Principios de Bien-estar Un nuevo concepto que nos confirma lo que es trabajar en Banesco
7 La desconexión digital es
8 Para sumar + tiempo y
importante, no mandamos chats después de las 6pm. siempre y cuando no se trate de un tema urgente que ponga en riesgo a la organización.
bienestar , es importante hacer reuniones efectivas, por eso debemos cumplir con el método PIER (planificación, invitación, ejecución y resultado)
( Este principio puede variar en áreas como Tecnología, Seguridad y otras cuya naturaleza de su gestión deben resolver incidencias fuera de horarios que pueden poner en riesgo al Banco )
En Banesco los líderes promovemos la usabilidad de los beneficios para reconocer el buen desempeño y resultados de los equipos. (Solicita tus beneficios por la herramienta de Capital Humano)
9 En Banesco respetemos los espacios bloqueados en agenda, si esto ocurre y el tema a tratar es urgente, conversa y negocia con tu interlocutor.
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11 En Banesco , el reconocimiento a tu buen desempeño y resultados también es salario emocional, te otorgamos 3 “Cool Friday” al año (2 horas los viernes en la tarde de abril a noviembre, coordinado previamente con tu líder)
Descubre el Bien -estar en Banesco y únete a una forma más de trabajar.
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