9 - LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
Le comité Social et Economique
Tous les quatre ans, vous êtes amenés à élire vos représentants du personnel au CSE. Il se réunit une fois par an sous la présidence de l’employeur. Les noms de vos représentants sont affichés dans chaque service et dans les lieux de circulation du personnel sur les panneaux prévus à cet effet. L’une des missions du CSE est d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle… Le CSE a également pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives des salariés relatives aux salaires et à l'application des dispositions légales, conventionnelles et collectives relatives au droit du travail, à la protection sociale, la santé et la sécurité des salariés. Enfin, le CSE dispose d’attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et de conditions de travail. A cette fin, il peut procéder, à intervalles réguliers, à des visites d’inspection des locaux de travail et conduire des enquêtes, notamment en cas d’accident du travail. Le CSE est également consulté avant toute décision d’aménagement important modifiant les conditions d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail et est associé à la recherche de solution concernant notamment l’organisation matérielle du travail, l’environnement physique du travail, l’aménagement des postes et des lieux de travail…
Les permanences du CSE
Les lundis de 14h00 à 15h00 Francis Nubéron au 1906 ou 1500
Les mercredis de 15h00 à 17h00 Jérôme Pétrone au 1065 ou 1500
Les jeudis de 15h00 à 17h00 Elodie Dargier au 7690 ou 1500
A l’étage 1 -
Le site de votre CSE : www.cse-slpr.com
Les délégués syndicaux
Lesdéléguéssyndicauxsontdesreprésentantsdupersonneldésignésdirectementpar lessyndicatsreprésentatifs dans l'entreprise. Ils représentent leur syndicat auprès de l'employeur et assurent la défense des salariés.
Les délégués syndicaux négocient avec l'employeur notamment sur : ✓ lessalaires, la duréeet l'organisation du temps de travail; ✓ les objectifs d'égalité professionnelle entre hommes et femmes ; ✓ les mesures relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ; ✓ l'épargne salariale (intéressement, participation ou plan d'épargne)…
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