IHK-Magazin Ausgabe 05/2022

5 Tipps für die Azubi-Absage

Ausbildung-News Zum 1. August 2022 werden die bestehenden Hotel- und Gastro - nomieberufe neu geordnet. Hin - zu kommt ein neuer, zweijähriger Ausbildungsberuf Fachkraft Küche. Hotelkaufmann/-frau heißt künftig Kaufmann/-frau für Hotelmanage - ment, Restaurantfachmann/-frau wird Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie. „Die Be - rufsbilder wurden mit Blick auf neue Gastronomiekonzepte und neue Ernährungsgewohnheiten der Gäste angepasst“, erklärt Jürgen Mohrhardt, IHK-Bereichsleiter Berufsausbildung. Ebenfalls zum 1. August 2022 wurde der Ausbildungsberuf Kaufmann/- frau für Versicherungen und Finanz - anlagen überarbeitet. Alle Änderungen sind abrufbar unter ihk.de/rhein-neckar/ neuordnungen

abgelehnt wurden. Ein kurzer Satz, der den Grund anspricht, genügt. Tipp 4. Bauen Sie eine Beziehung auf Wenn ein junger Mensch wirklich an Ihrem Unternehmen interessiert ist, wird die Enttäuschung nach einer Absage groß sein. Indem Sie Ihrer E-Mail einen Link zum Matching-Team der IHK Rhein- Neckar beifügen, vermitteln Sie den Bewerber einen Kontakt und somit eine weitere Option auf einen Aus - bildungsplatz. Tipp 5. Ein positiver Abschluss Auch sollten Sie Ihre Absage mit einer positiven Note beenden. Sie möchten den Kandidaten das Gefühl vermitteln, dass er oder sie eine ins - gesamt positive Erfahrung mit Ihrem Unternehmen gemacht hat, obwohl er oder sie nicht ausgewählt wurde.

Wie man positiv und professionell die Absage für einen Ausbildungs - platz formuliert: Tipp 1. Persönliche Ansprache Sprechen Sie die Bewerber auch bei Absagen immer mit deren Namen an. Es gibt kaum etwas Schlimmeres, als eine Absage zu erhalten, die mit der Floskel „Sehr geehrter Bewerber“ beginnt. Tipp 2. Bedanken Auch wenn Bewerber abgelehnt werden, möchten sie Wertschät - zung spüren. Bedanken Sie sich in Ihrer Absage für Mühe, Zeit und Interesse an einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen. Tipp 3. Nennen Sie einen Grund Die meisten Ausbildungsplatzsu - chenden wollen wissen, warum sie

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