Régimen de Transparencia y Gobierno Corporativo Los conflictos de interés se gestionan y controlan conforme a lo señalado por nuestro Código. Promovemos entre los afiliados, miembros del Consejo Directivo, miembros de los Comités Especiales, Directivos de la Corporación, Empleados y Revisor Fiscal, el evitar incurrir en cualquiera de las siguientes prácticas: • Recibir remuneración, dádivas o cualquier otro tipo de compensación en dinero o especie por parte de cualquier persona jurídica o natural, en razón del trabajo o servicio prestado a la Caja. Los regalos no siempre son artículos físicos, también son regalos las atenciones, servicios, favores u otros bienes de valor. • Utilizar indebidamente la información privilegiada o confidencial para obtener provecho o salvaguardar intereses individuales o de terceros. •Realizar político aprovechando cargo, posición o relaciones con la Caja. proselitismo
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