La retraite
Une indemnité est allouée aux collaborateurs partant à la retraite à la date de cessation du contrat de travail selon le barème suivant :
Montant de l’indemnité pour les non-cadres
Montant de l’indemnité pour les cadres
Ancienneté dans l’entreprise
Après 5 ans
Aucune indemnité
1 mois de salaire
Après 10 ans
1 mois de salaire
2 mois de salaire
Après 15 ans
2 mois et demi de salaire
2 mois et demi de salaire
Après 20 ans
3 mois de salaire
3 mois de salaire
Après 25 ans
3 mois et demi de salaire
3 mois et demi de salaire
Après 30 ans
4 mois de salaire
4 mois de salaire
Le plan d’épargne entreprise
Un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est ouvert par l’hôtel pour tous les collaborateurs ayant perçu de l’intéressement . Ce PEE est géré par HSBC Epargne Entreprise et vous permet d’effectuer : ▪ Un versement de tout ou partie des sommes provenant de l’Intéressement (déductibles de votre revenu imposable) ;
▪
Des versements volontaires (non déductibles de votre revenu imposable).
Il existe 6 choix de placements différents. Les frais de tenue de votre compte PEE sont pris en charge par l’hôtel pendant toute la durée de votre contrat de travail chez Shangri-La Paris. Les avoirs sont bloqués pendant 5 ans, sauf en cas de déblocage anticipé (mariage, naissance, divorce, invalidité, décès, rupture du contrat … ).
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