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VOLUME 38 • NO.13 • 8 PAGES • EMBRUN, ON • OCTOBER 4 OCTOBRE 2023
PRESIDENT’S CHOICE
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SUR LA GLACE
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BRIDGE REOPENS IN NOVEMBER
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nouveaux caractères, réintégrer une vision commune et un esprit de jeu d’ensemble n’est pas chose facile. Mais malgré cela, l’expérience du hockey sur glace de l’entrai- neur Darrell Campbell se dévoile sur la technicité des joueurs qui ont fait preuve d’une ténacité sans fin ce 30 septembre en jouant à l’extérieur d’Embrun au Centre récréatif des Char-Lan. La perspicacité des Panthères contre les Char-Lan Rebels ont amenés les joueurs jusqu’à la prolongation. Match nul en première période. En deu- xième période, le premier but est donné par Mike Fournier des Char-Lan Rebels, Yannick Blanchard égalise le score à partir de la dixième minutes. En troisième période les Char-Lan Rebels sont d’attaque en mettant un nouveau score dès la première minute
pas vaincu et se rebellent pour honorer leurs supporters en réégalisant le match 3-3 par le joueur Dealan McDonald. Une prolongation s’impose, après la cinquième de jeu Yannick Blanchard donne la victoire à son équipe les Panthères.
de jeu. Le jeu semble très serré et les Panthères reprennent l’avantage en mettant deux buts de plus grâce aux joueurs Yannick Blan- chard et Colin Perrier. Les Char-Lan Rebels honore leurs supporters on ne s’avouant
Des matchs remplis de controverses mais à la fois très tonique, l’équipe des Panthères intégrent une vision com- mune dans le jeu qui les mènent à la victoire contre les Char-Lan Rebels. Après la défaite de 2-0 des Panthères du 29 septembre à domicile contre les Carleton Place Jr Canadian, le jour suivant s’est révélé tout autre. L’équipe chapoté par le gestionnaire général et coach M. Darrell Campbell en compagnie de ses collègues sportifs arrivent toute de même à faire gagner quelques matchs malgré une nouvelle équipe recons- truite qui débute cette saison. Gérer des
Embrun Panthers at home September 29 against the Carleton Place Canadians. —photo Kalonji Mukendi 10-1 LES VIKINGS CONTRE LES REBELS
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The Casselman Vikings hammered the Char- Lan Rebelst 10-1 at the J.R. Brisson Sports Complex September 28. —photo Kalonji Mukendi
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L’un des plus grands scores obtenus de la saison par les Vikings, 10-1 depuis le début de la saison. Les supporters ont eu droit à un spectacle 28 septembre de buts phénoménaux qui s’en aille suivi jusqu’à la fin du match. Six buts ont été donné en première période contre les Char-Lan Rebels, deux autres ont été ajouté en deuxième période et rebelotte en troisième période. Le seul but par les Char-Lan Rebels a été occasionné par le joueur Tyler Branchaud. Deux jours après, le match des Vikings contre Alexandria Glens Roster a changé la vapeur du match précédent, cette fois ci, c’est les Vikings qui perdent 4-1. La perfor- mance physique du jeu de hockey sur glace de l’équipe Alexandria Glens Roster était hautement plus élevée que les Vikings. Les Vikings affronteront ce 5 octobre à 19h30 au Complex sportif J.R. Brisson de Casselman. SMALL FILLER
Annik Lavigne: une professionnelle de la santé qui allie l’empathie et la détermination Imaginez avoir l’entière attention et le dévouement total d’une professionnelle de la santé aussitôt qu’une préoccupation émerge. Il s’agit d’une chose précieuse de nos jours. Avec une carrière exceptionnelle de 20 ans en audiologie, Annik Lavigne a ouvert sa propre clinique, Solutions auditives Annik, il y a 10 ans, d’abord à Casselman, puis à Rockland. Alors que plusieurs nouveaux finissants optent pour s’installer dans les régions urbaines, Annik a toujours ressenti une forte connexion à sa région de Prescott Russell. Annik a su conquérir le cœur de ses patients grâce à son approche attentionnée et innovante. “Je tiens à prendre le temps de véritablement écouter mes patients quand ils me confient leurs défis auditifs. Je suis consciente que chaque individu est unique, a des besoins particuliers et est confronté à des circonstances spécifiques. C’est important que je comprenne tous ces facteurs pour qu’on ait une relation de confiance”, explique Annik. Les valeurs familiales occupent une place centrale dans sa vie. Avec la demande grandissante dans la région, elle s’est joint à deux audiologistes locales: Joëlle Séguin et Angélica Romain. Toute l’équipe partage ses valeurs et sa philosophie afin que les patients se sentent écoutés et guidés à toutes les étapes de leurs soins. Annik Lavigne incarne une entrepreneure féminine accomplie dotée d’une passion et d’une détermination hors pair. Elle a pourtant su préserver sa délicatesse et sa sensibilité pour laisser une empreinte positive dans la vie de ceux qu’elle accompagne. Alors qu’une grande proportion des cliniques auditives appartient désormais à de grandes chaînes multinationales, la communauté locale a la précieuse chance d’avoir accès à la clinique d’Annik qui est indépendante depuis maintenant 10 belles années. De quoi célébrer!
