Leadership in Action - Polski - 202010

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ 2020

IN ACTION

| BUDOWANIE WŁASNEGO BIZNESU |

Jest w każdym naszym działaniu. Strona 10 Natura.

W produktach Melaleuca działa natura.

eu.melaleuca.com

POPRAWA JAKOŚCI ŻYCIA TYCH, KTÓRYCH SPOTYKAMY

Inteligentne zakupy, Dobre samopoczucie.

WIADOMOŚĆ OD CEO FRANKA VANDERSLOOTA

W miarę jak Melaleuca rozwijała się i kwitła, nabrała różnego znaczenia dla różnych osób. Dla większości jest źródłem najskuteczniejszych produktów wellness na świecie, zapewnia im imponujące produkty, które zmieniają życie, takie jak Peak Performance Pack (teraz potwierdzone czterema badaniami klinicznymi), GC Control , Access Bar , FiberWise , Phytomega , Florify , i dziesiątki innych. Produkty, których nigdzie indziej nie znajdą. Dla innych Melaleuca to drzwi do świata kosmetyki dzięki produktom Sei Bella . Dla innych, Melaleuca to pewność, że środowisko w ich domu jest dla nich i ich dzieci bezpieczniejsze, ponieważ produkty EcoSense pod kuchennym zlewem są bezpieczniejsze do użytkowania. Dla innych, Melaleuca to sposób dbania o ziemię i środowisko dzięki redukcji wykorzystania tworzyw sztucznych i zmniejszenia ilości odpadów paliwowych oraz niestosowaniu toksycznych i szkodliwych składników, które mogę bardzo szkodzić naszym rzekom,

jeziorom i oceanom. Jeśli ważna jest dla Ciebie jakość, skuteczność i bezpieczeństwo, chcesz, by w Twoim domu były produkty Melale- uca. Jest też wiele innych powodów, by zostać klientem Melaleuca. Jeśli chcesz pomagać innym, powinnaś kupować w Melaleuca. Gdy kupujesz w lokalnym sklepie, zyski z Twoich zakupów trafiają do udziałowców sieci sklepów (np. Albertsons, Kroger i Walmart) oraz do udziałowców „Jeśli ważna jest dla Ciebie jakość, skuteczność i bezpieczeństwo,

producentów, którzy wyprodukowali kupowane produkty np. Procter & Gamble, Unilever, Johnson & Johnson i Colgate-Palmolive. Jest jedna rzecz, która łączy udziałowców wszystkich tych firm – wszyscy są bardzo bogaci. Nigdy nie słyszałeś o biedakach posiadających dużo udziałów w wielkiej korporacji. Oczywiście, że nie – biedacy nie posiadają udziałów! Nawet osoby z klasy średniej nie mają ich dużo. Kiedy więc kupujesz w sklepie spożywczym nabijasz kieszenie tym, którzy już i tak mają dość pieniędzy. Większość osób czuje się lepiej wiedząc, że zyski z ich zakupów zmieniają życie kogoś, kto tego potrzebuje. I tu wkracza Melaleuca. Gdy ktoś kupuje produkty Melaleuca, wie, że ich zakup oznacza dochód dla siedmiu gospodarstw domowych takich jak ich własne i zmienia ich życie! Uważamy, że czas odwrócić trend, że bogaci jeszcze bardziej się bogacą, a biedni biednieją. Zgodnie z naturalnym prawem ekonomii biedni zawsze

Melaleuca. I wszystkie one są źródłem Twojego dobrego samopoczucia!

pracują dla bogatych i kupują od bogatych i dla wielu „Złota zasada” znaczy, że „Ci z pieniędzmi rządzą.” W Melaleuca złamaliśmy wszystkie zasady i opracowaliśmy sposób, aby zwykły człowiek mógł liczyć na rozwój w życiu,

po prostu polecając klientów. Więc, niezależnie od tego czy Twoim celem jest dobre zdrowie, wartość czy chcesz czuć, że wydany dolar idzie na dobre cele (rodzinę taką jak Twoja), jest wiele powodów by kupować w

chcesz, by w Twoim domu były produkty Melaleuca.”

@FLVanderSloot

2 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 3

E LEADERSHIP IN ACTION

SPIS TREŚCI

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ 2020

„POPRAWA ŻYCIA NOWYMI SPOSOBAMI”

Natura. Jest w każdym naszym działaniu.

Thorsten Kilb General Manager

Inspiruje mnie odwaga, determinacja i kreatywność, jakimi wykazali się nasi Marketing Executive budując swój biznes Melaleuca pomagając innym spełniać ich marzenia. Widzimy jak ciężko pracujecie i jacy jesteście elastyczni! Szybko dostosowaliście swoje sposoby prezentacji. Zaczęliście prowadzić spotkania przez Internet zamiast osobistych. Dla niektórych z nas była to duża zmiana i wymagała dużego wysiłku i nauki, ale okazało się, że było warto. Jest teraz wiele osób szukających lepszych produktów wellness lub finansowego planu B. Melaleuca to odpowiedź, której szukają i mają rację ufając, że ich wprowadzicie w działalność. Ostatnio, we wrześniu 2020 roku, odbyła się nasza Europejska Konferencja Cyfrowa, podczas której przedstawiliśmy nową markę Sei Bella – naszą całkowicie zmienioną linię do pielęgnacji skóry. Każda z czterech wyjątkowych kolekcji obejmuje pełen zestaw produktów rozwiązujących podstawowe problemy skóry. Ponadto, wprowadziliśmy też Słownik składników, który ułatwia znalezienie cennych informacji na temat składników naszych produktów gospodarstwa domowego i higieny osobistej. Nasze niesamowite produkty są powodem rosnącej obecnie lawinowo ilości nowych klientów zapisujących się do Melaleuca. Rozumieją oferowaną wartość. Gdy tylko poznają produkty, nie chcą używać innych. Widać to we wskaźniku retencji Wraz z ogromnym wzrostem, witamy w Melaleuca wielu nowych Liderów oraz gratulujemy biznesom ich niesamowitych osiągnięć! Są doskonałym przykładem dzielenia się z przyjaciółmi i rodziną naszymi wyjątkowymi produktami, czego wynikiem jest rozwój ich biznesów w 2020 roku i wzrost ich dochodu pasywnego! Nie obawiaj się dzielenia swoją wiedzą i buduj swoje jutro już dziś! Życzę dalszych sukcesów w 2020 roku.

Natura

HISTORIE: LIDERZY OSIĄGNIĘĆ . .................. 6 NOWE AWANSE ......................... 8 PROGRAM BONUS SAMOCHODOWY .................... 24 UZNANIE ................................. 30

Z pozdrowieniami,

MARKETING EXECUTIVE ROKU

PRZYWÓDZTWO I PROSPERUJĄCY BIZNES

SPECJALNE DOROCZNE NAGRODY

W OKRESIE TRUDNOŚCI

STRONA 17

STRONA 22

STRONA 28

4 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 5

l a

EUROPEJSCY Melaleuca przedstawia

LIDERZY SUKCESU Europejscy Liderzy Sukcesu (European Achievement Leaders) to biznesy o najwyższymIndeksie Kontrybucji. Indeks Kontrybucji oblicza się przez pomnożenie wzrostu netto liczby Klientów Uprzywilejowanych w organizacji podczas ostatnich 60 dni, liczby osobiście zapisanych przez każdego lidera osób o statusie Director oraz liczby osobiście zapisanych Klientów. Członkowie tej elitarnej grupy prezentowani są co dwa miesiące. Aby znaleźć się w tym gronie, liderzy muszą dostarczyć firmie Melaleuca swoje zdjęcie.

Produkt wrócił ‑ na DOBRE!

