Asamblea General de Afiliados: es la máxima autoridad de la Corporación. Está compuesta por todos los empleadores afiliados, tanto personas naturales como los representantes legales debidamente acreditados de las personas jurídicas, quienes gocen plenamente de los derechos que su calidad les otorga de conformidad con la Ley y los estatutos de la Caja. Entre sus principales funciones está el aprobar reformas a los estatutos de la Corporación, elegir al Consejo Directivo según los periodos establecidos, examinar, aprobar o improbar las cuentas, balances y demás estados financieros, velar por el cumplimiento de los principios del Subsidio Familiar y dar las orientaciones y directrices generales. Consejo Directivo: Es el órgano de dirección y administración de la Caja, sus decisiones son obligatorias. Se compone de diez (10) miembros, cinco (5) en representación de los empleadores y cinco (5) en representación de los trabajadores, con sus respectivos suplentes personales. El Consejo Directivo posee un
Reglamento Interno que regula todo lo no establecido en los estatutos de la Corporación. el representante legal de la Corporación, es el responsable de hacer cumplir los estatutos, reglamentos, órdenes y resoluciones a las que haya lugar. Dirigir, coordinar y orientar la acción Director Administrativo: Es administrativa de la Caja de tal manera garantizar el cumplimiento de los objetivo y misión corporativa. Bajo esta estructura se establecen las instancias para reportar, hacer seguimiento y controlar los impactos, de modo que se cumpla la normatividad que rige a las Cajas de Compensación Familiar y, a la vez, se cumpla con la razón de ser de la corporación. La alta dirección presenta al Consejo Directivo un informe de gestión y el director, rinde al máximo órgano de dirección (Asamblea General) un informe de gestión que es publicado en la página web de la Corporación.
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