Conforme a nuestros compromisos, la Corporación implementa los mecanismos necesarios para revelar información oportuna, clara, íntegra y veraz a todos los grupos de referencia y
de interés. Nos esforzamos por construir relaciones estrechas con cada uno de nuestros grupos, basado en la transparencia y coherencia con nuestra razón de ser.
Transparencia y Ética: Principios Rectores de Nuestro Gobierno Corporativo
[GRI 3-3]
Alineados con nuestra misión principal de mejorar la calidad de vida de los afiliados y la población vulnerable, brindando servicios sociales que contribuyan al desarrollo regional en el marco del Sistema de Compensación Familiar. Nuestro Sistema de Gobierno Corporativo (SGC) se fundamenta en principios y valores sólidos, los cuales constituyen el pilar para la gestión administrativa, el desarrollo estratégico, la generación de impacto social a través de proyectos, así como para la rendición de cuentas y el Estructura de Gobierno corporativo
relacionamiento transparente con todos nuestros grupos de interés.
Contamos con un Código de Buen Gobierno y Ética aplicable a todas las actuaciones del Consejo Directivo, la Dirección Administrativa, los directivos, colaboradores, contratistas, proveedores, trabajadores afiliados y empleadores vinculados a la Caja. Su finalidad es que el desempeño de la organización se rija bajo principios éticos y siga las mejores prácticas para la gestión corporativa.
[GRI 2-9, GRI 2-10, GRI 2-11, GRI 2-12, GRI 2-13, GRI 405-1]
La Corporación está dirigida y administrada por tres órganos principales: la Asamblea General de Afiliados, el Consejo Directivo y la Dirección General. Estos órganos desempeñan sus funciones conforme a la ley y los estatutos vigentes.
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