Man Chow Director 9 Wielka Brytania

Vivian Yun Ho Senior Director 6 Wielka Brytania

Olga Apanaviciene Executive Director 5 Wielka Brytania

Valerija Raupiene Executive Director 5 Niemcy

Violeta Taraseviciene Senior Director 4 Niemcy

Birute&Robertas Januskevicius Senior Directors 6 Wielka Brytania

6 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 7

AWANSE SENIOR DIRECTOR NOWOŚĆ

AWANSE SENIOR DIRECTOR 6 NOWOŚĆ

Martyna Bialon Wielka Brytania

Vivian Yun Ho Wielka Brytania Odwaga i wytrwałość to klucz do sukcesu

odmowy, ale nigdy się nie poddałam, ponieważ uważam, że warto pokonywać trudności i pracować, by osiągnąć swój cel.” Pracując nad osiągnięciem celu Vivian widzi niezwykły wpływ, jaki jej wysiłki mają na jej rodzinę. „Mogę dzielić z mężem obowiązki finansowe” – mówi Vivian. „Pomagam zapewnić naszym dzieciom lepsze wykształcenie i jakość życia, odwdzięczam się rodzicom, by mieli szczęśliwą i radosną emeryturę.” I choć biznes Melaleuca poprawił życie jej rodziny, Vivian najbardziej cieszy się z wpływu jaki ten biznes ma na osoby wokół niej. „Mam za zadanie pomagać krewnym i przyjaciołom, którzy szukają stałego dochodu. Wszyscy możemy żyć w dostatku.” Vivian, kiedy mówi o swoim biznesie, dziękuje tym, którzy pomogli je w Melaleuca. „Chciałabym podziękować mojemu zespołowi za to, że mi zaufali” – mówi. „Pracujemy razem jako liderzy, pomagając innym i informując ludzi o tym, jakie dobro daje Melaleuca. Dziękuję panu VanderSlootowi, za stworzenie wspaniałej firmy, która pozwoliła mojej rodzinie uzyskiwać stały dochód w czasie pandemii. I dziękuję jeszcze raz mojemu zapisującemu, Nicoal Choi, i niemieckim managerom, Thomasowi i Katji, za zachęcanie mnie, za pomoc i wskazówki.”

produkty wysoce skoncentrowane, co bardzo ogranicza ilość wykorzystywanych tworzyw sztucznych.” Kiedy znajdziesz produkty, które tak bardzo pokochasz, rekomendowanie ich i dzielenie się nimi z innymi to nie praca, a prawdziwa przyjemność. W odniesieniu sukcesu w Melaleuca pomaga mocny powód – ważny cel i kierunek, które zapewniają Twoje zaangażowanie i koncentrację na właściwych działaniach, nawet w dni, gdy łatwiej byłoby zrezygnować. Dla Martyny cel jest jasny. „Chcę kupić dom z ogrodem, w którym mój syn mógłby spędzić wymarzone dzieciństwo” – mówi. „Obecnie wynajmuję mieszkanie, ale jest pewna, że to się wkrótce zmieni. To mój największy cel, który codziennie mnie motywuje.” W miarę budowania biznesu Melaleuca, stał się on dla Martyny czymś więcej niż źródłem dochodu, stał się siecią znaczących powiązań. Stworzyła zespół osób o podobnych poglądach, skoncentrowanych na podobnych celach. „W tej pracy koncentruję się głównie na relacjach z ludźmi i pracy zespołowej” – mówi Martyna. „Stanowczo uważam, że to relacje ludzkie są siłą napędzającą w tym biznesie. Osiągnęłam status Senior Director w ciągu 20 miesięcy konsekwentnej pracy. Jestem bardzo dumna z całego zespołu. To dopiero początek. Cały mój zespół i ja jesteśmy zaangażowani w misję Melaleuca, by poprawiać życie innych. Zrobię, co mogę, by tak się stało.”

Martyna Bialon zaczęła swoją przygodę z firmą Melaleuca 13 października 2018 roku. Szukała możliwości zarobku pozostając w domu i wychowując syna, a Melaleuca dała jej taką szansę. „Jak tylko zobaczyłam Prezentację, wiedziałam, że Melaleuca jest szansą, której szukałam” – mówi Martyna. „Pozwoliłaby mi ona widzieć jak syn dorasta, być z nim, gdy stawia pierwsze kroki i wypowiada pierwsze słowa. Widziałabym jak się rozwija każdego dnia.” Nowa Senior Director uwielbia też podróże i swoją niezależność, a Melaleuca daje jej możliwość spełniania marzeń i rozwijania zainteresowań. Ale jeszcze coś oprócz elastycznego czasu pracy przekonało Martynę, że Melaleuca to właściwy wybór dla niej i jej rodziny. Zauważyła, że produkty nie mają sobie równych na rynku. „Pokochałam je od samego początku i nie mogę sobie teraz wyobrazić życia bez nich” – mówi. „To cudowne uczucie. Podoba mi się to, że pochodzą z natury i są delikatniejsze dla środowiska. A wiele z nich to

Gdy Vivian poznała firmę Melaleuca, szybko zakochała się w produktach, ale wahała się czy budować biznes. „Nie miałam wcześniejszego doświadczenia” – wyjaśnia Vivian. „Byłam gospodynią domową przez ponad 10 lat. Martwiłam się, że nie będę mogła wykonywać pracy.” Z pomocą swojego zapisującego Corporate Director 3 Nicoal Chio, Vivian zaczęła dzielić się produktami, które kochała, z innymi. „Naprawdę mnie zachęciła do dzielenia się dobrem Melaleuca” – mówi Vivian. „Dzięki temu wyszłam ze swojej strefy komfortu, stałam się odważniejsza.” W miarę jak Vivian dzieliła się produktami z innymi, jej odwaga zmieniła się w prawdziwą ekscytację. „Pasjonują mnie produkty Melaleuca” – mówi. „Nie zawsze było łatwo, ale było warto. Oprócz bycia matką, córką i żoną, mam teraz ważniejszą rolę pomagając innym wprowadzić zmiany. Był szok, niepowodzenia, stagnacja i łzy. Były też liczne

LICZBA OSOBIŚCIE ZAPISANYCH KLIENTÓW 22

OSOBY ZE STATUSEM DIRECTOR W ORGANIZACJI 35

8 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 9

Jest w każdym naszym działaniu W ogromnym lesie, jeden liść. Ten liść, jeden na trylion, może wydawać się niezbyt wyjątkowy. Ale jeśli się mu bliżej przyjrzeć, można zrozumieć siłę natury. W jednym liściu, mieści się cały mikroskopijny świat: unikalne składniki roślinne, skomplikowane systemy, cenne właściwości, pożyteczne rozwiązania. W tym mikroskopijnym świecie znajdujemy koncepcję dla zdrowia, witalności, piękna, bezpieczeństwa. Silne właściwości działają w harmonii, zapewniając nie tylko przetrwanie rośliny, ale także możliwość jej dostosowywania się i rozkwit. Ten jeden liść reprezentuje dar natury, który czeka, aby z niego skorzystać. Natura Czego mogą nauczyć nas liście, rośliny i natura?

10 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 11

Naturalne produkty Od zawsze szanowano i poważano dobro płynące z natury. Wyzwaniem przy wykorzystywaniu darów natury nie jest ich poznanie, ale umiejętne uzyskanie tego dobra i odpowiednie zastosowanie. I tu wkracza Melaleuca. Dekady badań i szukania sposobów oddzielenia i ekstrakcji najlepszych składników natury umożliwiły naukowcom z Melaleuca stworzenie produktów, które nie tylko zawierają część natury, ale też sprawiają, że skutecznie działa. Nie jest przypadkiem, że Liść i Kropla to symbole widoczne na każdym produkcie Melaleuca. To sposób, by zapewnić naszych klientów, że w naturze szukamy najlepszych rozwiązać, a nawet więcej, wiemy co zrobić, by natura skutecznie działała.

