LE SHANGRI-LA PARIS S’ENGAGE POUR L’EGALITE HOMME / FEMME
Pour favoriser la diversité, la non-discrimination et l’égalité Homme / Femme, le Shangri-La Paris a signé en 2023 unAccord d’entreprise par lequel il s’engage sur plusieurs points :
• Maintien de l’égalité du traitement salarial .
• Renforcement de la politique de mixité des emplois par le recrutement.
• Garantie de l’égalité dans les évolutions professionnelles.
• Equilibre entre l’activité professionnelle et la vie personnelle et familiale.
Pour l’année 2022, notre index de l’égalité entre les femmes et les hommes s’élève à 99 sur 100 (+2 points vs 2021).
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Pour plus de détails, vous pouvez consulter la synthèse de l’accord affichée sur les panneaux situés dans le couloir du personnel au niveau -5.
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