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JULIE BRISSON RECEIVES PRCDC PRESIDENT’S AWARD RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca
of the Prescott and Russell Chamber of Commerce,” stated Éric Drouin, PRCDC president, “for her exceptional leadership towards businesses and entrepreneurs in Prescott and Russell. As president of the Prescott and Russell Chamber of Commerce, Ms. Brisson demonstrated resilience and determination, finding creative solutions, and encouraging everyone to persevere, even when times were difficult. Her strategic vision and ability to anticipate the needs of our entrepreneurial community have been invaluable, and we thank her.” The PRCDC President’s Award singles out individuals for recognition of their contribution to regional economic growth, reflecting the goals of the PRCDC itself, and their support towards strengthening the links between small- and medium-sized entrepreneurs and their businesses and their communities, including promotion of local purchasing to support local business. Les organisatrices dont, Diane Lalonde et Micheline Surprenant invitent un grand nombre de personnes à participer à l’évène- ment pour évoquer les dures commencement historique du club jusqu’à ce jour. Un grand souper sera servi et sera suivi d’une grande soirée dansante. Le Club de joie de vivre 50+, vise à pro- mouvoir le bien-être des aînés de la région en offrant des activités sociales, communau- taires, culturelles, éducatives et récréatives susceptibles de développer un esprit d’unité et d’appartenance. Il poursuit les valeurs, la mission, le mandat et les objectifs de la Fédération des aînés et des retraités franco- phones de l’Ontario (FARFO) et de la FARFO régionale de l’Est. En 2023, le Club de joie de vivre 50+ a célébré son 50 e anniversaire. Le club joie de vivre 50+ désire être à l’écoute de tous ses membres. Sortant d’une pandémie, en effet, une période très anxieuse, le club reconnaît la nécessité de socialiser et reprendre les activités pour le bien-être mental et physique des membres. Cependant, le club de joie de vivre organise un souper communautaire chaque premier vendredi du mois pour maintenir la cohésion communautaire du Club de joie de vivre 50+.
Julie Brisson is the first person to re- ceive the new President’s Award honour from the Prescott-Russell Community Development Corporation. Brisson’s nomination for the award was announced during the annual general meeting of the Prescott-Russell Commu- nity Development Corporation (PRCDC) last month. The regional economic development agency confirmed that the President’s Award will become an annual event intended to honour people in the Prescott-Russell region “for their commitment to the community, their contribution to community economic development, and their support for the entrepreneurial ecosystem” for their own community and the region as a whole.
Julie Brisson, (au centre), qui quitte la présidence de la Chambre de commerce de Prescott-Russell, a été honorée lors de l’assemblée générale annuelle de la Société de développement communautaire de Prescott-Russell en recevant la première nomination au Prix du président de l’agence, pour ses services à la promotion du développement des entreprises locales et regionals. Dans la photo avec elle sont le député provincial Stephane Sarrazin (à gauche) et les représentants du SDCPR Eric Drouin et John Candie. —photo fournie
“This year the PRCDC has chosen none other than Julie Brisson, outgoing president LE CLUB DE JOIE DE VIVRE D’EMBRUN CÉLÉBRERA SON 50 ÈME ANNIVERSAIRE
Un grand souper communautaire à la salle Camille Piché d’Embrun. —photo Kalonji Mukendi
KALONJI MUKENDI kalonji.mukendi@eap.on.ca
Le club de joie de vivre 50+ d’Embrun célébrera son 50 ème anniversaire ce
21 octobre, au centre communautaire Camille Piché.