Natura robi to lepiej

Szczegółowa prezentacja ponad 200 naszych produktów nie byłaby możliwa w tym artykule. Przedstawiamy jedynie kilka przykładów wzbogacenia przez naturę produktów, których używasz na co dzień. W Internecie można obejrzeć wideo o produktach Melaleuca, a szczegółowe informacje znajdują się na stronach internetowych naszych produktów, gdzie znajdziesz więcej przykładów potwierdzających, że naturalne produkty Melaleuca są skuteczniejsze i lepsze dla Ciebie!

Peak Performance Pack firmy Melaleuca zapewnia ukierunkowane, wspomagane badaniami żywieniowymi odżywianie, dbając o zdrowe serce, zdrowy metabolizm i zdrowe komórki, dzięki czemu każdego dnia można maksymalnie wykorzystać swoje możliwości.

ProvexCV zawiera mieszankę ekstraktów z nasion i skórek winogron.

FiberWise zawiera unikalną mieszankę 7 naturalnych źródeł błonnika oraz witaminy antyoksydacyjne. Witaminy C i E chronią komórki przed stresem oksydacyjnym.

Środek czyszczący na bazie składników roślinnych Sol-U-Guard zawiera olejek tymiankowy, dzięki któremu Twój dom staje się naturalnie czysty bez agresywnego i szkodliwego wybielacza chlorowego.

MelaPower 9x – detergent do prania zawiera enzymy roślinne, dzięki którym pranie jest czystsze, jaśniejsze i świeższe.

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 13

12 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

Pionier od samego początku Symbol w formie Liścia i Kropli pojawił się, gdy firma zaczęła działalność w 1985 roku. Melaleuca była małą spółką z wielką wizją. Nasza, wtedy niewielka oferta produktów opierała się na Olejku z drzewa herbacianego. Odkryliśmy, że olejek ma unikalną siłę wynikającą z jego kojących, łagodzących, nieżrących, rozpuszczalnych, aromatycznych i antyseptycznych właściwości. Było to nowe dla świata odkrycie. Dokonaliśmy więc ostrożnej destylacji czystego olejku z drzewa herbacianego Melaleuca i wykorzystaliśmy jego siłę, aby wzmocnić nasze produkty. Wkrótce klienci Melaleuca na całym świecie mogli przekonać się jak bardzo natura ulepsza produkty, których codziennie używamy, czyni nasze domy bezpieczniejszymi i poprawia zdrowie. Nasz ciągły pościg za naturalnymi rozwiązaniami dał nam możliwość odkrycia sekretów setek olejków eterycznych, roślin, składników roślinnych i minerałów. Każde odkrycie umożliwia naturze skuteczne działanie w naszych unikalnych produktach ulepszonych własnymi rozwiązaniami oferowanymi przez naturę. Nasza oryginalna linia ośmiu naturalnych produktów ma ich teraz ponad 200. Ponieważ natura ma swój udział w każdym naszym działaniu, produkty Melaleuca są bezpieczniejsze, zdrowsze i skuteczniejsze, bez skutków ubocznych agresywnych substancji chemicznych. Znaczenie naszych symboli Na każdym produkcie Melaleuca znajduje się proste logo z Liściem i Kroplą. Symbol z Liściem i Kroplą to coś więcej niż przypomnienie skąd się wywodzimy – to obietnica, że w produkcie z tym symbolem działa natura. To przypomnienie, że natura jest obecna w każdym naszym działaniu. WThe Wellness Company powód ten, czyli zapewnienie skutecznego działania natury, jest tym, co nas pobudza i motywuje każdego dnia. Symbol Liścia i Kropli znaczy dla nas w głównej siedzibie wiele. To więcej niż hasło przewodnie dla naszych produktów.

Twojej dobroci

Odzwierciedlenie

Logo Melaleuca mówi też coś o Tobie. Mówi, że dbasz o naturę i chcesz używać lepszych produktów, które chronią Ciebie i Twój dom. Mówi, że ważne są dla Ciebie istotne sprawy np. używanie mniej tworzyw sztucznych, korzystanie z produktów na bazie roślin i rezygnacja z toksycznych substancji chemicznych. Mówi, że zależy Ci na realnym działaniu na rzecz zachowania planety, na której żyjemy. Kiedy mówisz przyjaciółce o produkcie Melaleuca, symbol Liścia i Kropli mówi: „Chcę przekazać prosty, ale ważny sposób, dzięki któremu możesz żyć trochę lepiej używając bezpieczniejszych, naturalnych produktów.”

To symbol naszej misji: Poprawiamy życie Tych, których spotykamy, przez pomoc w osiągnięciu Ich celów. Symbol Liścia i Kropli oznacza, że każdy pracownik jest tak samo zaangażowany jak nasi naukowcy w zapewnienie, że naturalne dobro jest obecne w naszych działaniach. Czy odbieramy telefon, czy pakujemy Twoje zamówienie, czy planujemy Konwencję 2020, możesz mieć pewność, że każda czynność w firmie Melaleuca jest wykonywana z dużą starannością i prawdziwą dobrocią. Nasze logo stanowi reprezentację tej obietnicy.

Logo mówi, że chcesz poprawiać życie innych.

Gdy wybierasz produkty z logo z Liściem i Kroplą, możesz mieć pewność, że wybierasz najlepsze z tego, co natura ma do zaoferowania. W końcu siła jednego liścia i wiedza know- how, dzięki której rodzi się kropla natury jest czymś dosyć niezwykłym. W firmie Melaleuca, powodujemy, że natura skutecznie działa. I warto się tym dzielić.

14 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 15

Olga Apanaviciene zawsze miała ducha przedsiębiorczości i chęć pomagania innym. Dlatego, kiedy w jej życiu pojawiła się Melaleuca, zdała sobie sprawę, że znalazła dokładnie to, czego szukała. Od momentu rejestracji Olga doceniła badania, naukę i wysiłek włożony w każdy produkt Melaleuca, aby zapewnić, by jakość i wartość przewyższały standardy i oczekiwania naszych klientów. Olga szybko zdała sobie również sprawę, że Plan Prowizyjny stworzył realne możliwości dla niej i jej przyjaciół. Od momentu rejestracji we wrześniu 2016 roku, Olga rozbudowała swoją organizację do ponad 1800 członków i awansowała do statusu Executive Director 5. Sukces ten zawdzięcza doskonałej jakości naszych produktów i swojej wysokiej etyce pracy. Pomoc w rozwijaniu się innych poprzez dawanie przykładu na co dzień jest jej największą cechą przywódczą. Olga jest zaangażowana w konsekwentną pracę. “Budzę się, układam listę kontaktów, ustalam terminy, robię prezentację, zasypiam, a potem budzę się następnego dnia i robię dokładnie to samo” - mówi. Olga rozumie również, jak ważne jest docenianie i celebrowanie innych za ich ciężką pracę i osiągnięcia”. Pokazuje to, jak bardzo Melaleuca ceni tych, którzy ciężko pracują w całej swojej organizacji i zapewnia im uznanie, nadzieję i wsparcie, które rzadko otrzymują pracując w swoich zawodach. Olga często poświęca swój czas i zasoby na spotkania, które tworzą miejsce pełne ciepła i gościnności. Ten wysiłek jest nie tylko kluczowy dla rozwoju jej biznesu, ale także tworzy środowisko akceptacji i towarzystwa dla wszystkich gości i nowych partnerów biznesowych. Zapytana o najlepsze rady, jakie ma dla innych budujących biznes, Olga mówi: “Nie próbuj na nowo odkrywać koła. System już istnieje. Wszystko, co musisz zrobić, to zaufać mu - wykonywać codziennie Siedem Kluczowych Aktywności do osiągnięcia sukcesu.” OLGAAPANAVICIENE 2020 EUROPE MARKETING EXECUTIVE OF THE YEAR

Wszystko zaczęło się 1 września przed 35 laty. Dzięki Tobie, Melaleuca rozrosła się z małego startupu w Idaho Falls, Idaho do wielomiliardowego, globalnego przedsiębiorstwa. Dziś jesteśmy największym klubem handlowym wellness w Ameryce Północnej! Ale my zbudowaliśmy tylko fundament dla dużo większych rzeczy, które nadejdą!

