Identidade com maturidade
O caminho não é negar a sombra. É reconhecer. É acolher. É amadurecer.
Um líder criativo, por exemplo, precisa reconhecer que a mesma criatividade que gera soluções pode também levá-lo à pro - crastinação. Um gestor organizado deve acolher o fato de que sua discipli- na pode facilmente se transformar em rigidez. Um empreendedor comunicativo amadurece quando entende que falar bem é um talento, mas ouvir com atenção é o que susten- ta relacionamentos. Amadurecer é integrar luz e sombra para que ambas se tornem aliadas do crescimento, em vez de inimigas ocultas. Porque todo processo de crescimento verdadeiro exige cora- gem para olhar para dentro. A sombra, quando aceita, deixa de ser uma prisão e passa a ser um espaço de aprendizado. É ela que revela os pontos que ainda precisam ser trabalha- dos, as áreas que exigem humildade, disciplina e evolução. Amadurecer, nesse sentido, é integrar luz e sombra para que ambas sirvam ao propósito. É permitir que os talentos brilhem, mas que as sombras sejam domadas e transformadas em força.
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