RÉPONSES EN FONCTION DE L’ORIENTATION SEXUELLE / IDENTITÉ DE GENRE
RÉPONSES EN FONCTION DU TYPE DE PROFESSION
Gays Bisexuel·les Lesbiennes Non-Binaires & Trans
Parmi les employé·es LGBT+ VICTIMES DE DISCRIMINATION de la part de leur direction, 31% des ouvrier·ères contre 25% des cadres et professions intellectuelles supérieures déclarent avoir été victimes de discrimination de la part de leur direction 31 % 25 %
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Si pour les personnes lesbiennes, gays et bisexuelles les discriminations subies par leur direction sont inquiétantes, pour les personnes transgenres et non-binaires la situation est préoccupante avec un niveau qui atteint 42%. De même, les ouvrier·ères LGBT+ sont plus exposé·es aux discriminations que les autres professions.
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