OCTOBER / NOVEMBER / DECEMBER | EU.MELALEUCA.COM 17

Pytania i odpowiedzi – Patrick Jones Starszy Wiceprezes Sei Bella ®

Co nowego Witam wszystkich, Być może zauważyliście, że w Sei Bella wprowadza się ostatnio DUŻO ulepszeń. Chcieliśmy przekazać Wam trochę informacji na temat tego, co się dzieje z marką, więc postanowiliśmy zwrócić się bezpośrednio do źródła z serią Pytań i Odpowiedzi z udziałem Patricka Jonesa – Starszego Wiceprezesa ds. Marketingu Sei Bella ! I DLACZEGO

Zostawiacie jakieś elementy starej marki?

Nie nazwałbym marki Sei Bella starą lub nową. Sei Bella jako nazwa marki pozostanie; po prostu bierzemy tą świetną markę i odświeżamy ją, by zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku. Przemysł kosmetyczny szybko się zmienia. Postęp zawsze będzie potrzebny, by nadążyć za nauką, zapewnić najlepsze składniki i poszerzać horyzonty naszych użytkowników. To właśnie zyskujemy dzięki transformacji Sei Bella . Zyskaliśmy pewność, że odświeżenie marki jest przemyślane; nigdy nie należy wprowadzać zmian „dla samych zmian” – my ulepszamy wyłącznie rzeczy, które przyniosą widoczną poprawę każdego produktu lub linii.

Dla osób budujących biznes, rynek kosmetyczny za każdym razem okazuje się wciągający, przyjemny i dynamiczny, jest idealny, by przyciągać zainteresowanie klientów i ekscytujący. Osobiście uważam, że produkt kosmetyczny w tym biznesie można łatwo sprzedać. Zawsze, gdy siedzę z grupą ludzi i dowiadują się oni jak zarabiam na życie, poziom energii się podnosi i tematem rozmowy staje się kosmetyka. Ludzie uwielbiają o niej mówić! Kosmetyka jest przyjemna, zmienia się i nawet coraz więcej mężczyzn się tym interesuje. To daje ogromną możliwość rozwoju. Nasze ulepszenia tej marki jeszcze bardziej ułatwią budowanie biznesu Melaleuca dzięki produktom kosmetycznym. Chcemy, aby nazwa Sei Bella pojawiała się naturalnie w rozmowach o dobrej kondycji fizycznej i psychicznej oraz o holistycznym podejściu do ciała i umysłu. Cała moja kariera zawodowa to praca w przemyśle kosmetycznym i mogę potwierdzić, że nasze produkty są porównywalne do marek premium, a pod względem ekologiczności i wyników są lepsze. Inną W jaki sposób ta transformacja ułatwia osobom na stanowisku Marketing Executive rozwijanie ich biznesu Melaleuca dzięki produktom kosmetycznym? celu stworzenie naturalnego składu, wykorzystując bezpieczną naukę, dzięki której produkt jest skuteczny. Melaleuca jest jedną z ostatnich niezależnych firm produkujących naturalne produkty, a ta niezależność umożliwia nam skoncentrowanie się na bezpieczeństwie i skuteczności bez presji oszczędności i robienie tego, co jest właściwe.

Co jest najbardziej ekscytujące jeśli chodzi o przyszłość marki Sei Bella ?

Co zapoczątkowało zmiany w Sei Bella ?

Co nie jest ekscytujące byłoby łatwiejszym pytaniem. Każdy, kto rozmawia ze mną przez kilka minut zorientuje się, że UWIELBIAM tę branżę i uwielbiam Melaleuca. Wierzę w produkty Sei Bella i jestem przejęty przyszłością tej marki! Nie mogę też się doczekać, by zobaczyć jak Marketing Executives wykorzystają markę Sei Bella do rozwoju swoich biznesów. Kosmetyka jako biznes zapewnia niesamowitą lojalność, powtarzalne zakupy i bardzo zaangażowanego klienta. Niesamowita jest wielkość przeciętnych zamówień i średnia ilość Punktów Produktowych systematycznych klientów Sei Bella . Dziwi mnie, czemu więcej liderów nie buduje swoich biznesów dzięki produktom kosmetycznym. Obecnie rozwijamy swoją ofertę produktów o wysokiej skuteczności. Będziemy się uczyć i dostosowywać, ale nasz model biznesowy zawsze umożliwia Sei Bella zapewnienie wyjątkowej jakości bez kompromisu – tę różnicę zauważy każdy klient.

SONDRA PARISER KLIENTKA OD 2009 r.

Sei Bella to wspaniała marka i taka była zawsze od czasu jej wprowadzenia na rynek ponad 10 lat temu. Jednak rynek kosmetyczny szybko się zmienia i z kilku powodów trzeba było markę trochę odświeżyć. Po pierwsze, chcieliśmy się trochę lepiej pozycjonować, żeby zdobyć większy udział w rynku kosmetycznym. Umożliwia nam to skuteczne konkurowanie z markami pojawiającymi się na naszym terytorium. Po drugie, chcieliśmy bardziej dostosować się do filozofii produktów Melaleuca. Formuły Sei Bella były już ekologiczne, ale teraz stają się jeszcze bardziej ekologiczne. Nasze formuły były bezpieczne, ale teraz stają się jeszcze bezpieczniejsze. Nasze formuły były skuteczne, ale teraz stają się jeszcze skuteczniejsze. I na koniec, chcieliśmy wykorzystywać mniej opakowań i postępować bardziej świadomie w zakresie naszego wpływu na środowisko. W jaki sposób, według Pana, zmiany te będą zbieżne z ogólną wizją Melaleuca dotyczącą dobrej kondycji fizycznej i psychicznej w zgodzie z naturą i poprawy jakości życia? To co uwielbiam w firmie Melaleuca to nie tylko fakt, że mamy niezwykle bezpieczne i ekologiczne produkty, ale również, że poświęcamy dużo czasu na upewnienie się, że te produkty rzeczywiście działają i są skuteczne dla naszych klientów. Nie poświęcamy bezpieczeństwa dla uzyskania skuteczności i vice versa. Nasze naturalne składniki udoskonalają nasze formuły – nie oszczędzamy na nich tylko po to, by umieścić nazwę na buteleczce lub by wydawało się, że są naturalne, gdy w rzeczywistości nie są. Składniki, które znajdują się w naszych formułach wybieramy rozważnie, mając na

świetną rzeczą jest, że klienci Sei Bella mogą uzyskać wyjątkowe rezultaty za ułamek ceny.

Patrick zaczął pracę z Melaleuca w lipcu 2018 roku w szczycie bardzo udanej kariery zawodowej w przemyśle kosmetycznym. Ponad dekadę pracował dla L’Oréal w Nowym Jorku, dzieląc się swoją wiedzę marketingową przy pracy z markami takimi jak Lancôme, Kiehl’s, Clarisonic, Ralph Lauren, Giorgio Armani i YSL Beauty. Pasjonuje go pielęgnacja skóry, kosmetyki i pielęgnacja włosów i cieszy go, gdy kosmetyka czyni życie ludzi lepszym. Związał swoją karierę zawodową z firmą Melaleuca, ponieważ gorąco wierzy w naszą misję i dostrzega ogromne możliwości marki Sei Bella .

