INFORME
TÜVRHEINLAND El Perú sigue requiriendo de mucha capacitación especializada, ya que, al estar en un mundo globalizado, el conocimiento en normas y estándares internacionales crece cada díamás. Sobre todo, en la industria minera, donde elprofesionaldemandael fortalecimiento de sus competencias técnicas y tiene la ambición para validar su conocimiento mediante un documento que le dé peso a su curriculum. Además, al querer crecer profesional y personalmente, busca una mejora de cargo o posición, nuevos retos ymayores ingresos. Por tal motivo, Tüv Rheinland ofrece más de 20 cursos, entre los cuales figuran: Rescate minero, Programa Especializado en Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevención de caída de rocas, Legislación en seguridad minera, Prevención y protección contra incendios, entre otros. Dentro de su programa educativo, manejan diferentes horarios, como: los fulldays, ylassesionesdurantelasnoches y fines de semana. Cabe mencionar que, sus cursos virtuales se organizan por sesiones de 2, 4, 6u8horas. “Todos nuestros cursos de formación se están dando 100% online, en formato Clase Virtual y Formato Blended. Utilizamos las mejores plataformas y sistemas para dar la mejor experiencia
posible al estudiante. Además, nuestros tutores son Expertos, Auditores e Inspectores con muchos años de experiencia en varias industrias”, detalló Diana Pérez, Gerente de Desarrollo de Negocios y Socios Academy&LifeCare / América del Sur deTüvRheinland. Asimismo, indicó que los postulantes de Tüv Rheinland, usualmente son Técnicos, Tecnólogos,ProfesionalesoEspecialistas quequierenactualizarseparamejorar sus competencias técnicas y certificar su conocimiento, obteniendo un certificado con reconocimiento internacional. Deotrolado, lametodologíadeenseñanza que aplican es teórica/práctica, utilizan técnicas aceleradas de aprendizaje y sus cursos son en modalidad online, virtual classroom (clases virtuales en vivo) y modalidadpresencial. Tüv Rheinland es un organismo de certificación e inspección de origen alemán fundado en 1872. Tienen oficinas en 60 países y se encuentran presentes en Perú desde junio de 2005.
Diana Pérez, Gerente de Desarrollo de Negocios y Socios Academy & Life Care / América del Sur de Tüv Rheinland.
Por lo que, sus exalumnos manifiestan que las asignaturas son muy prácticas y tienen una metodología muy didáctica. Adicionalaello, “nuestrosTutorescuentan con mucha experiencia en el campo del conocimiento, lo que hace que las clases sean muy enriquecedoras. Nuestra presencia internacional y reconocimiento hace que nuestros certificados sean muy valorados”, destacó.
Empresa
Tüv Rheinland es un organismo de certificación e inspección de origen alemán fundado en 1872. Tienen oficinas en 60 países y se encuentran presentes enPerú desde juniode 2005. Cuentan con más de 2.100 especialistas de capacitación alrededor del mundo y tienen más de 750 programas de certificación depersonas. Realizan más de 30.000 seminarios y cursos de capacitación por año, a través de su área de Academy. Además, próximamente estarán desarrollando los cursos de Interpretación de las Normas y Formación Auditor Interno SIG; Interpretación y Formación Auditor Interno ISO 13485:2017; Programa EspecializadoSIG, entre otros. Cabe destacar que, para 2022 proyectan seguir con el crecimiento de MyHispano, su programa de formación para la comunidad Hispana, en donde los miembros reciben beneficios, y pueden encontrar una oferta variada de cursos especializados para la industria.
Tüv Rheinland realiza más de 30.000 seminarios y cursos de capacitación por año.
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