4. Esse código te impulsiona ou te sabota? A pergunta central é: O código que está rodando em você hoje está te conduzindo para onde você quer chegar ou te mantendo presa num ciclo que não sabe quebrar? Autores como Dr. Joe Dispenza explicam que: “90% dos pensamentos que temos hoje são os mesmos de ontem.” E, se você não muda os pensamentos, recria os mesmos resultados . Seus sentimentos viram seu ambiente. Seu ambiente vira seu destino. 5. Códigos comuns que limitam líderes e empreendedores Você pode estar operando sob um código emocional de: • Rejeição: “Preciso agradar para ser aceita.” • Escassez: “Não posso errar, senão tudo desmorona.” • Perfeccionismo: “Se não for perfeito, não vale.” • Abandono: “Ninguém vai ficar. Preciso dar conta de tudo sozinha.” • Impostora: “Todo mundo vai perceber que eu não sou tão boa assim.” Esses códigos geram decisões incoerentes, insegurança nas relações e estagnação no crescimento.
6. Como isso impacta o ambiente corporativo
No mundo empresarial, líderes emocionalmente programa - dos pelo medo criam culturas de alta pressão e baixa confiança.
106
Made with FlippingBook - Share PDF online