18 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 19

INTERNATIONAL PRESIDENT’S CLUB 2020 GRECJA I DALMACJA Co roku International President’s Club honoruje osobę budującą biznes z najlepszymi wynikami w całej Europie, która ma największy udział w sukcesie swojej organizacji. Marketing Executive poczyniła ogromne postępy w rozwoju umiejętności przywódczych, rozwoju swojej organizacji, rozbudowie swojego zespołu biznesowego i poprawie życia. Jej wysiłki w okresie, za który przyznano nagrodę zostały docenione i zwycięzcy President’s Club 2020 popłyną na pokładzie Seabourn Odyssey w siedmiodniowy rejs do Grecji i Dalmacji. Wraz z zespołem zarządzajacym Melaleuca, liderzy Ci wyruszą z antycznych greckich miast – Aten i Olimpii do czarującego miasta z licznymi kanałami – Wenecji oraz do Dubrownika, perły Adriatyku, by wymienić tylko kilka przykładów. Jedyne w swoim rodzaju przeżycie! Chcesz zdobyć miejsce w President's Club w następnym roku? Więcej informacji o kwalifikacjach możesz przeczytać na stronach 26–27.

Ateny, Grecja

Monemvasia, Grecja

Olimpia, Grecja

Olga Apanaviciene Executive Director 5

Nydri, Grecja

Brindisi, Włochy

Dubrownik, Chorwacja

Zadar, Chorwacja

Wenecja, Włochy

20 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 21

Przywództwo i Prosperujący Biznes w okresie Trudności

W rezultacie wymagania każdego dnia mogą spowodować, że stracisz koncentrację, zmarnujesz czas i wyczerpiesz swoją energię mentalną, co prowadzi do tego, że niewiele uda Ci się zrobić. Praca z domu oznacza nowe wyzwania. Przez cały dzień atakują Cię co chwilę sprawy, które przeszkadzają Ci w zrobieniu czegoś znaczącego. Więc Twój mózg cały czas działa na wysokich obrotach. Zaczynasz. Przerywasz. Znów zaczynasz i tak przez cały dzień. Wiesz, że masz jutro wykonać konkretne rozmowy telefoniczne, ale gdzie zarezerwowałaś na nie czas w kalendarzu? Wiesz, że jutro ćwiczysz, ale czy zaplanowałaś konkretny czas? Wiesz, o co mi chodzi. Co zostaje zaplanowane, zostaje zrobione. Co poprawić w tym obszarze? Na koniec każdego dnia, poświęć 30 minut żeby przejrzeć wszystkie swoje ponowne spotkania z dnia dzisiejszego i uwzględnij je w kalendarzu na następny dzień. A gdy to zrobisz, traktuj te spotkania priorytetowo.

Z ostatniego badania HR wykonanego przez Dovico. com wynika, że wielu z nas przerywa się pracę przez ponad pół dnia! Oto co wykazały badania: • Przerywa się nam średnio siedem razy na godzinę • Każda taka przerwa zajmuje pięć minut • Spędzamy cztery godziny dziennie, aby uporać się ze zadaniami, w sprawie których przerwano nam pracę • 80% przerw określa się jako takie “o małej lub żadnej wartości” • Eliminacja przerw w błahych sprawach pozwala zaoszczędzić trzy godziny dziennie Po drugie, znajdź miejsce, gdzie żadne dźwięki ani obrazy nie będą Cię rozpraszać. Twój mózg jest zaprogramowany, aby skupiać się na dźwięku i ruchu, więc pomóż mu, znajdując miejsce, gdzie będzie mógł myśleć strategicznie. A jeśli jeszcze nie zainwestowałaś w świetne słuchawki redukujące szumy, powinnaś! Dzięki nim będziesz słuchać dźwięków z otoczenia lub muzyki, jakich chcesz słuchać. Na koniec, przy mniejszej liczbie rozpraszających Cię rzeczy, zobaczysz, że nie potrzebujesz aż tak dużo czasu, że zrobić, to co masz zrobić. Poniżej ćwiczenie do wypróbowania w następnym tygodniu: Nastaw zegar na 15 minut. Zabierz się za swój najważniejszy projekt w danym dniu lub projekt, którego unikasz od miesięcy. Piętnaście minut. Nic, co by rozpraszało uwagę.. Będziesz zdziwiona ile uda Ci się zrobić, gdy umożliwisz swojemu mózgowi koncentrację.

DARRIN JOHNSON Starszy Wiceprezes ds. Sprzedaży @darrinToGo @darrinjohnson1

Planowanie czasu, aby skoncentrować się na trzech ważnych zadaniach

Wszyscy doświadczyliśmy mniejszych i większych trudności w tych niezwykłych czasach. Niektórzy z Was są na linii frontu zajmując się chorymi. Inni wykonują ważne zadania, dzięki którym nasze społeczeństwo i gospodarka funkcjonują. A jeszcze inni doświadczyli albo utraty dochodów albo obawy o utratę pracy. Mimo wszystko zadziwia mnie wytrzymałość ludzi na całym świecie. Dostosowaliśmy nasze zachowania do obecnych czasów. Niektóre z tych zachowań przyniosły ogromne zmiany społeczne w sposobie komunikacji i pracy. Nagle nasze rutynowe działania, nawyki i paradygmaty się zmieniają. Wielu z nas spędza teraz więcej czasu w domu i pracuje zdalnie. Jak prowadzić prosperujący biznes w tym nowym środowisku? Lepsze nawyki Wszyscy nauczyliśmy się, że nawyk mycia rąk, czyszczenie powierzchni i zachowanie dystansu społecznego pomagają zachować zdrowie. Podobnie możesz nauczyć się lepszych nawyków, które pomogą Ci stać się bardziej wydajnym. David Allen, autor Getting Things Done , jest jednym z moich ulubionych ekspertów z zakresu osobistej wydajności i jest też wspaniałą osobą. Uczy ważnej zasady – wpisuj do kalendarza wszystkie swoje działania. Może to być najprostsza, a jednocześnie najbardziej radykalna rzecz, jaką możesz zrobić, by wprowadzić w swoim życiu odpowiednie nawyki. Co to znaczy? Spójrz teraz na swój kalendarz na następny dzień. Ile czasu przeznaczasz na konkretne działania, które są dla Ciebie ważne? Na przykład na telefony, projekty, sprawunki, badania, ćwiczenia itp. Jeśli jesteś jak ja, zobaczysz, że niedostatecznie planujesz swój dzień.

Jakie są trzy najważniejsze rzeczy, które musisz jutro zrobić? Bardzo łatwo jest rozmienić się na drobne, zajmując się wieloma mniejszymi zadaniami i „pożarami”, które pojawiają się w ciągu dnia. Przez następnych pięć dni planuj swój kalendarz wokół najważniejszych projektów i zajmuj się tymi projektami w pierwszej części dnia. Możesz się zdziwić, że jesteś bardziej skoncentrowana i szczęśliwsza w ciągu dnia, wiedząc, że pracujesz nad tym, co naprawdę liczy się w Twoim życiu.

