InfoDENSO | Edición: Marzo - Abril - Mayo 2024
¡Nunca pierdas la curiosidad de ser niño! Como parte del este recordatorio se entregaron paletas a todos los asociados y pudieron tomarse fotos para compartir en redes, aparte participar en nuestra actividad de “Un juguete con consciencia” en el que, junto con su familia, los asociados hicieron un juguete o juego a base de material reciclado. Día del niño en DENSO México
Cuidando a Nuestra Gente:
Campaña de Salud 2024
Durante el último trimestre, departamento médico de Plantas Apodaca y Guadalupe organizó una campaña de salud integral, en la que se administraron vacunas y se realizaron detecciones de enfermedades como VIH y diabetes. Esta campaña subraya la importancia que DENSO México otorga a la salud de su personal, asegurando que todos puedan trabajar en un entorno seguro y saludable.
¡Siempre preocupados por el medio ambiente!
Día Internacional de la Mujer
“¡Inspira a soñar más, aprender más, hacer más y ser más!” Bajo este lema, iniciamos un curso dinámico y transformador de Coaching, en el cual la nueva generación de gerentes de DENSO y filiales aprendieron técnicas innovadoras para encender la chispa del liderazgo en sus equipos. Coaching 2024 Liderazgo Efectivo:
Liderazgo efectivo
En marzo, realizamos actividades en conmemoración del Día de la Mujer, con el objetivo de crear foros de reflexión y aprendizaje sobre los retos y oportunidades que aun tenemos para lograr una sociedad más equitativa y justa. En el evento “Open House: Futuras Líderes” algunas hijas de nuestros Asociados (as) visitaron nuestras Plantas, conociendo la trayectoria y consejos de algunas de nuestras gerentes mujeres, nuestros productos y cultura de trabajo. En “Café entre mujeres” creamos un espacio de reflexión con nuestras asociadas para identificar retos de la mujer en el ámbito laboral y acciones necesarias para su empoderamiento. Con la campaña “Mujeres que Inspiran”, Asociadas de todas nuestras Plantas nominaron a una mujer que las inspira en DENSO, creando un foro para reconocerlas y agradecer sus contribuciones. Por su parte, departamento médico organizó actividades centradas en la salud y el empoderamiento del personal femenino con exámenes, un webinar sobre empoderamiento y el mural “Dejando huella” para compartir consejos y frases motivadoras.
¡Fue una experiencia que desató la creatividad y la motivación!
Durante 3 días, en Planta Apodaca, sublíderes y jefes de grupo se sumergieron en un taller de comunicación, inteligencia emocional, motivación y reconocimiento, con el objetivo de apoyar su transformación en el camino del liderazgo y así afrontar cualquier desafío. Leader Force 1 Forjando Campeones: ¡Fue una gran experiencia
Estas actividades no solo celebraron los logros de las mujeres, sino que también fomentaron un ambiente de apoyo y reconocimiento, fortaleciendo la comunidad de DENSO México.
de aprendizaje y descubrimiento!
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