaciones no ocurre de la noche a la mañana, dice Lauren. Como cualquier otra relación, el compañerismo toma tiempo, esfuerzo y compromiso. “No es como si hubiese una conexión instantánea con cada inscrito”, dice. “Desde un punto de vista de liderazgo, es importante que nos tomemos el tiempo de conocer a nuestro equipo. ¿Han oído de los lenguajes del amor para fortalecer las relaciones de pareja? Bueno, eso también se aplica al ambiente del negocio. Tienes que descubrir qué motiva a tus socios de negocio y cómo ayudarlos a sentirse valorados. Yo ajusto mi estilo al ritmo de ellos”. En conclusión, las metas empresariales de Lauren van mucho más allá de ganar cierta cantidad de dinero o de avanzar de estatus. “La idea es mejorar la vida de los que conocemos ayudándolos a que cumplan sus metas”, comenta. “Y eso va mucho más allá de ayudar a la gente a comprar productos y ganar un ingreso. Se trata de brindar alegría, gozo y felicidad. ¿Qué más importa?”. TP
Lauren Murphy era dueña de una compañía de camiones de volteo antes de saber de Melaleuca, así que no tenía ninguna presión económica. Pero incluso teniendo un negocio que le otorgaba un ingreso estable, sentía que algo le hacía falta. “Mi matriculadora me contactó y me dijo: ‘Noto que tu chispa ya no es la misma, como si no estuvieras presente’”, recuerda Lauren. “Cuando me habló estaba rezando por encontrar un lugar que me permitiera interactuar con otras mujeres”. Ella no estaba buscando compañeras de trabajo. Más bien quería un grupo de personas a las que pudiera ayudar y animar, personas en quienes creer y que también creyesen en ella. Y lo que encontró en Melaleuca fue la oportunidad para reunir precisamente a ese tipo de personas. “Quiero crear un espacio para que venga la gente, y algún día, cuando tengamos 60, podamos decir: ‘Desarrollamos juntas este negocio, y la mejor parte han sido las amistades’”, dice. “Somos emprendedoras de negocios y recibimos ingresos. Pero aquí se gana mucho más que eso, se gana camaradería y amistad. Nunca había conocido a tanta gente solidaria con intereses como los míos.
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JULIO 2022 | MELALEUCA.COM 23
EXECUTIVE DIRECTORS 4 NEW ADVANCEMENTS NUEVOS AVANCES DIRECTORES EJECUTIVOS
Leonila y Jason Renfrow CAROLINA DEL NORTE Seguir confiando
El éxito de Leonila en Melaleuca no ocurrió de la noche a la mañana, ni tampoco sin ciertos sacrificios. De hecho, estaba tan comprometida a cambiar su vida que no salió a comer en restaurantes durante todo un año. “Veía a otros Promotores Independientes que recibían cheques de $10,000 o $20,000 y me preguntaba cómo era posible”, recuerda. “Sin embargo, estaba convencida de que Melaleuca sabía lo que hacía, solo me centré en realizar las siete actividades básicas para desarrollar el negocio.” Finalmente, un día, su esposo le dijo: “Ya ha pasado un año, ¿podemos salir a cenar esta noche?”. Leonila siempre le dice a su equipo que, si se centran en su porqué y tienen sus objetivos claros, pueden prosperar en Melaleuca. “Soy tímida y no se me da bien hablar en público”, explica. Además, el inglés no es su lengua materna. “Sin embargo, eso no me impide hablar sobre Melaleuca porque la compañía ya cuenta con un sistema y solo tienes que seguirlo. ¡Es así de sencillo!”. “No hay otras compañías en el mercado que se preocupen por las personas comunes y corrientes como lo hace Melaleuca”, afirma. “Es una oportunidad para una vida mejor y la esperanza de un mejor futuro. Solo debes seguir confiando”.
Para Leonila Renfrow, la vida antes de descubrir Melaleuca se resume en una sola palabra: sufrimiento. “Crecí en una familia pobre en la que irse a dormir con hambre era algo común”, recuerda con tristeza. “Como inmigrante, trabajaba en producción y tenía solo dos días libres al mes. Lloraba todo el tiempo”. Sin embargo, Leonila nunca dejó de soñar con una vida mejor. En 2021, después de dudar de su matriculadora por cinco meses, finalmente aceptó asistir a una presentación Melaleuca: Un resumen, y desde entonces la vida le cambió para siempre. Hoy, Leonila es una Promotora Independiente feliz y exitosa. Ha encontrado un propósito en la vida y desea mejorar la vida de otros como ella. “Para mí, Melaleuca ha sido una gran bendición”, expresa. “Gracias a esta, mi vida dio un giro total. Ya no utilizo productos con sustancias químicas nocivas y cuento con la libertad económica y de tiempo para vivir en lugar de solo trabajar, comer, dormir y hacer lo mismo una y otra vez”.