Pokarm dla ciała i duszy

Znalezienie czasu na koncentrację

Teraz, gdy już pracujesz efektywniej, wdrażając kilka praktyk opisanych w tym artykule, możesz je wszystkie połączyć, by wprowadzić stałe, znaczące zmiany w swoim życiu. Zaplanuj regularne ćwiczenia i ruch każdego dnia. Upewnij się, że masz tylko zdrowe jedzenie w domu. Otocz się ludźmi i rzeczami, które czynią Twoje życie lepszym. Dr Jim Afremow jest specjalistą od psychologii sportowej i autorem jednej z moich ulubionych książek, The Champion’s Mind: How Great Athletes Think, Train, and Thrive . W książce tej Afremov przytacza starą legendę Czirokezów znaną jako opowieść o dwóch wilkach. Dziadek wyjaśnia swojemu wnukowi wojownikowi, że w każdym z nas żyją dwa wilki: jeden jest pozytywny i pożyteczny, a drugi szkodliwy i niszczycielski. Te dwa wilki walczą o kontrolę nad nami. Wnuk jest ciekawy i pyta „Który wilk wygra”? Dziadek odpowiada „Ten, którego karmisz.” Jako że wszyscy przechodzimy zmianę sposobu pracy i bycia liderem, należy pamiętać, by karmić dobrego wilka. Żyjemy i jesteśmy liderami w okresie niezwykłej zmiany. Wykorzystajmy trudności gospodarcze i społeczne, aby stać się lepszymi, poprawić jakość życia i bycia liderem.

Jeśli chcesz znacznie poprawić swoją umiejętność wykonywania zadań w krótszym czasie, ustal cel, że w ciągu dnia musisz znaleźć czas, by się skoncentrować. Autor i adiunkt na Uniwersytecie w Gorergetown, Cal Newport, uważa, że umiejętność wykonywania pracy w głębokiej koncentracji jest jedną z najcenniejszych, ale coraz rzadszych umiejętności w dzisiejszej gospodarce opartej na wiedzy. Choć nie jest to łatwe, podpowiadam jak można się bardziej skoncentrować i uzyskać korzyści z myślenia oraz myśleć strategicznie. Po pierwsze, wyłącz wszystkie powiadomienia, w tym maile, wiadomości tekstowe, alarmy itp., które możesz otrzymywać w tym czasie. Może Ci się wydawać, że to sprzeczne z intuicją, ale spróbuj. W książce Newporta, Digital Minimalism , stwierdza on, że “Kluczem do dobrego życia w świecie nowoczesnej technologii jest spędzanie mniej czasu na korzystanie z niej.”

22 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 23

BONUS SAMOCHODOWY (CAR BONUS)

POZWÓL, ABY MELALEUCA ZAPŁACIŁA ZA TWÓJ SAMOCHÓD

Wyobraź sobie ten dreszczyk emocji podczas jazdy nowym samochodem… za który w dodatku zapłaci Melaleuca! Osoby o statusie Marketing Executive w całej Europie odczuwają tę ekscytację za każdym razem, gdy włączają silniki — dzięki programowi Bonus Samochodowy (Car Bonus) Melaleuca. Niezła zachęta!

Dla osób o statusie Senior, Executive, National i Corporate Director

ROZWIŃ swoją działalność biznesową do poziomu Senior Director, wybierz nowy samochód osobowy lub ciężarowy i zgłoś się do programu Bonus Samochodowy (Car Bonus) Melaleuca! Aktywni liderzy otrzymują następujący Miesięczny Bonus

Samochodowy (Monthly Car Bonus) za zakwalifikowane samochody w zależności od statusu: Senior Director: zł 2 400 Executive Director i wyższy: zł 4 400 ROZWIŃ swoją działalność i wsiądź do nowego samochodu!

24 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 25

Jak zakwalifikować się do President's Club?

President's Club Minimalne wymagania 1. Zakwalifikowane zostaną wszystkie osoby ze statusem Marketing Executive, osobiście osiągnęły status Director do 31 października 2020 r. Osoby te muszą być zapisane oraz osiągnąć status Director po raz pierwszy w okresie kwalifikacji. a. Zakwalifikowany Marketing Executive musi osobiście zapisać nową osobę o statusie Director. b. Odziedziczone osoby nie są wliczane w procesie kwalifikacji. c. Nowozapisane osoby ze statusem Director kwalifikujące danego Merketing Executive muszą zachować swój status przez trzy miesiące w okresie kwalifikacji (niekoniecznie pierwsze trzy miesiące). 2. Przynajmniej jedna zapisana osobiście gdy co najmniej dwie nowe osoby z danego kraju zapisane przez nich przez zakwalifikowanego Marketing Executive po raz pierwszy osoba z danego kraju osiągnęła status Director 3. 3. Wszyscy zakwalifikowani Marketing Executives muszą osiągnąć przynajmniej +1 Prawdziwego rozwoju (zapisy + reaktywacje – anulowania) Członków Uprzywilejowanych z danego kraju podczas pierwszego okresu kwalifikacji (z wyłączeniem roll-up i przesunięć).

Stanowiska kwalifikujące do uczestnictwa Marketing Executives, którzy awansują do statusu Corporate Director po raz pierwszy ORAZ osoby ze statusem Corporate Director, które awansują do nowego wysokiego statusu w ramach statusów Corporate Director w okresie kwalifikacji zostaną zakwalifikowani automatycznie.

4. Wszyscy zakwalifikowani Marketing Executives muszą osiągnąć minimum Stopień Prowizyjny (Commission Rate)

Executive Director lub większy w ostatnim dniu okresu kwalifikacji

(31 grudnia 2020 r.) lub podczas niego. 5. Wszyscy zakwalifikowani Marketing Executives muszą osiągnąć status Senior Director lub wyższy przed zakończeniem pierwszego miesiąca okresu kwalifikacji (31 stycznia 2020 r.). 6. Wszystkie czynności kwalifikujące danego Marketing Executive będą oparte na kraju rejestracji i muszą być zgodne z wszystkimi politykami Melaleuca w okresie kwalifikacji. 7. Melaleuca zachowuje prawo do zmiany zasad i sposobu kwalifikacji do President's Club, jeżeli będzie to konieczne.

Montreux

Zurych

Okres kwalifikacji 1 stycznia 2020 r. – 31 grudnia 2020 r. Więcej szczegółów na stronie: eu.melaleuca.com

26 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 27

Nieważne jest na jakim etapie kariery w swoim biznesie jesteś, jest nagroda, która pomoże Ci zwiększyć możliwości, zyskać lepsze umiejętności i rozwijać Twój biznes. Wybierz nagrodę, systematycznie pracuj codziennie, aby ją wygrać i odbierz gratulacje za swoje osiągnięcia na scenie podczas Konferencji w 2021 roku. NAGRODY KONFERENCJI W 2021 ROKU UHONORUJEMY CIĘ NA KONFERENCJI W 2021 ROKU! USTAL CEL I WEJDŹ DO GRY

EUROPEJSKA KONFERENCJA 2021 SpecjaDln o e roczne Nagrody Gratulacje dla Zwycięzców Melaleuca

Co będziesz świętować?

• Nagroda za Retencję: Nagroda dla 3 najlepszych osób na stanowisku Marketing Executive ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym oraz Nowym Wzrostem w Organizacji Klientów Uprzywilejowanych na poziomie 100.

