DIRECTORES EJECUTIVOS AVANCES NUEVOS
Claudia y Paul Hardin TEXAS Avanzar juntos
mejor alternativa. Así que está en línea con la forma en que vivimos nuestra vida, con nuestra devoción por mejorar la vida de otras personas y empoderarlas para que vivan de la mejor manera posible”. Al igual que muchos otros emprendedores de negocios que asumieron el compromiso, los Hardin están encantados con el gran impacto que el Fast Track de Melaleuca está teniendo en su organización. “El Fast Track nos ha dado la oportunidad de trabajar aún más de cerca con un grupo de emprendedores de nuestro equipo, a fin de ayudarlos a entender qué significa ser constante en las Siete Actividades Básicas día a día”, explica Paul. “Sabemos que la constancia produce resultados: la constancia para comunicarse todos los días, rendir cuentas, alentarse mutuamente, celebrar el éxito y guiar a los participantes de nuestro equipo del Fast Track. Ha sido una experiencia grandiosa, y ha producido resultados significativos y tangibles”. Gracias a sus crecientes ingresos de Melaleuca, Paul y Claudia han podido eliminar gran parte de sus deudas, planificar una mejor educación para sus hijos y llevarlos a conocer diferentes partes del mundo. Por ejemplo, recientemente viajaron a Londres y a Sudáfrica, donde crearon recuerdos inolvidables. Al mirar adelante, los Hardin ven que seguirán progresando junto a los miembros de su organización. Tienen la certeza de que, en Melaleuca, no hay otra forma de alcanzar el éxito que trabajar hombro a hombro con otras personas y avanzar juntos. “Lo que me encanta de Melaleuca es que requiere interdependencia; no puedes ser solitario en este negocio, sino que debes trabajar en equipo”, afirma Paul. “Encuentra al mejor mentor que puedas, sé enseñable y ríndele cuentas. Estar dispuesto a aprender y rendir cuentas, combinado con la constancia, produce resultados extraordinarios”. SV
Cuando Paul y Claudia Hardin se inscribieron en Melaleuca a principios de 2018, realmente comenzaron con paso firme. Llegaron a Directores 4 en apenas un mes, y han avanzado de forma constante desde entonces, estableciendo una organización de más de 1,000 Socios Preferenciales. Gran parte de su éxito se basa en su constancia, el trabajo en equipo y su impresionante equipo de apoyo. “Nuestros matriculadores, [los Directores Ejecutivos 2] Tammara y Chris Williams, nos presentaron a [el Director Corporativo 3] John Dufner y [al Director Ejecutivo 4] Eric Adelman, quienes nos ayudaron a desarrollar un negocio significativo y basado en principios sólidos”, cuenta Paul. “Ha sido mucho trabajo, pero ha sido una labor de amor; y de cierto modo, los resultados han sido predecibles debido a que la compañía y los productos son estupendos y debido al sistema que John ha creado y que Eric nos enseñó. Su guía significa muchísimo para nosotros”. Como pastores, maestros en la educación pública y emprendedores de bienes raíces, Paul y Claudia están muy involucrados en la comunidad y han creado una vasta red de contactos. Y a pesar de su atareada rutina y de sus muchas ocupaciones, sienten que su negocio Melaleuca encaja perfectamente en su vida. “Nuestro negocio Melaleuca encaja de forma natural con nuestras otras actividades”, explica él. “Somos educadores, y lo que hacemos en este negocio es educar al público en cuanto a una
“Mi esposa Claudia y yo somos socios en igualdad de condiciones”, dice Paul. “Estoy convencido de que la mejor forma de fortalecer un matrimonio es construir algo juntos”.
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $136,968 DIRECTORES EN LA ORGANIZACIÓN 60
45
MAYO 2019 | MELALEUCA.COM
* Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
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