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24 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
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Tresha Rodríguez y Anthony Bivins ARIZONA Trabajar codo a codo con una actitud positiva
La actitud positiva de Tresha es contagiosa cuando habla sobre las relaciones que ha forjado durante el desarrollo de su negocio. Ella está determinada a seguir trabajando codo a codo con las personas durante el proceso de promocionar a Melaleuca. “Muchos están pasando por momentos difíciles en la vida”, explica. “Melaleuca podría cambiarles la vida. La gente necesita esto. Es un regalo. No lo escondas”. La siguiente es una de las lecciones aprendidas que más valora: No juzgues a los demás antes de acercarte a ellos. “Tenía la corazonada de que Melaleuca era para mí”, recuerda, “pero me demoré en decidirme. Me siento muy agradecida con la Directora Ejecutiva 4 Shannon Kubin por su persistencia y paciencia. Después de estos dos años en Melaleuca, me doy cuenta de que los premios son grandes en muchos niveles. Hay amistades de por vida y muchas aventuras por delante. La posibilidad de recibir un no es un precio pequeño que se paga por cambiar la vida de alguien. ¡Ve por ello!”. El camino que Tresha ha recorrido en Melaleuca evidencia las posibilidades que existen cuando uno da un salto de fe y decide cambiar vidas. Su historia es una de amistad real, de actitud positiva y de corazón servicial. “Decidí nunca dejar de creer”, dice. “Estoy determinada a seguir adelante. Seguiré lanzando una red más amplia con una visión más amplia. ¿Lo harás tú?”.
Tresha Rodriguez notó desde un principio que su éxito en Melaleuca dependía de la formación de un equipo fuerte. “Con mi experiencia como agente inmobiliario en la ciudad de Nueva York, comencé a desarrollar mi negocio Melaleuca con objetividad”, dice. “Pensaba que estaría haciendo ventas y cerrando tratos, pero un negocio Melaleuca no funciona así. No cierras tratos con las personas, sino que trabajas codo a codo con ellas”. Hoy en día, el forjar esas relaciones se ha convertido en la experiencia que más atesora Tresha. “Eso me sorprendió mucho”, dice. “Soy una loba solitaria, pero con las mujeres de mi equipo no estoy sola. Vamos a todas juntas. Escalamos montañas juntas. Estas sí que son amistades reales”. Una de las características principales del equipo de Tresha es su actitud positiva. “El positivismo que compartimos es esencial para nuestro éxito”, dice. “A veces, cuando tenemos un mal día o algo no sale bien, estamos ahí para darnos apoyo mutuo, pero no nos quedamos ahí estancadas. Siempre hay una nueva oportunidad”.
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JULIO 2023 | MELALEUCA.COM 25
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Faye y Paolo Torres ONTARIO Aprovechar el tiempo al máximo
Los Torres hallan gran gozo y satisfacción personal cuando ayudan a los demás a emprender su propio negocio Melaleuca y mejorar su vida y la de sus seres queridos. “Nuestro objetivo es ser los primeros filipino-canadienses que avanzan al estatus de Directores Presidenciales”, comenta Paolo. “Solo imaginen a cuanta gente habremos ayudado mientras trabajamos hacia ese objetivo”. Lamentablemente, el padre de Paolo murió hace poco, lo cual fue una mezcla de logros y tristeza. “En esta ocasión la celebración y el entusiasmo ocurrieron en silencio”, expresa Faye, al recordar la llamada que recibieron por su avance. “Nos hubiera gustado compartir la noticia con él”. Para Paolo, la muerte de su padre lo hizo reflexionar sobre el legado que le dejó. “Mi padre no dejó un gran legado. Me hizo preguntarme ‘Si solo me quedan 30 años más de vida, ¿cómo deseo pasar ese tiempo?’. Si solo me quedaran unos cuantos años desearía aprovechar ese tiempo. Deseo vivir de tal manera que, cuando muera, la gente que he ayudado me recuerde”. Melaleuca ha dejado una huella indeleble en el trayecto de Faye y Paolo. Su enfoque en la declaración de objetivos, su insistencia en hacer de la gente su prioridad y su liderazgo inspirador, mejora su vida y la de muchos otros. Están agradecidos por los productos de bienestar incomparables, la oportunidad del negocio y sobre todo su equipo de apoyo que les brinda las herramientas que necesitan para vivir una vida más sana, feliz y plena.
Faye y Paolo son líderes que le dan más prioridad a las personas que a los ingresos y más importancia a la inspiración que a la comisión. Sin importar con quién están, les entusiasma hablar de su pasión por Melaleuca y animan a todos a dar lo mejor de sí mismos. Siempre miran a su alrededor. De hecho, lo primero que hicieron durante su entrevista para esta historia fue agradecerle a la Directora Superior 2 Lynn Causapin por su doble avance. Las recompensas de desarrollar el negocio Melaleuca han trasformado muchos aspectos de la vida de Paolo y Faye. “Contamos con más tiempo para la familia, mejor salud, menos presiones económicas y más tranquilidad”, afirma Paolo. “Los productos de bienestar de Melaleuca han mejorado nuestra salud. El ingreso repetido por el que tanto hemos trabajado nos brinda una mayor estabilidad económica”. Paolo y Faye enseguida reconocen que la mejor recompensa es la gente con la que se relacionan. “Hablamos todos los días con nuestro equipo de Melaleuca”, dice Faye. “Son como familia, celebramos con ellos y vemos que con recursos adicionales mejoran sus vidas”.
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26 JULIO 2023 | MELALEUCA.COM
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