• Marketing Executive Roku: Nagroda dla najlepszego lidera w Europie. • President’s Club: Co roku, najlepszy Biznes z Europy dołącza do elity zwycięzców President’s Club. Zwycięzca roku otrzymuje wyjazd urlopowy, z opłaconymi wszystkimi wydatkami, do jednego z najbardziej luksusowych popularnych miejsc na świecie! Szczegóły na stronie: eu.melaleuca.com/ BusinessCenter • Zespół Roku: Nagroda dla zwycięskiego biznesu Numer 1 w President's Club. • Awansujący Liderzy: Nagroda dla Nowy i Awansujących Senior Director i Executive Director. • Bonus Rozwoju Liderów (Leadership Growth Bonus): Nagroda dla osób na stanowisku

• Liderzy Osiągnięć:

• Director: 3 najlepsze osoby na stanowisku Director z najwyższym wzrostem netto wśród Klientów Uprzywilejowanych oraz najwyższą liczbą nowych osobiście zapisanych osób na stanowisku Director. • Senior Director: 3 najlepsze osoby na stanowisku Senior Director z najwyższym wzrostem netto wśród Klientów Uprzywilejowanych oraz najwyższą liczbą nowych osobiście zapisanych osób na stanowisku Director, ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

• Wzrost Klientów

Uprzywilejowanych: Nagroda dla 3 najlepszych

osób na stanowisku Marketing Executive z najwyższym Nowym Wzrostem ( minus roll-up) w liczbie Uprzywilejowanych Klientów w organizacji i ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

• Executive Director i wyższe stanowisko:

• Wzrost Liczby Osób na Stanowisku Director 3 w Organizacji:

3 najlepsze osoby na stanowisku Executive Director lub wyższym z najwyższym wzrostem netto wśród Klientów Uprzywilejowanych oraz najwyższą liczbą nowych osobiście zapisanych osób na stanowisku Director 3, ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym. • Awans Osoby Osobiście Zapisanej: Nagroda dla 3 najlepszych osób na stanowisku Marketing Executive z najwyższą liczbą awansów osób na stanowisku Director i wyższym i ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

Nagroda dla 3 najlepszych osób na stanowisku Marketing Executive z najwyższą liczbą osób ze Stopniem Prowizyjnym Director 3 i wyższym i ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

Marketing Executive, którzy w zespole mają 2 lub więcej

osobiście zapisane nowe osoby na stanowisku Senior Director lub Executive Director i mają średni dwunastomiesięczny Wskaźnik Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższy.

Za okres od 1 stycznia 2020 r. do 31 grudnia 2020 r.

28 PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 29

Executive Director - Senior Director 4 Advancements

To achieve Executive Director status, a Marketing Executive must develop at least 10 personally enrolled Directors and have at least 50 000 organisation Product Points in volume. These leaders often set the pace for hundreds of other businesses, and each Executive Director advancement is the result of helping dozens of others reach their goals. Um den Executive Director Status zu erreichen muss ein Marketing Executive mindestens 10 persönliche Directors entwickeln und mindestens 50 000 Produktpunkte in der Organisation haben. Diese Führungskräfte bestimmen oft das Tempo für hunderte weitere Organisationen und jeder Executive Director Aufstieg ist das Ergebnis davon, dass sie Dutzenden dabei geholfen haben ihre Ziele zu erreichen. „Executive Director“ statuso siekiantis „Marketing Executive“ turi išugdyti bent 10 paties įregistruotų „Director“ lygį pasiekusių žmonių ir turėti bent 50 000 organizacijos produktų taškų. Šie lyderiai dažnai yra tarsi kelrodis šimtams kitų verslų, o kiekvienas „Executive Director“ žingsnis į priekį dažnai būna susijęs su pagalba dešimtims žmonių, siekiančių savo išsikeltų tikslų. Aby uzyskać status Executive Director, osoba o statusie Marketing Executive musi pozyskać co najmniej 10 osobiście zapisanych o statusie Director, a także mieć łącznie co najmniej 50 000 Punktów Produktowych w ramach organizacji. Liderzy często nadają tempa setkom innych biznesów, a awans każdej osoby o statusie Executive Director jest wynikiem pomocy dziesiątek innych osób realizujących swoje cele.

UK IE

DE AT

Jagoda Nowaczyk United Kingdom

CELEBRATION Melaleuca presents

Senior Director 6 Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having seven active personally enrolled Directors, and 32 500 monthly Organisation Product Points. Senior Director 6 Marketing Executives genießen alle Vorzüge eines Senior Directors, zeichnen sich aber dadurch aus, dass sie sieben aktive Directors persönlich eingeschrieben und monatlich 32 500 Produktpunkte in ihrer Organisation haben. „Senior Director 6 Marketing Executive“ lygio asmenys gali naudotis visomis „Senior Director“ privilegijomis, tačiau yra pasižymėję tuo, kad savo grupėje turi bent septynis aktyvius pačių įregistruotus „Director“ statuso žmones ir kiekvieną mėnesį surenka bent 32 500 organizacijos produktų taškų. Osoby o statusie Senior Director 6 Marketing Executive korzystają z wszystkich korzyści przypisanych statusowi Senior Director, ale wyróżniają się siedmioma aktywnymi osobiście zapisanymi osobami o statusie Director i mają 32 500 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie.

UK IE

DE AT

RECOGNISING YOUR SUCCESS – JUNE 2020 TO AUGUST 2020 ANERKENNUNG IHRES ERFOLGS – Juni 2020 BIS August 2020 JŪSŲ SĖKMĖS PRIPAŽINIMAS – 2020 M. BIRŽELIO MĖN. - 2020 M. RUGPJŪČIO MĖN DOCENIAMY TWOJE SUKCESY – CZERWIEC 2020 – SIERPIEŃ 2020

Patrycja Włodarska* United Kingdom

Birute & Robertas Januskevicius* United Kingdom

Vivian Yun Ho* United Kingdom

IN THE PAGES THAT FOLLOW, you‘ll see the faces of advancing Executive Directors, Senior Directors and Directors. Every advancementis an enormous achievement, and we applaud and congratulate each advancing leader. Advance your business today so that you too can be featured in these pages in the months ahead. Also, remember to provide Melaleuca with a portrait photo.

UK IE

Senior Director 4 Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having five active personally enrolled Directors, and 27 500 monthly Organisation Product Points. Senior Director 4 Marketing Executives genießen alle Vorzüge eines Senior Directors, zeichnen sich aber dadurch aus, dass sie acht aktive Directors persönlich eingeschrieben und monatlich 27 500 Produktpunkte in ihrer Organisation haben. „Senior Director 4 Marketing Executive“ lygio asmenys gali naudotis visomis „Senior Director“ privilegijomis, tačiau yra pasižymėję tuo, kad savo grupėje turi bent penkis aktyvius pačių įregistruotus „Director“ statuso žmones ir kiekvieną mėnesį surenka bent 27 500 organizacijos produktų taškus. Osoby o statusie Senior Director 4 Marketing Executive korzystają z wszystkich korzyści przypisanych statusowi Senior Director, ale wyróżniają się pięcioma aktywnymi osobiście zapisanymi osobami o statusie Director i mają 27 500 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie.

UK IE

DE AT

AUF DEN FOLGENDEN SEITEN stellen wir Ihnen Executive Directors, Senior Directors und Directors vor, die aufsteigen. Jeder Aufstieg ist eine enorme Leistung. Ihnen allen gelten unser Applaus und unsere Glückwünsche! Steigen Sie mit Ihrem Geschäft auf, damit wir Sie demnächst auf diesen Seiten vorstellen können. Denken Sie dabei bitte daran, Melaleuca ein Porträtfoto von sich zu schicken.

DE AT

TOLESNIUOSE PUSLAPIUOSE pamatysite naujų „Executive Director“, „Senior Director“ ir „Director“ statusą pasiekusių žmonių nuotraukas.Kiekvienas žingsnis į priekį yra milžiniškas pasiekimas, todėl mūsų plojimai ir sveikinimai skrieja kiekvienam aukštesnį statusą pasiekusiam lyderiui. Veskite savo verslą pirmyn, kad kitą mėnesį šiuose puslapiuose puikuotųsi ir jūsų nuotrauka. Nepamirškite „Melaleuca“ nusiųsti savo portretinės fotografijos.

Patrycja Włodarska* United Kingdom

Vivian Yun Ho* United Kingdom

NA KOLEJNYCH STRONACH zobaczysz zdjęcia awansujących osób o statusach Executive Director, Senior Director i Director. Każdy awans jest ogromnym osiągnięciem, który pochwalamy i którego gratulujemy awansującym liderom. Zadbaj już dzisiaj o rozwój swojego biznesu, a Twoja twarz również zostanie umieszczona na tych stronach w kolejnych miesiącach. Pamiętaj również o dostarczeniu firmie Melaleuca zdjęcia portretowego.

