• Times operam no automático. • Colaboradores evitam inovação por medo de errar. • Conversas viram disputas. • Feedback vira crítica pessoal. • Potenciais são sufocados.
Como diz Daniel Goleman, autor de Inteligência Emocional : “A competência emocional é o diferencial entre um líder comum e um líder transformador.” Ambientes saudáveis começam com autoliderança emocional ativa.
7. Como reprogramar seu código interno A mente é plástica. Ela muda. Mas precisa de direção.
1. Observe seu padrão Comece perguntando:
• Em que situações eu reajo de forma desproporcional? • Qual é o pensamento automático que sempre volta? • Que emoção me domina nesses momentos? Na carta do Apóstolo Paulo aos Romanos, capítulo 12:2, regis - trada no Novo Testamento da Bíblia Sagrada, ele escreve: “Transformai-vos pela renovação da vossa mente.” No contexto, ele convida para a mudança interior, a metanoia (do grego, mudança de mente), sinalizando que a verdadeira trans- formação começa dentro de nós, ao adotarmos uma nova mentali- dade de fé, confiança e propósito.
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