Les Entrepreneuses au Canada : Forces Motrices de l’Innovation et de la Croissance Les entrepreneuses au Canada font preuve d’une détermination et d’un dynamisme remarquables. Elles contribuent de manière significative à l’économie du pays et ouvrent la voie à l’innovation, à la croissance et à la diversification des entreprises. Voici quelques points à considérer dans un texte sur les entrepreneuses au Canada : des entrepreneuses. Leadership et inspiration Les entrepreneuses canadiennes
L’impact économique Les entrepreneuses jouent un rôle essentiel dans la création d’emplois et la croissance économique du Canada. Leurs entreprises, petites et grandes, stimulent l’innovation et génèrent des revenus qui profitent à l’ensemble de la nation. De plus, elles contribuent à la diversification de l’économie canadienne en ouvrant de nouveaux marchés et en investissant dans des domaines prometteurs. Un soutien croissant Le Canada reconnaît l’importance cruciale desentrepreneusesets’engageàlessoutenir. Des programmes gouvernementaux, des organisations à but non lucratif et des initiatives locales se multiplient pour offrir aux femmes entrepreneuses les ressources, la formation et le financement nécessaires pour réussir. Cela permet de créer un environnement propice à l’essor continu
ne sont pas seulement des leaders dans leurs entreprises, mais aussi des sources d’inspiration. Leurs histoires de succès, leur résilience et leur capacité à surmonter les défis suscitent l’admiration et motivent d’autres femmes à suivre leurs rêves entrepreneuriaux. Le Canada encourage cette culture de mentorat et de soutien mutuel entre entrepreneuses. Un avenir prometteur L’avenir des entrepreneuses au Canada s’annonce prometteur. Les femmes continuent de briser les barrières, d’innover et de contribuer à la prospérité nationale. Leur impact sur l’économie canadienne ne fera que croître, renforçant ainsi la position du Canada en tant que leader mondial en matière d’entrepreneuriat féminin.
L’essor des entrepreneuses au Canada Au fil des années, le Canada a vu l’émergence d’une force entrepreneuriale féminine impressionnante. Les entrepreneuses canadiennes ont surmonté des obstacles, brisé des plafonds de verre et apporté leur créativité, leur leadership et leur expertise à une multitude de secteurs. Que ce soit dans la technologie, la finance, l’éducation, la santé ou l’industrie créative, les femmes entrepreneuses du Canada ont conquis des territoires auparavant inexplorés.
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LA BIBLIOTHÈQUE DE CASSELMAN CÉLÈBRE SES 80 ANS
Les qualités féminines pour transformer notre monde Démolir les stéréotypes, bâtir le succès
L’avenir, que l’on souhaite bâtir pour nos enfants et les générations à venir, dépendra de nos capacités collectives à transformer nos systèmes pour faire face aux enjeux criants. d’empathie, d’écoute, de collaboration et de rigueur, sont associées aux vertus du leadership au féminin alors que celles associées au masculin se déclinent davantage autour de la compétitivité, la confiance en soi, l’autorité et l’analyse. Ces qualités complémentaires ne sont pas en équilibre dans nos sociétés et sont le reflet de là où nous sommes rendus comme humanité. Les qualités humaines L’étude canadienne État des lieux de l’entrepreneuriat au féminin réalisée par le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE), démontre que les Canadiennes, tout comme les Américaines et les Européennes, sont plus souvent motivées par l’idée de « faire une
différence dans le monde » que les hommes (70,7 % contre 64,8 %). Le Canada arrive au sixième rang des pays d’Amérique du Nord et d’Europe où les créateurs d’entreprise se lancent avec l’envie de « faire une différence », et elles sont plus nombreuses à faire passer le développement durable et l’entrepreneuriat à vocation sociale avant le rendement financier et l’optimisation des bénéfices. Il y a aussi cette nouvelle génération de jeunes hommes que j’observe. Ils veulent travailler et contribuer à la société pour créer un monde plus équitable qui fait plus de sens. Ces nouveaux entrepreneurs sont ceux qui innovent avec leurs produits et leur mode de gestion. Ils adoptent des pratiques bienveillantes et bâtissent des entreprises qui correspondent à des valeurs plus féminines. Les modèles traditionnels de leadership au masculin ne leur parlent tout simplement pas.
