6. No Ambiente Profissional: Competência se Constrói com Clareza Empresas e líderes precisam nutrir a sensação de capacidade nas pessoas. • Um líder que só aponta falhas mata a coragem da equipe. • Um ambiente onde se pode perguntar, testar, melhorar é fértil para a competência florescer. O líder é responsável pelo desenvolvimento das pessoas. Es - tamos falando de uma ambiência criada de forma intencional nas empresas para ativar potencial, desenvolver competências e elevar a performance dos colaboradores. E ele faz isso sendo o próprio exemplo: inicia por si mesmo e, depois, passa a enxergar as pessoas como verdadeiros diamantes em processo de lapidação. Empresas precisam ser escolas, onde diariamente as pessoas estão em aprendizagem contínua. Os desafios alinhados aos treina - mentos constantes promovem o estado de flow , resultado de desa- fios elevados e competências também elevadas. O trabalho do líder é elevar os desafios e investir no desenvolvimento das competên - cias essenciais aos desafios.
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