CONGE DE PATERNITE
Le futur père bénéficie d’un congé Naissance rémunéré de 3 jours, qui est à prendre au moment de la naissance de l’enfant.
Vous avez également le droit de bénéficier d’un congé paternité : • obligatoire : 4 jours (calendaires) pris immédiatement après le congé Naissance. • sur demande : 21 jours (calendaires) pouvant être fractionnés en 2 périodes d’une durée minimale de 5 jours chacune et pris dans un délai de 6 mois suivant la naissance.
Le futur père doit avertir le service des Ressources Humaines par écrit au moins un mois avant le début du congé paternité souhaité, après en avoir discuté avec son Responsable.
Situation familiale Congé Naissance Congé Paternité Total
1 er , 2 ème , 3 ème enfant ou plus
3 jours (ouvrés)
25 jours (calendaires)
28 jours
Durant le congé paternité, le salaire est maintenu à 100% pour les salariés ayant un an d’ancienneté et les indemnités journalières de la Sécurité Sociale sont avancées par l’hôtel (subrogation).
Après la naissance de l’enfant , le papa doit faire parvenir au service Ressources Humaines l’acte de naissance ainsi que l’attestation de Sécurité sociale de l’enfant afin de pouvoir l’affilier à la Mutuelle d’entreprise.
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