The administrative team in front of the bouturothèque, where a display of cuttings is exchanged every month, be they herbs, vegetable plants, bulbs, succulents or ornamental plants. —photo Kalonji Mukendi
KALONJI MUKENDI kalonji.mukendi@eap.on.ca
leur appréciation sur le déroulement de l’évènement qui a eu lieu ce 27 septembre dernier. Lors de son allocution, elle a tenue à souligner l’importance de la bibliothèque au sein de la communauté tant au niveau de l’apprentissage que de la culture. Une entrevue du journal Reflet s’est effectuée avec Le directeur de l’adminis- tration de la municipalité de Casselman qui s’est déplacé en personne pour assister à l’évènement « Tout d’abord je voudrais féliciter le conseil d’administration ainsi que l’équipe administrative de la bibliothèque de Casselman pour cette grande organisation des 80ème anniversaire. La bibliothèque représente est le poumon intellectuel de la communauté, il est important de préserver ce grand patrimoine car elle représente notre identité culturelle. Je remercie la venue de l’auteure Danielle Carrière Paris qui a fait une prestation de haute qualité et les échanges avec son public m’a permis d’en apprendre davantage sur plusieurs aspect culturel wt historique Ontarien », à déclarer M. Yves Morrissette, directeur générale de l’administration de la Municipalité de Casselman. L’autrice nationale, Danielle Carrière- Paris, avait été invitée pour l’occasion à présenter son plus récent livre intitulée « Rose-Aimée Bélanger à l’ombre des chu- choteuses ». Mme Carrière-Paris, opératrice culturelle Ontarienne, avait exprimé ses sentiments de joie et de satisfaction face au bon déroulement du 80ème anniversaire de la bibliothèque, et sans suit par des mots de fin en disant un grand merci au public des divers horizons venu nombreux assister à cet évènement.
La Bibliothèque publique de Casselman a célébré, le 3 juillet dernier, ses 80 ans d’existence. La Directrice générale de la bibliothèque de Casselman, Linda Bergeron, et son équipe composée de Madame Christine Lepage et de Madame Sylvie St-Pierre, ont opérée de main maître pour assurer le succès de cette fête. Les participants ont été accueillis chaleu- reusement dans un environnement convivial et bien décoré. Des collages de photos et de petites vignettes leur ont permis, entre autres, d’en apprendre davantage sur l’his- torique de la bibliothèque. Pour la petite histoire, l’institution étant devenu indispensable à l’apprentissage, à l’alphabétisation, au développement ainsi qu’à la sauvegarde du patrimoine culturel et scientifique, a fait ses humbles débuts, en 1943, dans l’édifice qui, à l’époque, abritait la prison municipale. Elle fut ensuite relocalisée à maintes reprises au fil du temps. D’abord, à proximité d’une salle de cinéma au deuxième étage de l’édifice où se trouvait, ensuite à la Bijouterie Desjardins, puis à l’École secondaire de Casselman et ailleurs dans le village, avant de s’installer définitivement jusqu’à ce jour dans un spacieux édifice situé au 764, rue Brébeuf. Madame Francine Leblanc, conseillère municipale, était de la partie pour souli- gner les huit décennies d’existence de l’établissement. Elle a échangé par la suite cordialement avec les résidents montrant
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ALFRED BELANGER BRIDGE TO REOPEN IN NOVEMBER CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
The Alfred Bélanger Bridge is on track to reopen in November. The United Counties of Prescott and Russell (UCPR) announced at the council meeting on September 28 that the Albert Bélanger Bridge rehabilitation is on track to reopen by the deadline of November 17. Located on County Road 8 near the former village of Lemieux, the bridge was closed in February due to structural instability. “As of our most recent assessment, it appears that the Albert Bélanger Bridge in Lemieux is on track to be reopened in No- vember,” said UCPR Director of Public Works Jérémie Bouchard. “The rehabilitation work is going through critical phases of the project, and challenges are still possible. We will keep the community informed of any developments.”
