PRIME D’INTERESSEMENT
PLAN EPARGNE ENTREPRISE
L’intéressement récompense les efforts quotidiens fournis par les collaborateurs pour développer le chiffre d’affaires et améliorer la gestion de l’hôtel, en partageant avec vous une partie des gains qui en résultent. Que vous soyez en CDI, en CDD, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous êtes susceptible de bénéficier de l’intéressement, sous réserve d’avoir acquis l’ancienneté requise (3 mois au 31 décembre de l’année considérée). L’accord d’intéressement signé par l’hôtel vous permet de percevoir une prime (versement au mois d ’avril de l’année suivante), en fonction de l’atteinte d’objectifs financiers et qualitatifs. Vous pouvez retrouver le détail de ces objectifs dans la « Note sur l’Intéressement » qui vous a été remise lors de la signature de votre contrat.
Un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est ouvert par l’hôtel pour tous les collaborateurs ayant perçu de l’intéressement . Ce PEE est géré par HSBC Epargne Entreprise et vous permet d’effectuer : ▪ Un versement de tout ou partie des sommes provenant de l’Intéressement (déductibles de votre revenu imposable) ;
▪
Des versements volontaires (non déductibles de votre revenu imposable).
Il existe 6 choix de placements différents.
Les frais de tenue de votre compte PEE sont pris en charge par l’hôtel pendant toute la durée de votre contrat de travail chez Shangri-La Paris. Les avoirs sont bloqués pendant 5 ans, sauf en cas de déblocage anticipé (mariage, naissance, divorce, invalidité, décès, rupture du contrat … ).
PRIME COUPURE
La prime coupure est versée à tous les collaborateurs non cadres (hors stagiaires) planifiés en horaire de coupure (10 € bruts par coupure).
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