• Comunicam claramente onde querem chegar • Estimulam cada pessoa a enxergar seu próprio potencial • Criam ambientes de clareza, confiança e construção conjunta Não existe liderança poderosa sem visão transformadora. Exercício de Clareza de Visão 1. Hoje, você está mais míope, hipermetro ou com astigma - tismo emocional? Descreva por quê.
2. Liste 3 recursos que você já tem, mas vinha ignorando. (Ex: contatos, tempo, talento, conhecimento, testemunho)
3. Escreva uma frase de ativação com base em clareza, não em medo. Ex: “Hoje eu reconheço o que já carrego e escolho avançar.”
Você não precisa de mais mil coisas para avançar. Precisa enxergar com verdade o que já tem em mãos.
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