* These hard-working Marketing Executives have advanced rapidly and are recognised for each status they achieved. * Diese hart arbeitendenMarketing Executives sind schnell aufgestiegen undwerden bei jedemStatus-Aufstieg vorgestellt. * Šie darbštūs „Marketing Executive“ lygio žmonės sparčiai juda pirmyn ir yra pripažįstami už kiekvieną jų pasiektą statusą. * Te pracowite osoby o statusie Marketing Executive szybko awansowały, a ich awans i osiągnięty przez nie status są odpowiednio doceniane.

30 OCTOBER / NOVEMBER / DECEMBER · OKTOBER / NOVEMBER / DEZEMBER · SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS · PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

OCTOBER / NOVEMBER / DECEMBER · OKTOBER / NOVEMBER / DEZEMBER · SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS · PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 31

Senior Director 2 - Director 5 Advancements

Senior Director 2 Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having five active personally enrolled Directors, and 22 500 monthly Organisation Product Points. Senior Director 2 Marketing Executives genießen alle Vorzüge eines Senior Directors, zeichnen sich aber dadurch aus, dass sie fünf aktive Directors persönlich eingeschrieben und monatlich 22 500 Produktpunkte in ihrer Organisation haben. „Senior Director 2 Marketing Executive“ lygio asmenys gali naudotis visomis „Senior Director“ privilegijomis, tačiau yra pasižymėję tuo, kad savo grupėje turi bent penkis aktyvius pačių įregistruotus „Director“ statuso žmones ir kiekvieną mėnesį surenka bent 22 500 organizacijos produktų taškus. Osoby o statusie Senior Director 2 Marketing Executive korzystają z wszystkich korzyści przypisanych statusowi Senior Director, ale wyróżniają się pięcioma aktywnymi osobiście zapisanymi osobami o statusie Director i mają 22 500 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie.

Directors 8 have 16 personally enroled active customers, 15 000 monthly Organisation Product Points and four personally enroled Directors. New Directors 8 receive a one-time £/€ 800 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 8 haben 16 Kunden persönlich eingeschrieben, pro Monat 15 000 Produktpunkte in der Organisation und vier persönlich eingeschriebene Directors. Neue Directors 8 erhalten einen einmaligen € 800 Aufstiegs-Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind. „Director 8“ lygio asmenys yra patys įregistravę 16 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 15 000 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent 4 pačių įregistruotus „Director“ statusą pasiekusius žmones. Nauji „Director 8“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 800 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose. Osoby o statusie Director 8 mają 16 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 15 000 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz cztery osobiście zapisane osoby o statusie Director. Nowe osoby o statusie Director 8 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 3 200 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director.

UK IE

DE AT

Vivian Yun Ho* United Kingdom

Man Chow* United Kingdom

Senior Director Marketing Executives have 20 personally enrolled active customers, 20 000 monthly Organisation Product Points, and have five personally enrolled Directors. New Senior Directors receive a one-time £/€ 2 000 leadership bonus, a £/€ 600 monthly car bonus, and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Senior Directors (see the Melaleuca Compensation Plan for details). Senior Director Marketing Executives haben 20 aktive, persönlich eingeschriebene Kunden, pro Monat 20 000 Produktpunkte in der Organisation und fünf persönlich eingeschriebene Directors. Neue Senior Directors erhalten einen einmaligen Aufstiegsbonus von € 2 000, einen monatlichen Fahrzeug- Bonus von € 600 und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Senior Directors vorgesehen sind (Im Melaleuca Vergütungsplan finden Sie weitere Details). „Senior Director Marketing Executive“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 20 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 20 000 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent penkis pačių įregistruotus „Director“ statusą pasiekusius žmones. Nauji „Senior Director“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 2 000 dydžio lyderio premiją, € 600 dydžio išmoką automobiliui ir gali dalyvauti keliose „Senior Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose (daugiau informacijos ieškokite „Melaleuca“ atlygio plane („Compensation Plan“)). Osoby o statusie Senior Director Marketing Executive mają 20 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 20 000 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz pięć osobiście zapisanych osób o statusie Director. Nowe osoby o statusie Senior Director otrzymują jednorazowy bonus lidera w wysokości zł 8 000, Miesięczny Bonus Samochodowy (Monthly Car Bonus) w wysokości zł 2 400 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Senior Director (szczegóły można znaleźć w Planie Prowizji Melaleuca).

UK IE

DE AT

Directors 6 have 14 personally enrolled active customers, 10 000 monthly Organisation Product Points and three personally enrolled Directors. New Directors 6 receive a one-time £/€ 600 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 6 haben 14 Kunden persönlich eingeschrieben, pro Monat 10 000 Produktpunkte in der Organisation und drei persönlich eingeschriebene Directors. Neue Directors 6 erhalten einen einmaligen € 600 Aufstiegs-Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind. „Director 6“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 14 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 10 000 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent 3 pačių įregistruotus „Director“ statusą pasiekusius žmones. Nauji „Director 6“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 600 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose. Osoby o statusie Director 6 mają 14 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 10 000 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz trzy osobiście zapisane osoby o statusie Director. Nowe osoby o statusie Director 6 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 2 400 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director.

UK IE

DE AT

Martyna Bialon United Kingdom

Jessica Chau United Kingdom

Man Chow* United Kingdom

Directors 9 have 18 personally enrolled active customers, 17 500 monthly Organisation Product Points and four personally enrolled Directors. New Directors 9 receive a one-time £/€ 1 000 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 9 haben 18 Kunden persönlich eingeschrieben, pro Monat 17 500 Produktpunkte in der Organisation und vier persönlich eingeschriebene Directors. Neue Directors 9 erhalten einen einmaligen € 1 000 Aufstiegs-Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind. „Director 9“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 18 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 17 500 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent 4 pačių įregistruotus „Director“ statusą pasiekusius žmones. Nauji „Director 9“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 1 000 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose. Osoby o statusie Director 9 mają 18 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 17 500 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz cztery osobiście zapisane osoby o statusie Director. Nowe osoby o statusie Director 9 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 4 000 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director.

UK IE

Directors 5 have 13 personally enrolled active customers, 7 500 monthly Organisation Product Points and two personally enrolled Directors. New Directors 5 receive a one-time £/€ 500 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 5 haben 13 Kunden persönlich eingeschrieben, pro Monat 7 500 Produktpunkte in der Organisation und zwei persönlich eingeschriebene Directors. Neue Directors 5 erhalten einen einmaligen € 500 Aufstiegs-Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind. „Director 5“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 13 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 7 500 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent 2 pačių įregistruotus „Director“ statusą pasiekusius žmones. Nauji „Director 5“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 500 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose. Osoby o statusie Director 5 mają 13 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 7 500 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz dwie osobiście zapisane osoby o statusie Director. Nowe osoby o statusie Director 5 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 2 000 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director.

UK IE

DE AT

NOT PICTURED • OHNE FOTO • NĖRA NUOTRAUKOS • BRAK ZDJĘCIA

Liying Hong* United Kingdom

Edite & Valdis Rumba United Kingdom

Man Chow United Kingdom

32 OCTOBER / NOVEMBER / DECEMBER · OKTOBER / NOVEMBER / DEZEMBER · SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS · PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM

OCTOBER / NOVEMBER / DECEMBER · OKTOBER / NOVEMBER / DEZEMBER · SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS · PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 33

Page 1 Page 2-3 Page 4-5 Page 6-7 Page 8-9 Page 10-11 Page 12-13 Page 14-15 Page 16-17 Page 18-19 Page 20-21 Page 22-23 Page 24-25 Page 26-27 Page 28-29 Page 30-31 Page 32-33 Page 34-35 Page 36-37 Page 38-39 Page 40

Made with FlippingBook Proposal Creator