Formación y desarrollo de habilidades
[GRI 404-1, GRI 404-2, GRI 404-3]
Desde la Caja, nos aseguramos de que todas las áreas cuenten con personal suficiente, capacitado, entrenado y motivado para desempeñar eficientemente sus funciones asignadas. Promovemos y mantenemos un clima organizacional que favorece el bienestar integral de nuestros colaboradores, redundando en un mejor desempeño organizacional. Por ello, desarrollamos
actividades orientadas a fortalecer la motivación y las competencias laborales individuales y grupales de los empleados, mejorando su desempeño, ya que nuestro talento humano es un componente esencial de nuestro servicio. Durante el 2023, trabajamos en tres líneas de desarrollo, que nos permiten seguir desarrollar habilidades y conocimientos:
Desarrollo de alianzas
Aprendizaje compartido
Programa de mentores
Donde líderes de nuestra corporación comparten sus conocimientos con otros líderes en proceso de formación, con el fin de brindar aprendizajes prácticos.
Mediante el desarrollo de alianzas con diferentes agremiaciones, buscamos diversificar nuestras fuentes de financiación con el fin de permitan llegar a un mayor número de colaboradores y seguir incrementando sus conocimientos y habilidades. impulsar procesos formativos que nos
Conscientes de las diversas competencias y conocimientos de nuestro personal, hemos implementado un programa que promueve el autoconocimiento a través del aprendizaje colaborativo. En este, al compartir sus saberes, los participantes fortalecen los lazos y mejoran sus habilidades de liderazgo.
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CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE FENALCO - ANDI COMFENALCO CARTAGENA
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