Le pont Alfred Bélanger a été fermé en février pour permettre des réparations. -photo Christopher Smith
Postes volontaires à combler sur des comités consultatifs du conseil Le Canton de Russell recherche des personnes du public afin de combler des postes au sein de ses différents comités: 1. Comité consultatif sur les parcs, les loisirs et la culture (1 poste) 2. Comité sur la diversité, l’équité et l’inclusion communautaire (1 poste) 3. Comité du logement abordable et accessible (1 poste) Exigences: a. Être âgé de 18 ans ou plus; b. Être citoyen canadien; c. Être un résidant du Canton de Russell; d. Le bilinguisme est un atout (anglais/français). 4. Comité consultatif des adolescents (3 postes - Représentants adolescents en général) Les adolescents qui postulent doivent répondre aux critères suivants: a. Être un résident du Canton de Russell; b. Être âgé de 14 à 18 ans au moment où ielles rejoignent le comité ; c. Représenteront les adolescents du Canton de Russell; d. Dois être disponible pour assister aux réunions et autres activités du comité; e. Dois participer en tant qu’individu et ne pas représenter une organisation ou un groupe d’intérêt spécial. 5. Comité consultatif des aînés (1 poste) Les aînés qui postulent doivent répondre aux critères suivants: a. Être un résident du canton de Russell; b. Être âgé de 55 ans ou plus; c. Être prêt à faire du bénévolat et siéger activement sur le comité d. Dois participer en tant qu’individu et ne pas représenter une organisation ou un groupe d’intérêt spécial Mandat: Correspond à la durée du conseil (terminant le 14 novembre 2026 ou jusqu’à ce que son membre successeur soit nommé). Rémunération: Sans objet. Autres renseignements : Pour plus de détails concernant les mandats spécifiques et les procédures de réunion relatives aux comités ci-dessus, veuillez contacter le bureau du greffe au 613-443-3066 poste 2310. Comment postuler: Les personnes intéressées par les postes mentionnés ci-dessus sont invitées à remplir, signer et soumettre le formulaire de demande de nomination au comité avant 16 h, le jeudi 12 octobre 2023 par courriel à clerk.greffe@russell.ca ou en personne ou à l’hôtel de ville (717 rue Notre-Dame, Embrun, K0A1W1). Le formulaire est disponible sur notre site web au Russell.ca/comités ou peut être fourni par le bureau du greffe par courriel. Seules les personnes retenues seront contactées. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins des individus et cherche à offrir l’accessibilité pour tous.
Voluntary Positions Available On Council Advisory Committees The Township of Russell is seeking to fill positions on the following committees: 1. Parks, Recreation and Culture Advisory Committee (1 position) 2. Community Diversity, Equity and Inclusion Committee (1 position) 3. Attainable and Affordable Housing Committee (1 position) Requirements: a. Must be 18 years of age or over; b. Must be a Canadian Citizen; c. Must be a resident of the Township of Russell; d. Bilingualism is an asset (English/French). 4. Teens Advisory Committee (3 positions – At-large teen representatives) Teens who apply must meet the following criteria: a. Must be Russell Township residents;
b. Must be 14-18 years old at the time of joining the committee; c. Will represent a cross-section of Russell Township teens; d. Must be available to attend meetings and other activities on behalf of the committee; e. Must represent themself and not any organization or special interest group. 5. Seniors Advisory Committee (1 position) Seniors who apply must meet the following criteria: a. Must be residents of the Russell Township; b. Must be 55 years of age or older; c. Must be prepared to volunteer time and serve actively on the committee; d. Must participate as individuals and not represent any organization or special interest group. Term: Concurrent with the term of Council (ending November 14, 2026, or until a successor member is appointed). Remuneration: Not applicable. Other Information: For further details regarding the specific mandates and meeting procedures relating to the above committees, please contact the Clerk’s office at 613-443-3066 extension 2310. How To Apply: Those interested in the above-mentioned positions are invited to complete, sign and submit the Committee Appointment Application Form to the Clerk’s office before 4:00 p.m. on Thursday, October 12, 2023, by email at clerk.greffe@russell.ca or in-person at Town Hall (717 Notre-Dame Street, Embrun, ON K0A 1W1). The Application Form can be found on our website at Russell.ca/ committees or can be provided by the Clerk’s office by email. Only the selected candidates will be contacted for an interview. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act 2005, the Township of Russell recognizes the different needs of individuals and seeks to provide accessibility to all.
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